Féminisation Vie Politique

structurée la société française actuelle ? -  Savoir identifier les multiples facteurs de structuration et de hiérarchisation de l’espace social (catégorie socioprofessionnelle, revenu, diplôme, composition du ménage, position dans le cycle de vie, sexe, lieu de résidence). -  Comprendre les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle en France depuis la seconde moitié du XXe siècle (salarisation, tertiarisation, élévation du niveau de qualification,

et au début des années 1970, 8 millions soit 39 % de la population mais aujourd’hui seulement 20 % de la population. Ce monde ouvrier est directement issu de l’industrialisation. Du XIXème jusqu’aux années 1930 il y a des conditions de travail et de vie difficile (précarité). Cadence de travail importante, nombre d’heure de travail importante et des salaires misérables même les enfants travaillent, à cette époque il n’y a pas d’allocations et de subventions comme maintenant. Cependant ils vont prendre

se developpe avec la deuxiéme revolution industrielle en France : en 1914 , il représente 31% des actifs . La déqualification explique que les ouvriers d'usine deviennent majoritaires aprés 1900 -Les salaires insufisants dégradent les conditions de vie et stimulent les luttes syndicales qui débouchent sur quelques acquis : le droit à la retraite en 1910, les congés payés et la semaine de 40 heures en 1936 . ce groue à forte cohésion défend le droit de gréve et se rapproche du communisme. II) Les

TRAVAIL ET EMPLOI DES FEMMES Margaret Maruani Repère la découverte N°287. Si la continuité de la vie professionnelle des femmes s’inscrit aujourd’hui comme une norme sociale dominante, ce qui n’en supprime pas pour autant les inégalités de l’emploi liées au sexe, il s’avère aujourd’hui que de nouvelles modalités de disparités sont nées : la création de noyaux durs de sur chômage et de sous-emploi féminin solidement installés au côté des formes d’inégalités déjà existantes : écarts de salaires, ségrégations

Introduction La migration résulte de la différence entre les pays en voie de développement et les pays développés. L’homme est toujours aspiré par le besoin d’amélioré sa condition de vie, c’est pourquoi on peut dire, que soit les hommes vont là où sont les richesses soit les richesses sont là où sont les hommes. C’est pour montrer que la migration est une expression qu’ont les hommes pour surmonter l’adversité ou pour mieux vivre. Ces mouvements migratoires n’ont cessé de ce succéder et touche

Le fonctionnement de la société.........................................................................................................3 1) l’individualisme 2) l’instruction des femmes III) Evolution des modes de vie et changement social 1) la consommation active, critère de féminisation et changement social 2) vieillissement de la population et changement social 3) conflit inter-génération et changement social 3 4 4 5 6 7 IV) Conclusion ........................................................

Motifs de choix du sujet Sommaire Introduction: 1-Les femmes sur le marché du travail égyptien: évolution historique 2-Les femmes sur le marché du travail égyptien: évolution de législation 3-Le contexte général: Les droits politiques et civils des femmes en Egypte Première partie : Les enjeux de l’égalité en droit encore perfectible : Titre 1 : Définition de fonction publique en Egypte Titre 2 : Le droit de la femme au travail et la protection de la femme fonctionnaire

société Du Droit des Femmes  lance  son “appel aux femmes de France“, lequel dénonce l’asymétrie entre leur statut et leur situation devant le droit pénal. Elle dénonce le fait que, dans la société, la femme soit incapable d’agir dans la sphère politique ou sociale mais qu’elle soit aussi sévèrement punie par la loi qu’un homme en pleine possession de ses capacités. Elle achève son appel sur une comparaison entre le combat des travailleurs et celui des femmes, qui devraient “unir leurs forces” pour

disposent des atouts nécessaires (éducation, culture, santé, relations, chance...). Mais un risque de marginalisation pour les autres. L'"égologie" est le pendant individuel de ce qu'est l'écologie au plan collectif. 2/ Féminisation Les valeurs et qualités associées aux femmes (sens de la vie, capacité d'écoute, pacifisme, modestie, sens pratique...) imprègnent progressivement la société. Leur poids est important dans les décisions des ménages (même si la répartition des tâches reste inégale), croissant

dans des métiers comme infirmière que dans des métiers comme chauffeur routier (voir sondage "Quels métiers voudriez-vous que votre fille fasse plus tard ?" page suivante). B- Dans la vie professionnelle. Entre 1962 et aujourd'hui, on observe une évolution dans le monde du travail pour les femmes (la féminisation de l'emploi), en effet on observe qu'en 1962, les hommes travaillent deux fois plus que les femmes (13,2 millions d'hommes travaillent contre 6,6 millions de femmes en 1962). Trois décennie