Gestion De Cabinet

Université Lumière Lyon 2 Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Département Ingénierie Economique et Financière MASTER 2 - FINANCE ET CONTROLE DE GESTION Comment le commissaire aux comptes contribue à la prévention des difficultés de l’entreprise afin d’assurer la pérennité de celle-ci ? Mémoire de fin d’études Rédigé par l’étudiante: LE Thi - Hiep Tuteur entreprise : M. Philippe BAU Tuteur enseignant : Mme Véronique GAY Responsable de formation: M. Hervé ELLUL Année

Signet non défini. Documents crées : ........................................................................ Erreur ! Signet non défini. Organigramme de classement des informations ................................................................ 12 Gestion des droits d’accès ........................................................ Erreur ! Signet non défini. Rédaction de note interne : ....................................................... Erreur ! Signet non défini. Procédures de l’utilisation du

compréhension, leur amitié, mais surtout pour m’avoir toujours soutenue et montrée comment être forte quand je voulais abandonner Mr SENOUVO, Directeur de l’Institut Supérieur de Formation en Gestion (I.S.F.G) et tous les membres de l’administration pour avoir crus en nos compétences Mr Mansour Gueye, directeur du Cabinet CICE, et tout son personnel pour leur accueil mais particulièrement Mr Moustapha Diop, Auditeur, pour son encadrement et sa disponibilité Toute ma famille précisément mes frères et mon

Licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion » Licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion » Sommaire 1. Introduction ............................................................................................................................................... 2 1.1. 1.2. Origine de la licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion » ................................................. 2 Principes et architecture de

cu au r ris ch er er Avant-propos Réussir l’intégration d’un futur collaborateur, former un nouveau salarié à un métier tel qu’il est exercé dans l’entreprise, faciliter les transitions professionnelles, éviter les licenciements, anticiper la gestion des emplois et des compétences… Autant d’enjeux qui garantissent l’employabilité des individus tout au long de leur parcours professionnel et renforce la performance des entreprises. Ce document présente neuf dispositifs dont l’objectif est de faciliter

Introduction : Lors de mon stage au sein du cabinet xxxxx, j’ai réalisé à quel point il n’était pas chose aisé de constituer et de maintenir une clientèle dans une activité déterminée ou une zone géographique. En effet, M.xxxx venait tout juste de s’implanter sur le bassin nantais avec comme intention de s’implanter sur ce marché. De plus, les nouvelles attentes des clients envers leur Expert-Comptable ont changé et nécessites des connaissances pointues dans des domaines spécifiques comme les

analytiques travaillent sous la responsabilité du chef comptable. Ils sont respectivement chargés de suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs, de gérer la paie des salariés ou de mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion. Compétences requises De la rigueur avant tout Avec lui, pas de facture en souffrance, de TVA non déclarée ou de prime salariée non versée. Organisé, le comptable passe ses écritures de façon très rigoureuse. Il fait preuve d'une grande vigilance

partenaires (entreprise-cabinet-administration-greffe-banque). Parallèlement, les « EDI bureautiques » avaient conquis les PME. Investir dans les EDI représente un coût non négligeable par rapport à l’achat d’un ordinateur et d’un modem. Ainsi, depuis peu, de nombreuses entreprises se sont connectées à Internet. Elles utilisent aussi le modem pour émuler le Minitel, envoyer des fax, faire des échanges de fichiers directement d’ordinateur à ordinateur. Cela permet aux PME et cabinets de pratiquer des échanges

IUP MSG Lille Maîtrise de Sciences de gestion 104 avenue du Peuple Belge 59000 Lille Tél. 03 20 12 34 56 : Fax 03 20 12 34 99 Mémoire de fin d’études Mise en pratique et avantages de l’externalisation de la fonction comptable et financière Etudiants : 2015- Mathilde COSYN - Option Finance-Contrôle 7040 – Julien LEGRAND – Option Finance-Contrôle Chargé de suivi : M. Hubert TONDEUR, directeur de l’IUP MSG de Lille Document confidentiel Lille, le 18 juin 2003 L’externalisation de la

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ | |ACTIVITÉ N° | |NOM et prénom du candidat : | | |