Gestion de contenu d'entreprise

compétitivité, sa productivité, sa rentabilité… Ces objectifs peuvent être atteints en exploitant au mieux l’ensemble des informations à la disposition des entreprises – ce qui veut dire non seulement les données, filtrées et nettoyées, mais aussi le contenu non structuré (courriels, documents écrits, etc.) qui constitue l’essentiel de la richesse informationnelle de l’entreprise, ainsi que les jeux de données disponibles dans le commerce – et en s’appuyant sur les outils, processus et méthodes de gouvernance

Optimisation des processus métier Poser les « derniers jalons » de la productivité d'entreprise Novembre 2006 L’avancée des systèmes de productivité d'entreprise, conçus pour vos collaborateurs Table des matières Présentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 Introduction : constat de la situation actuelle . . . . . . .

------------------------------------------------- Mission Gestion Stratégique de l’Information Rapport de soutenance Rapport présenté à Monsieur X Pour la CCI Par le groupe n°5 Mission du 01 février au 12 février 2010 ------------------------------------------------- Mission Gestion Stratégique de l’Information : U1, Semestre 2, 2010. ------------------------------------------------- Sommaire 1. Résumé et mots-clés…………………………………………………………………………………………………………

Knowledge management marketing La solution de gestion des connaissances Intra’Know vous permettra d’organiser une véritable méthodologie collaborative de management des connaissances et ainsi partager, structurer, capitaliser et tracer l'ensemble de ces contenus. Une méthodologie intégrée à la solution Les fonctionnalités de ce module, combinées aux bonnes pratiques qui vous seront proposées, vous permettront de mettre en œuvre de manière pragmatique une méthodologie opérationnelle et reconnue

EPREUVES PRATIQUES OU ORALES 30 min (compréhension de l’oral) A l’initiative des recteurs 15 min (expression orale) 4h (épreuve pratique) Du 03 Juin 2013 Au 26 Juin 2013 30 min mémoires d’études 45 min mémoire professionnel de synthèse 20 min mémoire d’entreprise 20 min 20 min U1.2 – LANGUES VIVANTES I U3 – INTERVENTIONS SUR DES SYSTEMES (pratique pour les candidats individuels) U4 – MEMOIRES PROFESSIONNELS UF1 – LANGUES VIVANTES II (oral facultatif) UF2 – HISTOIRE DES SCIENCES, DES TECHNIQUES ET

sur lesquels elles opèrent. Elle analyse la structure de leurs coûts de production et de distribution. Elle décrit leurs modes de financement, ventes, publicité, produits dérivés, aides diverses, et les effets que ceux-ci engendrent tant sur les contenus que sur les structures du secteur, c'est-à-dire sur la taille et sur le nombre des entreprises qui y opèrent. Enfin, elle cherche à interpréter le rôle des divers facteurs qui influent sur les stratégies des entreprises médiatiques et sur les mutations

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL   EMPLOIS VISES   ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRE  PROFIL SOUHAITÉ   DESCRIPTION DES ACTIVITES (administratives, comptables, commerciales)  BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL L'évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s'est considérablement accru dans le domaine des créations d'emplois, notamment dans le secteur industriel.

facultative vers la certification standard Cisco CCNA® pour les carrières dans le domaine des réseaux. À l’issue des quatre cours CCNA Discovery, les participants seront prêts à passer l’examen de certification CCNA. Copyright sur l’intégralité du contenu © 1992–2007 Cisco Systems, Inc. Tous droits réservés. Ce document contient des informations publiques Cisco. Page 1 sur 13 Description du cursus Ce cursus présente des informations générales sur les réseaux afin de fournir aux participants

------------------------------------------------- Définition[modifier] Les membres d'un réseau social d’entreprise (RSE) sont regroupés en communauté à des fins professionnelles et sont liés par plate-forme applicative réunissant les employés d’une entreprise, ses clients, ses actionnaires ou ses partenaires. Au-delà des communautés, un RSE se base sur les notions suivantes : * fiche ou profil enrichi : mise en valeur de l'expertise des collaborateurs et de ses centres d'intérêts * mur

Compétences « Générales » 5.2.1 Mathématiques : 215 heures 5.2.2 Économie et Gestion des Organisations : 245 heures 5.2.3 Langues, Expression et Communication : 245 heures 5.3 Projet Personnel et Professionnel PROGRAMME DES ENSEIGNEMENTS DES MODULES COMPLEMENTAIRES 6.1 Liste des Modules Complémentaires 6.1.1 Connaissances et Compétences « Informatique » : 180 heures 6.1.2 Connaissances et Compétences « Générales » : 180 heures 6.2 Contenu des Modules Complémentaires « Compétences Informatique » 6.2.1 Algorithmique