Grève générale

On en compte quarante-cinq à Paris en 1815 et cent trente-deux en 1823 regroupant 11 000 membres, 234 en 1840. * Ces sociétés peuvent devenir des "sociétés de résistances". L'argent qu'elles possèdent peut servir à aider des travailleurs en grève. * En 1808 les chapeliers fouleurs parisiens accordent une allocation chômage de 7 f par semaine pendant 17 semaines. Quelques années plus tard, la Société du devoir mutuel des tisserands lyonnais joue un rôle important pendant les mouvements

féminine et enfantine est importante. Les conditions de travail varient en fonction du lieu et de la spécialite. Elles sont très difficiles pour les ouvriers des grandes entreprises qui y travaillent à plein temps sans posséder aucun droit. De manière générale, les ouvriers sont mal rémunérés par rapport aux artisans ruraux ou urbains qui ont des revenus supérieurs et une meilleure qualification. Les cadences, le salaire à la pièce, les conditions sanitaires et les fréquents accidents du travail rendent

l’employeur : Car il perd des ventes, donc il assure des ventes a ses compétiteurs - Pour l’employé : Car il n’est pas facile de vivre sans salaire **Une entreprise est un corps vivant qui doit s’adapter à ses employés ** - La durée de la crise/grève est indéterminée - Oui je vais faire des concessions MAIS simplement QUAND j’aurais la garanti que l’autre partie fera des concessions équivalente (pas égale) - Souvent on obtient cette garanti dans une rencontre « one on one » (zéro témoins)

moyens d'actions sont limités. Pétition, tracts, manifestations, ... peuvent être mise en place. Mais le principal recours est la grève. Le droit de grève est affirmé par le préambule de la constitution de 1946 ("le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent"), repris par la constitution de 1958. En fait assez peu de textes de loi réglementent la grève. Par contre une abondante jurisprudence existe. C'est une liberté publique fondamentale : "cessation collective et concertée en

reste encore la mobilisation collective : La Grève. Ancré dans la culture française elle symbolise la parole du peuple. Elle est un des piliers de l’histoire du pays, en 1885, Jean Jaques Rousseau nous en parlait déjà dans son œuvre Germinal : « C’était trop cette foi, le temps venait ou les misérables, pousser à bout, feraient justice ». De plus elle est reconnue par la justice comme un droit, puisque depuis le 27 Octobre 1946 le droit de se mettre en grève est inscrit en préambule de la Constitution

Américains s'opposent à la guerre du Viêt Nam ; la « Révolution culturelle » en Chine (à partir de 1965) inspire les étudiants d'extrême gauche, trotskistes ou maoïstes. 2. Une crise sociale et politique 2.1. La grève générale Le 13 mai 1968, les syndicats appellent à la grève générale. Le mouvement est très suivi : 9 millions de Français (45 % de la population active) cessent le travail. Le pays est paralysé. Les revendications ouvrières portent sur les conditions de travail (les ouvriers dénoncent

La Grève Introduction La grève est  une action collective consistant en une cessation concertée du travail par les salariés d'une entreprise, d'un secteur économique, d'une catégorie professionnelle souvent à l'initiative de syndicats. Cette action vise à appuyer les revendications des salariés en faisant pression sur les supérieurs hiérarchiques ou l'employeur (chef d'entreprise ou patron), par la perte de production que la cessation de travail entraîne. Il s'agit d'une épreuve de force : le

militants (...) Comment Lutte Ouvrière organise une grève SNCF : comme des militants socialistes qui préparent le rôle autonome du prolétariat mardi 1er février 2011, par Robert Paris Ici on parle du passé... Comment Lutte Ouvrière organisait une grève SNCF : comme des militants socialistes qui préparaient le rôle autonome du prolétariat Nous citons ici un texte de Lutte Ouvrière intitulé « A propos des grèves SNCF de Villeneuve-triage et Paris-Austerlitz (décembre 1978 et janvier 1979) »

Le droit de grève I- Definition a) Un peu d'histoire 1791 Promulgation de la loi Le Chapelier La loi Le Chapelier interdit la formation de tout groupement professionnel. Cette lois met fin à toute possibilité de syndicats ou de grève. Elle signe aussi la fin des rassemblements paysans. 1803 Apparition du livret ouvrier Sur celui-ci, les dates de début et de fin de chaque emploi doivent être inscrits. Dans les sources de motivation de cette mesure, la volonté de renforcer la dépendance

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