Gagnant-gagnant

les messages et les valeurs de la marque. Il s’agit donc pour l’entreprise de faciliter l’utilisation des réseaux sociaux par ses collaborateurs, plutôt que de l’interdire ou de le freiner. Nous allons voir qu’au bout du processus, tous sont gagnants : Entreprise ET Salariés. Les étapes clés À partir d’une réflexion stratégique transversale menée en amont, des employés de différents services vont être invités à suivre ce programme et à intégrer la stratégie d’Employee Advocacy, qui se compose

groupe lié au conflit en opportunité d’évolution. Celon Pastor et Breard, les stratégies fassent au conflit sont les suivantes : ● l’éviter ● le désamorcer ● l’affronter, dans ce cas 3 situations peuvent subvenir : gagnant/perdant ; perdant/perdant ; gagnant/gagnant On peut distinguer 4 modalités de dépassement de conflit. 1)Le recours hiérarchique Il comprend plusieurs étapes : ● dépassionner le conflit ● analyser le conflit ● repérer les enjeux et stratégies de chacun

l’entreprise et les postes. Une formation sur site assurée par des salariés formés. Un accompagnement et un suivi par un référent durant le premier mois d’intégration. La VAE pour les directeurs, les managers et les équipiers de restaurant. Tous Gagnants www.emploi.gouv.fr/jeune mcdonald’s Le diplôme n’est pas déterminant dans le processus de recrutement Le processus de recrutement comprend trois phases : • un tri des CV : le site Internet McDonald’s, avec 7 millions de connexions par an et

NÉGOCIATION SELON LA STRATÉGIE 1) Stratégie distributiveApproche basée sur – La compétition, la rivalité, l’opposition– Marchandage, prise de position ferme■ Théorie des jeux à somme nulleCe que l’on gagne, l’autre pers :   « gagnant-perdant »■ Déroulement de la négociation axé sur : ➤ la confrontation, le maintien des positions, la méfiance➤ La mauvaise foi, le mensonge, dur envers les hommes ■ ConséquencesPas de prise en compte de solutions de rechangeGrande quantité de temps

s’intéressant à l’autre. 7) L’attitude « GAGNANT / GAGNANT » facilite les relations humaines L’attitude « Gagnant / Perdant » peut prendre diverses formes négatives : - Se croire / inférieur aux autres ; - Ne pas tenir compte des autres, n’être centré que sur soi ; - Prendre soin de s’oublier et se centrer exclusivement sur les autres ; - Nourrir une vision guerrière des relations humaines (« je dois forcément sortir vainqueur et l’autre vaincu ») L’attitude « Gagnant / Gagnant » se nourrit de valeurs humaines

------------------------------------------------- Negociation commerciale La négociation = outil de communication La négoc. née d’un désaccord I. definition On démarre d’un désaccord Puis on fait des concessions collatérales => on crée du mvt. LA NEGOC GAGNANT/GAGNANT C’est un processus volontaire marqué par le mouvement des partis l’une vers l’autre, dans le but d’obtenir un accord mutuellement satisfaisant. DEAL RELATION Double objectif : Obtenir le meilleur accord possible à chaque fois, en gardant

économique et donc le Président veut que je lui fournisse des éléments d’analyse avec lesquels il espère pourvoir convaincre ses auditeurs. Dans un premier temps, nous allons étudier les arguments en faveur et contre le protectionnisme suivi des gagnants et des perdants de la mondialisation économique. Nous pouvons nous posés la question : Comment et pourquoi certain pays mettent le protectionnisme en œuvre ? I. Le protectionnisme Le protectionnisme est une politique qui vise à protéger

plusieurs personnes. Par ailleurs, la diversité des missions que l'on m'a confiées témoigne de ma grande faculté d'adaptation et de ma réactivité pour les mener avec succès. Je m'engage de ce fait à faire de notre collaboration une relation gagnant/gagnant. Très intéressée par ce poste, je serais ravie de vous rencontrer afin de vous convaincre de mes motivations et compétences et mettre mon expérience professionnelle au service d’une entreprise comme la vôtre. Dans l'attente d'une réponse favorable

séries TV, c'est que la progression d'un candidat est censée être décidée par les spectateurs, par des SMS surtaxés. C’est le premier point important : le fait d'interagir sur le sort du candidat . L’autre point important, c’est l’argent que le gagnant va remporter (auquel il lui sera déduit des taxes et des impôts en tout genre qui pillent parfois jusqu’à 50% des sommes remportées). Dans ces émissions, ce sont donc des gens ordinaires qui gagnent d’un coup d’importantes sommes d’argent. D’où

règlementé avec l’Union Européenne. CONTEXTE SITUATIONNEL DE LA RELATION MOI (vendeur) - statut : représentante Laboratoires Biocream - rôle : vendre et véhiculer une bonne image - rapport de place : ouverture, j’ai envie de construire une relation gagnant/gagnant avec la cliente. - ma place est acceptée par l’autre. L’AUTRE (client) - statut : propriétaire, responsable, décisionnaire - rôle : gérer la pharmacie, l’acheteuse vient d’être licenciée et elle reprend ses fonctions. - rapport de place : point