Gestion De Cabinet

 RAPPORT DE STAGE DUT Gestion des Entreprises et des Administration 1ère année, 2013-2014 Stage de 1ère année, Du 2 au 28 Juin 2014 Entreprise d’accueil : FIDUCIAL Organisme de formation : IUT BREST Elève : Erwan TANGUY Tuteur professionnel : Cédric LE BLEIS Tuteur école : Laurent FAVE

l’histoire de la comptabilité et du management, mars 2003. 206 L’existence d’une bonne gouvernance repose sur la transparence de l’information relative aux états financiers des organisations publiques ou privées. Une bonne gouvernance signifie une gestion efficace et équitable des organisations. Il revient alors aux auditeurs externes de vérifier la sincérité des informations transmises par les organisations. L’audit est par conséquent une activité aidant à la bonne gouvernance publique ou privée.

Remerciements Il m’importe tout d’abord de présenter toute ma gratitude à Madame Alexandra Tissot-Pagès, responsable du pôle consultant pour m’avoir fait découvrir les réalités du fonctionnement d’un cabinet de recrutement. J’aimerai également adresser mes vifs remerciements à l’ensemble du cabinet Light Consultant, pour m’avoir chaleureusement accueillit, en particulier l’équipe des consultants experts. Je tiens aussi à remercier vivement Valérie Roué, Consultante experte chargées des fonctions

Je tiens à remercier mon maître de stage, Jacques CLEMENT, pour son aide et son suivi lors de cette première expérience en expertise comptable-Commissariat aux comptes au sein du cabinet de la FCN-Société Française de Révision de Noyon. J’aimerais également remercier tous les collaborateurs du cabinet de Noyon qui m’ont permis d’apprendre beaucoup en un temps limité par leur patience et leur confiance sur les dossiers qui m’ont étés confiés. Le présent rapport a pu être réalisé

6 6) Gestion de paie. 7 IV. Partie analytique : 7 1) Apports du stage. 7 2) Externalisation : vue général. 8 V. Conclusion : 9 VI. Annexes : 10 1) Salaires nets à payer. 10 2) Bulletin de paie. 10 3) Journaux de paie. 10 4) Déclarations de la cnss. 11 5) Déclarations de la cimr. 11 6) L’impôt sur le revenu. 11 7) Logiciel de gestion de paie.

OPTION : Gestion des Ressources Humaines THEME : RECOURS POUR LES ENTREPRISES AUX CABINETS DE RECRUTEMENT SOMMAIRE REMERCIEMENTS AVANT-PROPOS INTRODUCTION 1 Première partie: Les enjeux du recours des entreprises aux cabinets de recrutement 3 Chapitre 1 : Le « Comment » du recours des entreprises aux cabinets de recrutement 4 I- Historique des cabinets de recrutement 4 A- En France 4 B- Au Sénégal 6 II- Particularités des cabinets de recrutement 7 A- Typologie des cabinets de recrutement

GRANITZKA Thibault BTS COMPTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS [pic] [pic] SOMMAIRE : 1) Introduction : p 3 2) Présentation de l’entreprise : a) HISTORIQUE P 4 b) Activités de l’entreprise p 4, 5 c) Structure et organisation fonctionnelle p 5 d) Organigramme p 6 e) Situation géographique p 7 3) Présentation des tâches réalisées : ➢ FICHE N° 1 : CLASSEMENT, ENREGISTREMENT DES FACTURES ET

au **** Et **** au **** Dans le cabinet d’expertise comptable  De *************** ************** Introduction: Durant ma formation en Comptabilité et Gestion des Organisations, j'ai réalisé un stage d'une durée de 8 semaines divisées en deux périodes. 6 semaines de stage en fin de première année et 2 semaines durant la seconde année. N’ayant jamais effectué de stage dans le domaine de la comptabilité, j’ai choisi d’effectuer mon stage dans un cabinet d’expertise comptable pour connaître

Dédicaces……………………………………………………………………4 Introduction………………………………………………………………….5 Partie I : Présentation du cabinet PriceWaterhouseCoopers………….6 Chapitre I : Présentation PriceWaterhouseCoopers Dans le Monde…6 A. Historique………………………………………………………………..6 B - PwC dans le monde……………………………………………………7 Chapitre II : Présentation Du Cabinet Smartservice…………………..8 1-L'environnement global du cabinet PWC ……………………………..9 2. Prestations fournies par le cabinet :…………………………………10 3 .Organigramme hiérarchique de « SMARTSERVICES »………….10 4

Description Rapport de stage dans une cabinet de comptabilité. Le stage constitue un élément indispensable à notre formation. C’est un contact qui permet à l’étudient  (futur comptable), de vivre la réalité socio-économique des entreprises et leurs problèmes de gestion et d’organisation. Toutefois, ce stage m’a permis de tester mes capacités d’analyse et de synthèse, et de faire une comparaison entre application théorique et application pratique. A mon avis, je crois que tous ces points paraissent