Generation Sacrifiée

  I.  QU’EST-­‐CE  QUE  LE  MANAGEMENT  INTERGENERATIONNEL   II.  LA  GENERATION  Y   2.1  –  QU’EST-­‐CE  QUI  LA  DEFINIE   2.2  –  COMMENT  MOTIVER  LA  GENERATION  Y   III.  LA  GENERATION  DES  SENIORS   3.1  –  QU’EST-­‐CE  QUI  LA  DEFINIE   3.2  –  COMMENT  MOTIVER  LA  GENERATION  DES  SENIORS   IV.  AUTOUR  DU  MANAGEMENT  INTERGENERATIONNEL   4.1

Génération BABY-BOOM Le baby boom ou babyboum ou pic de la natalité] est une augmentation importante du taux de natalité dans certains pays, juste après la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les enfants nés durant cette période sont parfois appelés des baby boomers (voire simplement, au Canada, des boomers). Cette période s'étend de 1945 jusqu'au milieu des années 1970 pour la plupart des pays nord-européens. Pour certains pays comme la France, elle a commencé plus tôt dès 1942 et pour d'autres

sont tout de suite des sages. Dès l’abord ils savent tout. Ils n’ont de respect pour personne. Ils n’imitent personne. Ils sont à eux-mêmes leur propre modèle. » (Pline le Jeune) Le document soumis à notre synthèse est une étude intitulée « La génération Y dans ses relations au travail et à l’entreprise » menée par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) et publiée en décembre 2009. Créée en 1956 et régie par la loi du 1er juillet 1901, l’APEC poursuit une mission de conseil à un double niveau

Une génération est un groupe particulier dont les membres partagent une proximité en âge et ont traversé, à des étapes déterminantes de leur développement, des événements de vie semblables. Caractériser les générations revient donc à identifier ces expériences particulières ainsi que les événements et cadres sociaux auxquels ils réfèrent. La définition des générations au travail renvoie dès lors à certains événements clés qui prennent place dans l’histoire du capitalisme et des transformations des

propre génération ? Une nouvelle génération est apparue, une génération née entre la fin des années 80 jusqu’au milieu des années 90. Afin de mieux comprendre cette génération nous cherchons à savoir comment la définir ? Tout d’abord nous expliquerons cette nouvelle classe d’âge, le mythe qu’elle a crée et ensuite le vécu, les expériences et événements culturels qui l’ont formée. Puis enfin les événements historiques et sportifs qu’elle a pu vivre depuis sa naissance. Une génération alors

Compte rendu d’Anglais : Génération Y L’article du journal USA TODAY intitulé "They’ve arrived at work with a new attitude" datant du 7 Avril 2011 mets en lumière l’insertion de la jeune génération dans le monde professionnel. Elle a été surnommé la génération Y. Cette génération est née à partir des années 80. Leurs parents sont issus du Baby Boom. Ces derniers les ont couvé et leurs ont donné une éducation riche en activité dès leur plus jeune âge. C’est la raison, pour laquelle ils sont

Cas pratique : La génération Y en entreprise ça donne quoi ? Individu-acteur : Comment un individu devient-il acteur dans l’organisation ? 1 – A quel groupe social appartiennent la directrice des ressources humaines et Michel ? La directrice des ressources humaines et Michel appartiennent à la génération des Baby Boomers, car cette génération comprend les personnes âgées de 46 ans à 65 ans, Michel à 50 ans et la DRH en fait partie aussi car elle est considérée dans la génération post-baby-boomers

Steve Jobs (Apple) y Marck Auckberg (Facebook). Esta nueva generacion de millennials no defraudara. El unico desafio es conseguir que los talentosos se queden en Espana. Ils font beaucoup de recherches intéressantes sur la nouvelle génération de jeunes appelés la génération Y, nés entre 1982 et 2004 Qu'est-ce qui est in genración cinq caractéristiques sont uniques. Tout d'abord, faire usage de la technologie, de la technologie notamment sociale. Pas de twitter, Youtube, MySpace et Facebook ne se sentent

INTRODUCTION La génération Y regroupe des personnes nées approximativement entre 1980 et 1994. L'origine de ce nom a plusieurs attributions. Pour les uns il vient de la génération précédente, nommée génération X, pour d'autre il vient de la phonétique anglaise de l'expression Y (prononcer why), signifiant « pourquoi ». D'autres termes équivalents existent, dont enfants du millénaire ou les diminutifs GenY et Yers. Les Américains utilisent également l’expression digital natives ou net génération pour pointer

productive. Socialement parlant, la production ne peut être procurée par tout le monde et donc l’information en elle même n’est pas échangée. Il y a inégalité sociale. Il y a notamment ce choc de génération, la génération y est familiarisée avec ce genre de technologies modernes contrairement à la génération x qui s’adapte peu à peu ou pas cela dépend. Vivre seulement de NTIC peut nuire à l’individu, il s’informe mais par l’intermédiaire d’internet, ne peut recevoir des conseilles extérieurs. Ainsi