Gestion Des Carrieres Dans Une Banque

BTS banque option A : marché des particuliers CFA BANQUE-FINANCE 30 rue Delpérier Institution Notre Dame la Riche 37000 TOURS Tél : 02 47 36 32 00 Fax : 02 47 38 79 74 Mail : emmanuel.bertrand@ndlr.fr Site Web : http://www.banqueapprentissage.com Informations pratiques Admission : Niveau d'entrée : Niveau de sortie : Lieu d'information : / (/) III (Bac + 2) CFA BANQUE-FINANCE - 37000 - TOURS Contenu Objectif : Le technico commercial en charge d'un portefeuille de particuliers est en mesure

Définition 2. Les tâches effectuées II. Directeur financier 1. Définition 2. Formation 3. Compétences 4. Evolution de sa carrière 5. Missions 6. Salaire Conclusion INTRODUCTION I. La direction financière 1. Définition : La direction financière est la direction qui présente l’ordonnateur principal au sein de l’entreprise. Elle définit et supervise la gestion financière d’une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations.

fond, la réalité prend une trajectoire inverse. Au fil des années le Maroc ne cesse de perdre des points sur le taux de la population féminine active au Maroc. Vu la réelle situation marocaine, une question se pose : «  quelle est évolution des carrières des femmes par rapport aux hommes ? » Pour pouvoir répondre à cette question on posera alors deux hypothèses que nous chercheront à vérifier selon l’étude que nous allons effectuer : Première hypothèse : L’inégalité des genres persiste encore en

MASTER INTERNATIONAL "BANQUE ET MARCHÉS FINANCIERS" De la théorie... ...et de la pratique > Université Hassan II > Université de Cantabria Casablanca - Maroc Santander - Espagne Master International en Banque et Marchés Financiers 2 INDEX I • PRÉSENTATION DU MASTER 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 II • OBJECTIFS DU MASTER III • CIBLE IV • CARACTÈRE INTERNATIONAL DU MASTER V • INSTANCES DE GESTION DU MASTER VI • RÉGIME ACADÉMIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE D’ENSEIGNEMENT

sciences et technologies du management et de la gestion spécialité mercatique (marketing) Bac Pro Commerce Le programme de cette formation MATIERES ENSEIGNEES Horaire hebdomadaire 1ère année Horaire hebdomadaire 2ème année Enseignement Obligatoire Culture générale et expression 2 2 Langue vivante étrangère 1 3 3 Economie générale 2 2 Economie d’entreprise 2 2 Droit 2 2 Management et gestion des unités commerciales 4 6 Gestion de la relation clientèle 9 2 Développement

aussi noter que la formation qu’elle souhaite est très couteuse (1250€ HT). Sa demande de formation à Adobe illustrator sera donc refusée. Rédigez la lettre de réponse à Sabrina Venturini. EURO CTY BANK Alexis Pham Dinh Responsable Gestion des carrières et recrutements 45 Place des Vosges 54000 NANCY Mademoiselle Sabrina VENTURINI 10, place Charles Béraudier 69003 LYON Nancy, le 30/11/200N Objet : Réponse à votre demande de formation dans le cadre du DIF.

très utilisé par les entreprises pour analyser leur marché et récolter des informations sur les clients. Les Progiciel de Gestion Intégré (PGI) sont des outils de plus en plus utilisés par les entreprises. En effet un PGI permet de gérer l’ensemble des activités d’une entreprise. Il regroupe diverse application comme la gestion commerciale, la gestion comptable, la gestion de la production, etc. il permet de gagner en performances car les mises à jour des informations sont faite en temps réel et

les discriminations. On ne compte plus les rapports publiés par les pouvoirs publics ou les entreprises sur les inégalités de carrière entre hommes et femmes. Parce que les obstacles sont de plus en plus visibles tout se passe comme si un plafond invisible empêchait les femmes de grimper les échelons, lus simplement tout emploi où il y a possibilité d’une évolution de carrière. Ce qui invoque ce qu’on appelle depuis 1986 le plafond de verre . En 1986, l’expression imagée « Glass ceiling » (ou « Plafond

modèle de mobilité internationale l’expatriation. IBM a décidé d’envoyer le personnel d’encadrement français au siège social (ETATS-UNIS) pour effectuer un transfert des technologies entre les deux pays. Cette expatriation est obligatoire dans la carrière de ce personnel encadrant, d’une durée assez longue qui permet aux français expatriés de réaliser un projet qui a pour but de l’enrichir de nouvelles compétences technologiques. L’objectif de cette expatriation est aussi de permettre au salarié

a) La direction générale b) Le service achat c) Le service client d) Le service comptabilité générale e) Le service logistique f) Les carrières g) Le service personnel Partie II : Travaux effectués 1. Service de prélèvement ………………………………………18 2. Service informatique ………………………………………19 Partie III : Synthèse des travaux effectués