Génération X

incapables d’aligner trois mots à l’écrit sans faire une faute d’orthographe, frisant parfois avec l’alcoolisme.… Les critiques pleuvent sur les 18-30 ans!!!la génération y ou encore digital natives ou net generation, « 1980. Les Y sont nés après, ils ont grandi dans les années 1980 et 1990, et ont succédé à la génération X, rendue célèbre par le roman éponyme du Canadien Douglas Coupland en 1991 (…). Les Y, eux, sont les jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans. Une de leur particularités

Une génération est une période spécifique où les gens sont nés : les enfants du baby-boom (les années 1950), la génération X (les années 1970), la génération Y (les années1990). Les générations possèdent des valeurs individuelles et des attitudes qui les placent à part des autres générations. En raison des différences, les générations sont distinctes et uniques. Dans la génération du baby-boom, les femmes restaient à la maison et faisaient la cuisine et le nettoyage. Le “chef de famille” devait

Génération Y Dans un premier temps, nous vous présenterons les différentes générations qui partagent notre société et ensuite nous enchainerons sur une petite présentation de la Génération Y appelé aussi Génération digitale. Pour certains chaque individus est classé dans une génération et cela depuis 1916 mais il existe quelques nuances dans la classification des générations. De 1916 à 1925 : On parle de Génération du crack boursier. De 1928 à 1945 : On les appelle les Vétérans. De 1946

Génération Y : entre mythe et réalité De quoi parle-t-on lorsque l’on évoque la génération Y ? Au sens sociologique du terme, elle désigne la classe d’âge de ceux nés entre la fin des années 70 et la fin des années 90. On les nomme Y, « why » en phonétique anglaise, pour désigner le sens qu’ils cherchent à toute action. Marc PRENSKY les nomme les « digital natives » car ils ont grandi avec le boom du numérique. On peut lire également la « génération Peter Pan » pour repousser certains rites de

LA GENERATION C : C'est l'ensemble des personnes nées entre 1984 et 1996 et qui ont aujourd'hui entre 12 et 24ans. Après la génération X et Y, nous ne sommes pas la génération Z mais C. C pour : COMMUNIQUER – COLLABORER – CREER Elle a grandi avec les technologies de l'information et le web 2.0. Caractéristiques : Créative Remet en question les acquis Équilibre vie privée/vie professionnelle Recherche de l'égalité Pense sur le court terme Très mobile > désir fort de liberté et

INTRO : Les jeunes générations ont tendance à dire « Familles, on vous aime ». Aujourd'hui, la vie étant difficile, la jeunesse actuelle bénéficie de la connaissance des parents et des grands parents. La famille est devenue un lieu où la sécurité est présente. 2) On assiste à une entente relativement paisible entre les parents et le jeunes. Il n'y a plus de « conflits de générations », due à trois grandes raisons : la réduction du fossé des générations l'extension des droits

Vous êtes ici: * Accueil * /Actu études & Points de vue * /Génération Y : « Un ton sarcastique et ironique » sur la politique Retour à la liste des études Génération Y : « Un ton sarcastique et ironique » sur la politique Envoyer par email 21.03.2012 Point de vue Interview de Monique Dagnaud, sociologue et directrice de recherche au CNRS   Monique Dagnaud définit le phénomène de « génération Y » et décrypte le regard que les jeunes aujourd’hui portent sur la campagne

Commun Thème II Génération(s) Ensemble d’individus nés à la même époque et ayant a peu près le même âge. Latin “generatio” engendrement, reproduction : action d’engendrer. 14ème siècle : sens figuré de création 15ème siècle : prend le sens de “descendance”, “tribu”, “famille” Désigne l’espace temps séparant les degrés d’une filiation. Classe d’âge (le mot « classe » a une origine militaire). Dans le courant du 20ème siècle, on a défini le mot “génération” sous l’influence de

travers les NTIC. Génération Y La génération Y est une thématique importante dans le monde des RH. De plus en plus de jeune arrivent dans les entreprises et on ne sait ni comment les gérer ni comment les manager. Les entreprises font face à une diversité générationnelle qu’elles doivent gérer. En fonction de leur âge, les générations ont des valeurs et des attitudes différentes. Le travail des RH est d’optimiser le travail collectif et de faire en sorte que les générations arrivent ensemble à

de nos jours (rupture ou continuité) A) Une société en mutation : apparition du terme « intergénérationnel » B) Les relations entre générations au saint de la famille 1) Les relations parents / enfants 2) Les relations parents / grands-parents 3) Les relations petits-enfants / grands-parents C) Les relations entre les générations au saint de la société II) Les mesures mises en œuvre pour maintenir la communication intergénérationnelles A) Les associations