Général de division

Chapitre1 : présentation générale de l’organisme d’accueil « Air Algérie » Partie pratique : Chapitre1 : présentation générale de l’organisme d’accueil « Air Algérie » Dans ce chapitre, nous tenterons de présenter notre organisme d’accueil «air Algérie » en étalant les divisions et ces divers directions en particulier la division commercial ou nous avons passé la période notre stage pratique. -1-Historique et création de la compagnie air

MINESTRE SECRETARIAT D’ETAT CHARGEE DE LA JEUNESSE DELEGATION PROVINCIALE DE SAFI CENTRE DE QUALIFICATION PROFISSIONNELE [pic] [pic] PROMOTION : 2009/2010 STAGE EFFECTUE AU SEIN DE LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINS ET FORMATION CONTINUE WILAYA DE LA REGION DOUKKALA-ABDA SECRETARIAT GENERAL PROVINCE DE SAFI DU01/04/2010 AU 30/04/2010 Préparé par : Mlle KHADIJA LAMIME [pic] Avant propos • Dédicace ................................................ 3 • Remerciement

l’ONICL 1. Aperçu historique 2. Mission de l’ONICL 3. Organigramme de l’ONICL 4. Organes d’administration et de gestion 5. Disposition financière Chapitre II : la division financière et comptable de l’ONICL 1. Les attributions et les taches des services : ❖ Services comptabilité générale (service de l’affectation de stage) ❑ Bureau de centralisation ❑ Bureau de balance et concordance ❑ Bureau de travaux d’inventaire ❖ Service financier

mouvements de capitaux sur le plan international. Cette croissance est supérieure a celle de la laproduction mondiale. . ------------------------------------------------- NouvelleDivision internationale du travaille : On parle parfois de « nouvelle division internationale du travail » pour désigner la spécialisation actuelle des pays : les nouveaux pays industrialisés, asiatiques surtout, produisent aujourd'hui des produits manufacturés, y compris des produits haut de gamme. Les pays développés fabriquent

du Directeur Général de l'Administration, assisté des directeurs centraux et des chefs de division. L'organisation des services centraux repose sur quatre Directions, groupant dix divisions, et une division rattachée directement au Directeur Général, à savoir : • Direction des Etudes et de la Coopération Internationale ; • Direction de la Facilitation et de l’Informatique ; • Direction de la Prévention et du Contentieux ; • Direction des Ressources et de la Programmation ; • Division de l'Audit et

Je tiens à exprimer en premier lieu, mes sincères remerciements, au Directeur Général Adjoint de la Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Fès, pour m’avoir permis d’effectuer mon stage d’initiation au sein de celle-ci. Je remercie particulièrement tous les chefs et les agents du département comptable et financier pour m’avoir accueilli parmi eux et qui ont su m’apporter une expérience professionnelle liée directement à mes études. Je tiens à remercier également toute l’équipe

……………………………………………. 11 1. Organisation …………………………………………………………………………………………. 11 2. Structure …………………………………………………………………………………………….. 12 3. Fonctionnement……………………………………………………………………………………. 14 4.1. La Direction Générale……………………………………………………………………………. 14 4.2. La Direction Générale Adjointe Technique……………………………………………. 15 4.3.1. Le Département Génie Civil………………………………………………………………….. 15 4.3.2. Le Département Recherche………………………………………………………………….. 16 4.3.3. Le Département

détriment de la qualité du service. La direction financière chapeautée par le Directeur Financier (DF), est reliée hiérarchiquement à la Direction Générale (DG) Elle est composée de : ➢ La Division Contrôle des Recettes ➢ La Division Financière ➢ La Division Comptable I- La division contrôle des recettes : Cette division est scindée en deux services qui présentent des missions différentes, mais un objectif unique : la garantie d’un contrôle détaillé et complet des fonds

Chapitre 1 : les principales formes structurelles 1. L’approche traditionnelle par les structures types A . LA REPRESENTATION GENERALE DE LA STRUCTURE D’UNE E 1. L’organigramme une représentation schématique de la structure La structure d’une E est généralement représenter sous forme d’organigramme. Cela permet de visualiser les différents services de l’E, leur place et leur rôle. De plus il indique le nom des responsables ainsi que le lien hiérarchique entre les individus / les services. 2

INTRODUCTION GENERALE Partout dans le monde, le secteur de l’audiovisuel demeure au centre des préoccupations de différents intervenants dans la sphère économique, politique et socioculturelle d’un pays. Vu le rôle crucial qu’il joue au niveau de la quatrième autorité à savoir la presse, et son rôle éminent au niveau de divertissement et d’épanouissement du citoyen. Ce secteur suscite à la fois l’intérêt des autorités gouvernementales, des opérateurs économiques et de la société civile