Gestion technique de bâtiment

générations futures. Aujourd’hui, son expertise dépasse largement les seules frontières régionales puisqu’elle s’exporte à l'international et nourrit l’ambition d’être reconnue, toujours plus loin, comme une entreprise générale aux compétences humaines et techniques indiscutables. Ambition portée par sa totale indépendance, elle intègre, en effet, tous les postes d’études et de logistique pour répondre et s'adapter aux besoins des professionnels et leur offrir une réponse globale et ciblée. Année après année

La domotique Qu’est-ce que la domotique ? La domotique est l’ensemble des techniques de l'électronique, de physique du bâtiment, d'automatisme, de l'informatique et des télécommunications utilisées dans les bâtiments et permettant de centraliser le contrôle des différents applicatifs de la maison : Système de chauffage, volets roulants, porte de garage, portail d'entrée, prises électriques, etc. La domotique vise à apporter : - la sécurité (Alarme, détecteurs, télésurveillance) - le confort

nous ont prodigué de sages conseils et nous ont permis financièrement d’arriver à ce stade de nos études, à M. et Mme ZORO, M. et Mme AHUI pour tout leur soutien, aux agents de la cellule Gestion du Personnel de la Direction Régionale Abidjan de la CIE , Mme DEHOULE HENRIETTE ET Mme YAO tous Responsable de la Gestion du Personnel et à toutes leurs collaboratrices , Mme AYEKOE Denise, Mme FOFANA Mariam, Mme KOFFI Blandine, à M. ANGBO Isaac pour toute sa gaieté apporté lors de notre passage à la DRAN

d’informatisation des tâches  dédiées  à la maison.  Dans la vie  quotidienne,  l’homme  utilise  des  objets  techniques  pour  satisfaire  ses  besoins.  Par  souci  de  sécurité,  d’efficacité  et de  confort,  les  tâches  à   réaliser  peuvent  être  informatisées  et  automatisées.  La  domotique  est  l’ensemble  des  ​ techniques  de  l'​ électronique​ ,  de  ​ physique  du  bâtiment​ ,  d'​ automatisme​ ,  de  Fiche d’activité ​ Ci0­2​  collège Maison Blanche Guillaume St Paul Page: 1/4   

immobilier partage son temps entre son agence et les différents biens à visiter. Les déplacements sont donc nombreux, et les horaires de travail sont irréguliers. L’agent immobilier doit avoir de solides connaissances juridiques, commerciales et techniques, ainsi qu'un sens aigu de la psychologie pour convaincre et mener à bien les négociations. Centres d'intérêts • Convaincre, communiquer • Etre en contact avec du public, des clients Un négociateur mobile Commercial avant tout, l'agent immobilier

Organisation et planification……………...………………… 1. Organisation de projet………………………………………………...... 1.1 L’organigramme technique……………………………………….. 1.2 Cahier des charges fonctionnel…………………………………… 1.3 La méthode QQCQCCP……………………….………………….. 2. Planification de projet……………..…………….……………………... 2.1 Diagramme de GANTT………………..….……………………… 2.2 Diagramme de PERT…………………… ……………………….. Section 2 : Gestion……………………………………….………………. 1. Maitriser les risques…………………………………………………….. 2. Maitriser les coûts………………………………………..……………

des réformes en cours sur la gestion des ressources humaines. Ces rencontres seront également pour ces cadres dirigeants l’occasion d’échanger leurs expériences en matière de management et de gestion des ressources humaines. Le Grand Prix du Management Public La 5e édition du Grand Prix du Management Public sous le haut patronage du Ministère du Budget, des comptes publics et de la fonction publique, récompensera les pratiques les plus innovantes en matière de gestion des ressources humaines et

Remerciements : * Avant de rédiger ce rapport, je tiens à remercier toutes les personnes ayant contribuées au bon déroulement de mon stage. Tout d’abord, monsieur M. Luzier, Superviseur technique de la société Cofely à Roissy, de m’avoir accepté au sein de son service. * Enfin, je tiens à remercier l’équipe technique de Cofely pour leur sympathie et leur bonne humeur qui m’ont permis de travailler dans de bonnes conditions. II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE I.1. Historique 1946 : Création

cadre de mon projet d'activité. Celle-ci correspondant aux objectifs du référentiel du BTS ESF : - Participer aux études et actions menées dans le domaine d’expertise, de conseils et de gestion technique. - Participer à la mise en œuvre d’une démarche de projet - Mettre en œuvre des techniques d’animation et/ou de formation - Repérer et participer à la dynamique institutionnelle et interinstitutionnelle. Participer à des actions en partenariat, en réseau.            

ISCAE – O.N.A MASTER SPECIALISE EN CONTROLE DE GESTION 2003-2004 Réalisé par : Encadré par : Mr. Fahd El Ansari Mr. Abdelemoumen BIAD Mr. Younes El Oufi Remerciements D’abord, nous tenons à exprimer notre gratitude à notre encadrant Monsieur Abdelemoumen BIAD pour son soutien probant tout au long de l’élaboration de ce mémoire. Nos vifs remerciements s’adressent également à «Responsable Monsieur Administratif Hicham et Ait Mbarek, Financier »