Gestion De Portefeuille Application Sur La Bvmt

Matricule fiscal……………………………………………………………….................................. 2.1.12 Lieu où peuvent être consultés les documents de la banque……………………………………… 2.1.13 Responsable chargé de l'information et des relations avec les actionnaires, le CMF, la BVMT et la STICODEVAM. 2.2 Renseignements de caractère général concernant le capital de la banque…………………...… 2.3 Evolution du capital………………………………………………………………………………... 2.4 Répartition du capital au 24/03/2009…………………………………...…... 2.4.1 Actionnaires détenant

......................18 2.1.12- Lieu où peuvent être consultés les documents relatifs à la banque : ...............................18 2.1.13- Responsable chargé de l’information et des relations avec les actionnaires, les obligataires, le CMF, la BVMT et la STICODEVAM :....................................................................18 2.2 – RENSEIGNEMENTS DE CARACTERE GENERAL CONCERNANT LE CAPITAL SOCIAL :...................18 2.3- TABLEAU D’EVOLUTION DU CAPITAL SOCIAL : ...................

social 34 3.1.9. Nationalité 34 3.1.10. Régime fiscal 34 3.1.11. Matricule fiscale 34 3.1.12. Lieu où peuvent être consultés les documents de la Banque 34 3.1.13. Responsables chargés de l’information et des relations avec les actionnaires, le CMF, la BVMT et la STICODEVAM 35 3.2. Renseignements de caractère général concernant le capital de la Banque 36 3.3. Evolution du capital 36 3.4. Répartition du capital social et des droits de vote au 30/06/2006 37 3.4.1. Actionnaires détenant individuellement

Manuscrit auteur, publié dans "La place de la dimension européenne dans la Comptabilité Contrôle Audit, Strasbourg : France (2009)" LA GESTION DES RESULTATS DANS LES BANQUES TUNISIENNES : VERS UNE GESTION REELLE Sarra ELLEUCH HAMZA Maître assistant, ISCAE, Laboratoire LIGUE, Campus Universitaire 2010, Manouba, Tunisie, Sarra.ell@iscae.rnu.tn Neila BOULILA TAKTAK Maître assistant, Unité DEFI à l’ESSECT, Université de Tunis, 4 Rue Abou-zakaria Hafsi Montfleury 1089 Tunis, 216 (98) 956 121 neila_boulila@yahoo

modernes ayant un personnel nombreux présentent évidemment une organisation très complexe. Le personnel se différencie alors en catégories : dirigeant, cadre, main d’œuvre. Plus la taille de l’entreprise augmente, plus la répartition des tâches de gestion et d’exécution entre les différents membres du personnel doit être organisée scientifiquement. ( L’entreprise est un milieu social : Envisagée dans son ensemble, l’entreprise constitue un milieu social, c’est à dire un système de rapports

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Promotion de l’Industrie et de l'Innovation ATFP Agence Tunisienne de Formation Professionnelle ATM Asynchronous Transfer Mode (mode de transfert asynchrone) BCT Banque Centrale de Tunisie BNEC Bureau National de l’Emploi des Cadres BP Basse Pression BVMT Bourse des Valeurs Mobilières de Tunis CA Chiffre d’Affaires CDD Contrat à Durée Déterminée CDI Contrat à Durée Indéterminée CEPEX Centre de Promotion des Exportations CIN Carte d’Identité Nationale CIRDI Centre International pour le Règlement

Présentée par : Akkari Khouloud Thouhiri Narimene Saadi Manel 2013-2014 Sommaire Chapitre 1 : La tentative d’adaptation du dt pénal aux spécifités du dt du marché financier Section 1 : une application difficile des règles du dt pénal classique Section 2 : Le recours a des infractions spéciales : « Les délits boursiers » Chapitre 2 : l’autonomie de dt du marché financier affecte la rigueur du régime répressif Section 1 : Les insuffisances

aujourd'hui de 90 agences réparties sur les principaux pôles économiques du pays. Au-delà de l'octroi de crédits, les activités de la banque sont principalement tournées autour des crédits et financement de projets, du marché de capitaux, de la gestion des comptes, et des opérations internationales... Amen Bank c'est aussi une stabilisation de la marge d'intérêt, un positionnement notable par rapport à la concurrence, une productivité maîtrisée et une croissance confirmée. Au 30 septembre 2007

UNIVERSITE DE SFAX FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION DE SFAX MEMOIRE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME D’EXPERT-COMPTABLE TITRE DU MEMOIRE L’AUDIT FISCAL DANS LES PME : PROPOSITION D’UNE DEMARCHE POUR L’EXPERT-COMPTABLE ELABORE PAR M. MOHAMED BEN HADJ SAAD SOUS LA DIRECTION DE M. ABDERRAOUF YAICH JANVIER 2009 ANNEE UNIVERSITAIRE 2008-2009 L’audit fiscal dans les PME : Proposition d’une démarche pour l’expert comptable SOMMAIRE GENERAL Dédicaces ............