Fusion Sanofi Aventis

aujourd’hui un nouveau réacteur, l’EPR, qui intègre certains enseignements: il est protégé contre la chute sur une centrale d’un avion gros porteur, peu probable mais possible ; il dispose d’un système efficace pour recueillir les matériaux en cas de fusion du cœur. Cette nouvelle génération de réacteurs est donc plus sûre que la précédente. Il faut insister sur ces points forts, même s’ils renchérissent le prix de nos centrales. La France a depuis le début privilégié la sécurité. C’est l’argument que

Permettre aux juristes d’acquérir une compétence pointue en management et gestion, tout en rendant opérationnelles leurs formations initiales en droit et en fiscalité. Intégrer les cabinets d’avocats d’affaires, les services juridiques, fiscaux et fusions-acquisitions des grandes sociétés. Accéder à des responsabilités techniques de pointe en France ou à l’étranger dans les salles de marchés, le back office, le courtage en ligne, le trading ou l’analyse technique. Ces fonctions pourront être exercées

marché pharmaceutique6. En part de marché (en France), les cinq laboratoires génériques principaux se classent dans l’ordre suivant (chiffres GERS, Décembre 2012) : Mylan (groupe Merck) : 26,9%, Biogaran (groupe Servier) : 24,6%, Zentiva (groupe Sanofi-Aventis) : 10,9% Teva (groupe Teva) : 9,9% Sandoz (groupe Novartis) : 9,00% (7 autres laboratoires génériques ont des parts de marché entre 0,1 et 6% : Ratiopharm, EG Labo, Arrow, Ranbaxy, Zydus, etc.) Du fait d’un changement soudain de direction en

 vie,  la  gouvernance,  l’équilibre  vie  privée-­‐vie  perso.     Voici  le  travail  de  transposition  qui  a  été  effectué  :   - «  Sécurité  »  et  «  Environnement  »  ont  été  fusionnés  et  transposés  en  «  Conditions  de   travail  »,  c’est  à  dire  l’environnement  physique  et  immatériel.   Le  «  Revenu  »  est  naturellement  devenu  «  Rémunérations  et  avantages

l’individualisme qui se traduit par une diminution de l’engagement et de la motivation voire un retrait du travail. Le milieu du travail joue un rôle majeur dans le stress vécu par les salariés. Les technologies qui évoluent à un rythme effréné, les fusions, les rationalisations et les réorganisations internes sont le lot quotidien de ces mêmes salariés fortement impactés sur le plan psychologique et sur leur santé. La surcharge de travail, l’absence de participation aux décisions, le manque de reconnaissance

Institute Heart Institute Allergy & Infectious Diseases Institute National Science Foundation Research Education Major Equipment /Facilities Defense Basic Research Department of Energy Office of Science High-Energy Physics Nuclear Physics Fusion Biological/Environmental Basic Science NASA* Space Science Earth Science Biological/Physical Science Department of Agriculture Agricultural Research Service Geological Survey % du total 50 6,7 9,8 2003 26,983 4592 2794 3607

risques.  A titre d'exemple, les données RIB peuvent être considérées comme des données sensibles et un dispositif spécifique de contrôle doit être mis en place.  Critère 4 : La DSI prend en compte les évolutions d'organisation interne et externe (fusion, nouvelle activité, nouvelle implantation, etc.). Commentaires  Des réunions périodiques avec les métiers sont mises en place pour prendre en compte les évolutions.  Les demandes métiers sont formalisées et la DSI les prend en compte, via des plans

(environ 5 000 chercheurs) et de l’industrie automobile (7 000 chercheurs). Les leaders mondiaux des secteurs aéronautiquespatial-défense, comme Thalès, Dassault ou EADS, et les big pharma, comme Sanofi-Aventis, emploient un nombre très important de personnels R&D en Ile-de-France,. En Ile-de-France, Sanofi-Aventis a un effectif R&D de 4 000 personnes qui effectuent des recherches dans les domaines des sciences du vivant. Elle consacre entre 15 et 20% de son budget à la R&D. D’autres entreprises, comme

dose de supranationalité dont allait jouir EURATOM, pour s'abstenir d'y participer, si bien que la route fût libre, au cours de cette même année 1957, quand fut signé le traité de Rome, fondateur de la Communauté Economique Européenne (CEE) pour fusionner dans celle-ci la CECA et EURATOM. La CEE qui rafla ainsi les mises communautaires de l'Europe des Six naquit du traité signé en 1957, après quatre ans d'études de négociations, mais qui n'entra en application qu'à compter du 1er janvier 1958

marché pharmaceutique6. En part de marché (en France), les cinq laboratoires génériques principaux se classent dans l’ordre suivant (chiffres GERS, Décembre 2012) : Mylan (groupe Merck) : 26,9%, Biogaran (groupe Servier) : 24,6%, Zentiva (groupe Sanofi-Aventis) : 10,9% Teva (groupe Teva) : 9,9% Sandoz (groupe Novartis) : 9,00% (7 autres laboratoires génériques ont des parts de marché entre 0,1 et 6% : Ratiopharm, EG Labo, Arrow, Ranbaxy, Zydus, etc.) Du fait d’un changement soudain de direction en