Gestion De Stock Laboratoire Medicale

Hospitalier Intercommunal CHR : Centre Hospitalier Régional CHU : Centre Hospitalier Universitaire CME : Commission Médicale d’Etablissement CRAM : Caisse Régionale d’Assurance Maladie DASRI : Déchet d’Activité de Soins à Risque Infectieux DHOS : Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins DMS: Dispositif médical stérile DOAM : Déchets Ordinaires et d’Activité Ménagère DUP : Déclaration d’Utilité Publique ETP : Equivalent Temps

Lycée St Marc LYON Expérience professionnelle 02/2011 à ce jour : Laboratoire d'analyses médicales Qualiticien * Déploiement du SMQ (Système de Management de la Qualité).  Gestion du personnel (formation, qualification, habilitation).  Gestion des fournisseurs, des stocks et des commandes.  Gestion documentaire (veille réglementaire, mise à jour du document unique, sensibilisation

pratique dans un laboratoire attaché à un cabinet dentaire, à une clinique dentaire, à un service hospitalier, ou dans un laboratoire indépendant, de structure artisanale ou industrielle. Le Prothésiste Dentaire diplômé a la possibilité de créer son propre laboratoire, et de devenir ainsi Chef d’entreprise. La profession est caractérisée par un taux important de professionnels indépendants : environ 16.000 personnes en France travaillent dans un peu plus de 4.000 laboratoires (soit un «patron

INTERDITE 2 DU : diplôme d’université CES : certificat d’étude spécialisée VADS : voies aérodigestives supérieures ANCD : Académie nationale de chirurgie dentaire AGA : association de gestion agréée DRIRE : direction régionale de l’industrie et de la recherche CCAM : classification commune des actes médicaux AFGSU : attestation de formation aux gestes et soins d’urgence MEOPA : Mélange équimolaire oxygène protoxyde d’azote URSSAF : Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale

6 a) Pharmaciens b) Préparateurs c) Secrétaire   4.     L’environnement économique…………………………………………………........……..8 a) Clientsb) Fournisseurs   5.     Les locaux ………………………………………………………….....………………………..9 a) L'espace client b) L'espace gestion c) L'espace produit d) L'espace service : le préparatoiree) Autres aménagements de la pharmacief) Le plan de la pharmacie   III MA SEMAINE DE STAGE………........…………………………………...............…............14 IV CONCLUSION………………........………………………………

GESTION DES STOCKS ET DES ACHATS MSF LOGISTIQUE Sommaire I. 1. a. b. c. 2. a. b. c. II. III. 1. a. b. c. 2. IV. 1. a. b. c. 2. 3. 4. a. b. c. V. Présentation de Médecins Sans Frontières : ....................................................................... 3 Médecins Sans Frontières : ............................................................................................. 3 Historique de Médecins Sans Frontières .................................................................... 3

II- Ce que m’a apporté le stage III- Des dispensations diverses A- Les médicaments 1- Sur ordonnance 2- Sur conseil B- Les orthèses et le matériel médical C- La dermocosmétologie D- Les préparations magistrales IV- Gestion de la pharmacie A- Approvisionnement direct ou par grossistes-répartiteurs B- Gestion administrative du dossier patient 1- La délégation de paiement 2- Le tiers-payant obligatoire V- Le conseil à l’officine A- Le conseil associé à une ordonnance

L’informatisation du cabinet médical (Auteurs : M Cuggia, P Le Houerou, A. Venot) Après avoir lu ce chapitre, vous devriez : • pouvoir expliquer les différentes raisons qui poussent à l’informatisation des cabinets médicaux • savoir décrire l’infrastructure du système d’information d’un cabinet médical • avoir compris l’importance d’optimiser son organisation pour avoir une informatisation réussie • connaître les principales fonctionnalités des logiciels de gestion de cabinet médical ainsi que leurs apports

Création 2) Objectif 3) Statut Juridique B) ACTIVITE ET ORGANISATION 1) Activité 2) Organisation II. PRESENTATION DES DIFFERENTS DEPARTEMENTS A) DIRECTION GENERALE 1) Secrétariat générale (Comité de Direction) 2) Contrôle de Gestion (CGA) 3) Audit interne (HSQE) B) DEPARTEMENT DES AFFAIRES GENERALES 1) Service Ressources Humaines et formation a)section personnel b) section paie c)section médico-social

!!!!son système de fonctionnement. Le centre de santé de !!! est le!!!!!!e de référence de la commune. Il est doté des principaux services qu’un centre de santé communal doit avoir .Il s’agit des services du dispensaire, de la maternité, du laboratoire, de l’administration et de l’hygiène et d’assainissement de base. La présentation de ce centre communal de santé serait faite à travers une étude de milieu dans lequel nous avons effectué notre stage. CHAPITRE I : Etudes de milieu Section