Gary Becker

reconnaissent que les compétences de la main d'œuvre d'un pays représentent un de ses atouts concurrentiels les plus importants. Les origines de la théorie moderne du capital humain remontent toutefois aux années 60, alors que Theodore Schultz, puis Gary Becker, proposaient leurs analyses théoriques et empiriques des liens entre l'investissement en capital humain et la rémunération. La théorie du capital humain a en effet contribué à expliquer la croissance économique et la formation des rémunérations

connaissances et compétences que les personnes acquièrent par l’éducation, la formation et l’expérience ». Ce concept a été créé par deux économistes : Schultz (1961) et Becker(1975), lauréat du prix Nobel d’économie en 1992. L’idée centrale de leurs travaux de recherches consistait à évaluer le retour sur investissement de l’éducation. Becker développa la théorie du capital humain selon laquelle tout individu possède un capital humain inné mais aussi acquis grâce à la formation, l’éducation, la santé.

La théorie du capital humain a été développée par Gary Becker durant le XXème siècle. On peut montrer les apports de cette théorie sous un triple point de vue : salarié, entrepreneur et nation. C’est ce que nous aborderons dans une première partie avant de montrer les limites de la théorie dans une seconde partie. Le salarié prend de plus en plus d’importance au sein de l’entreprise, celle-ci cherchant de plus en plus à la motiver et à favoriser son épanouissement durant son travail. Les qualités

mort de Brian Jones, Jimi Hendrix, Janis Joplin, Jim Morrison,…La séparation des Beatles. Partie 3 : - La prédominance britannique : Le pop rock : Rolling Stones, ex-Beatles, Faces, Jeff Beck, The Who… Le hard rock : Deep Purple, Led Zeppelin, Black Sabbath, Whitesnake,Rainbow.Le glam rock : David Bowie, Gary Glitter.Le rock progressif : Genesis, Yes, King Crimson, Emerson, Lake & Palmer,Pink Floyd. -1977 : la Nouvelle vague européenne : De nouveaux arrivant imposent un style

et, in fine, son identité. l’agent reste-t-il pensable quand il est privé des attributs qui le caractérisent en tant qu’agent et le distinguent, en tant que tel de l’objet. L’homme au travail est la plus rentable de toutes les ressources. Gary Becker. L’homme au travail est une potentialité. Les accompagner dans leur monter en puissance. La ressource humaine est la seule capable de mettre en mouvement les autres ressources. C’est pourquoi cette ressource est si importante. Cette capacité

donc de plus en plus un diplôme et la tendance semble bien réelle. Un jeune a tout à gagner en misant sur sa formation pour se qualifier sur le marché du travail et préparer son avenir. « investissement dans le capital humain » de l'économiste Gary Becker. Cependant les choses d'obtention d'un diplôme sont très inégalement réparties dans la société. Les inégalités face à l'accès à l'emploi sont en réalité en partie la conséquence des inégalités sociales devant l'école et l'obtention des

loi des rendements décroissants Malthus Rostow Les Etapes de la croissance économique dans un pays : société traditionnelle conditions préalables au développement démarrage take off marche vers la maturité ère de la consommation de masse Rostow Gary Becker a souligné l’importance du capital humain Les théoriciens de la croissance endogène Romer, Barro et Lucas ont analysé les facteurs explicatifs de la croissance © Tous droits réservés Studyrama 2010 Fiche téléchargée sur www.studyrama.com

les stupéfiants, 69 % des condamnés pour vols et recels et 60 pour destructions et dégradations. 3§ Les facteurs explicatifs Les causes morales (cf. document 4) Le modèle rationnel du comportement délinquant (cf. le cours et les analyses de Gary Becker°) 4§ Une menace pour l’ordre social qu’il faut endiguer Le développement du sentiment d’insécurité L’affaiblissement du lien social (cf. document 4) Une politique pénale tournée vers la restauration de l’autorité et de la répression. La délinquance

montre que le prolétariat ne peut pas s’enrichir dans le capitalisme La science sinistre > la transition démographique * La France 1er pays à s’engager dans la transition démographique * Diminution du nombre d’enfants/ femme (10 à 2) * Selon Gary Becker, théorie privilégiant la qualité à la quantité afin de mieux s’en occuper *Les pays ayant fonctionné à l’inverse de la France comme l’Allemagne ( c’està-dire ayant réduit le taux de natalité tardivement) sont ceux qui dominent le monde aujourd’hui

Partie 1 : Économie générale synthèse 1ère partie : Les apports de la théorie du capital humain au point de vue du salarié, de l’entrepreneur et de la nation. La théorie du capital humain a été développée en 1964 par Gary Becker. On constate depuis de nombreuses années que le salarié prend de plus en plus d’importance au sein de l’entreprise, celle-ci cherchant de plus en plus à le motiver et à favoriser son épanouissement au travail. La ponctualité, la discipline, le respect de la parole