Grève générale

droits de l'homme donne a chaque individu des droits tant politiques et civils qu'économiques et sociaux. Voici quelques-uns d'entre eux : -Droit au logement -Droit au travail -Droit à la couverture sociale -Droit à l'éducation -Droit de grève -Droit de se syndicaliser Le parlement européen estime que les droits sociaux et économiques « doivent figurer parmi les droits fondamentaux de l'homme ». Cependant, les déclarations de certains hommes politiques fournissent de la matière a réflexion

Reconnaissance de l’existence et d’une autonomie aux acteurs collectifs. Au début du 19ème siècle c’est la loi le Chapelier qui interdit tous regroupement entre les personnes, interdit les syndicats, les associations. C’est la fin de la répression de la grève en 1864. On reconnaît la possibilité à ses acteurs de négocier avec les conventions collectives du travail qui fixe les conditions du travail. - L’institution d’une législation de sécurité sociale : protéger le salarié dans ses rapports avec

publics. Ils sont au nombre de trois ; le principe d’égalité, le principe d’adaptabilité ou de mutabilité et le principe de continuité. L’existence de ces lois est justifiée par les exigences de l’intérêt général et chacune d’entre elles bénéficie de quelques dérogations dictées par l’intérêt général. Toutefois nous nous attacherons ici à l’étude du principe de continuité qui était dans la théorie juridique du début du siècle d’une importance exceptionnelle. Mais comment comprendre ce principe de

privilégiés ? Proposition de plan Introduction I. Les agents de l’État ont-ils des privilèges au sens propre ? 1. Que reste-t-il des anciens privilèges ? 2. Le règlement des conflits de travail 3. Le régime des retraites 4. L’exercice du droit de grève II. Les agents de l’État ont-ils des privilèges au sens courant, c’est-à-dire des avantages ? 1. Une confusion entretenue par le caractère hybride de certains services publics 2. Des avantages indéniables III. La marque d’un conflit permanent

ne disposant pas du droit de grève, elles manifestent donc leurs craintes de voir plusieurs de leurs unités dissoutes, en multipliant arrêts-maladie collectifs, grève de la faim et notamment grève du zèle c'est-à-dire qu’elles ne remplissent pas totalement leurs fonctions (pas de verbalisations, contrôle de manière formel, mauvaise volonté). En effet : * La compagnie de CRS de Marseille, menacée de fermeture, a décidé en assemblée générale d'entamer une «grève de la faim». * La quasi totalité

certains pensent qu’il est essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Le Québec a vécu une multitude de grèves dans plusieurs domaines à la suite d'une mésentente entre les syndicats et le gouvernement. La grève de la construction de juin 2013 en est d’ailleurs un exemple. Dans cette grève, l’un des acteurs principaux est le syndicat, cependant celui-ci a-t-il toujours sa place dans le milieu de la construction? D’abord, que signifie le terme syndicat, le terme syndicat signifie : « Groupement

Le principe de continuité et le droit de grève En tant qu’activité d’intérêt général, le service public obéit à trois règles de fonctionnement que sont l’égalité, la mutabilité et la continuité. Cette dernière « loi » du service public se traduisant notamment par le fait qu’un service public se trouve dans l’obligation de s’exercer de manière continue. Il s’agit de satisfaire les besoins de la population et de garantir la cohésion sociale. Conscient de l’importance de ce principe, le Conseil

monde. Depuis quelques années, un vent de révolte souffle dans l’esprit des étudiants. La cause : une incompréhension entre le gouvernement et la jeunesse. Les conséquences : un changement radical de notre société. Tandis que les ouvriers font grève dans leurs usines, les jeunes se sentent aussi liés à travers leurs idées concernant cette société obsolète. N’ayant pas connu la guerre, ils se sentent étrangers aux normes de cette société qui est la leur, avec un gouvernement qui ne suit plus l’évolution

Commentaire : CJCE 11 décembre 2007 « FSU/Viking » La Cour de justice a rendu un arrêt essentiel en matière de conciliation entre l’action syndicale et la liberté d’établissement le 11 décembre 2007. Cet arrêt a fait grand bruit. Le Secrétaire général de la Confédération Européenne des Syndicats (CES), John Monks remarquait en 2006 : « Les répercussions potentielles de ces affaires aux plans juridique, politique et social vont beaucoup plus loin que les modèles sociaux finnois et suédois et elles

La grève La grève est une action collective ou un mouvement pris à l’initiative de tout ou partie du personnel d’une entreprise, destinée en général à contraindre l’employeur à la négociation des conditions de travail ou de rémunération. Cependant la grève à pour but la solidarité avec d’autres entreprises même si les protestataires n’appartiennent pas au même employeur, pour exprimer la crainte d’une décision future ou dans un but politique. Dans ma future vie professionnelle, je serais peut-être