Grève générale

augmenter sur l’année 2011 mais ça n’est qu’une chimère dû à la cession de titres à Amadeus ainsi qu’à la non-prise en compte des évènements géopolitiques de 2011. En avril 2011, le Conseil d’Administration a décidé de proposer à la prochaine assemblée générale d’adopter une date de clôture de l’exercice au 31 décembre, comme c’est le cas dans la majeure partie des compagnies aériennes. Voici un aperçu de l’évolution des charges d’exploitation (de janvier à décembre 2011 en millions d’euros) : Carburant

DDTM / BCJC / KF Mise à jour le 9 octobre 2008 LE DROIT D’ACCUEIL DES ELEVES EN CAS DE GREVE DANS LES ECOLES MATERNELLES ET ELEMENTAIRES La loi n°2008-790 du 20 août 2008 instituant un droit d’accueil pour les élèves des écoles maternelles et élémentaires pendant le temps scolaire, publiée au JORF n°0194 du 21 août 2008 page 13076, applicable depuis le 1er septembre 2008, prévoit qu’en cas de grève, tout enfant scolarisé dans les écoles primaires publiques et privées sous contrat, bénéficiera

baigneurs qui représentent les masses populaires. Ils bénéficient de leurs premiers congés payés institués par le Front populaire en 1936. Le terme de « bolcheviks » désigne normalement les communistes russes mais renvoie ici à la classe ouvrière en général. Le ton dédaigneux et méprisant fait écho au titre du dessin : « Les salopards en vacances ». J’ai choisi de présenter l’oeuvre de Pol Ferjac : « Les salopards en vacances ». J’ai eu l’idée de la présenter lorsque je l’ai eu dans un sujet de mon

libéralisation à travers l'exemple de la SNCB Sommaire: 1) Introduction 2) La libéralisation 3) La composition de la SNCB 4) Conséquences en Belgique: - Conséquences de la libéralisation. - Conséquences de la grève. - Retards des trains. 5) Conclusion 6) Glossaire 7) Bibliographie 8) Annexes 1) Introduction Suites aux grèves que nous avons connues ce 5 octobre 2009, nous sommes à même de nous poser des questions sur les

bilatéraux 7 II) La Constitution 8 III) Le code du travail 8 IV) La jurisprudence 8 V) Les conventions et accords collectifs 8 VI) Les usages 9 VII) Le contrat de travail et le règlement intérieur de l’entreprise 9 VIII) Les principes généraux du droit 9 SEQUENCE 3 – LE PRINCIPE DE FAVEUR EN DROIT DU TRVAIL 10 I. La règle qui s’applique est celle qui est la plus favorable s’applique aux salariés 10 II. Les dérogatoires légales du principe de faveur 10 III. L’aménagement du principe

du parti socialiste allemand, le parti ouvrier demande un suffrage universel. parti ouvrier socialiste = premier parti socialiste d’Europe, en terme de nombre et d’organisation. Ce programme est d’inspiration marxiste car ils veulent l’éducation général pour tous, l’abolition des classes. Dénonciation des riches, des bourgeois, du capitalisme dans ce programme, ils les accusent de profiter du système, ne permettent pas aux autres classes de s’épanouir. Abolir les inégalités, mettre en place un

crise étudiante, la crise sociale et la crise politique. Il est intéressant de réfléchir sur les transitions de ces glissements. Du 2 aux 13 mai, la contestation est essentiellement étudiante. Les syndicats ouvriers (CGT, CFDT) déclenchent une grève générale et appellent à rejoindre les étudiants qui manifestent depuis le début du mois. Une foule de 800 000 personnes (170 000 selon la police) envahit les rues de Paris aux cris de "10 ans, ça suffit !", en allusion au dixième anniversaire du retour

collectivement, conscience de leur force et vont, dans l’Europe entière, commencer à s’organiser. La mobilisation ouvrière s'est exprimée, tout d’abord, par la grève pour dénoncer les dures conditions de travail. Elles sont nombreuses et sont réprimées parfois même dans le sang par l'armée. Ces luttes sont favorisées par la légalisation du droit de grève en France en 1864 puis en Allemagne en 1873. Puis, peu à peu les ouvriers s'organisent en syndicats pour faire valoir leurs revendications. La possibilité

Diversité des formes d’actions collectives et citoyenneté politique (face à l’affaiblissement de la participation électorale, la participation politique prend de nouvelles formes). - Le rôle politique et social des grèves (on peut étudier une grève précise). - Groupes de pression et actions collectives. - Syndicats et mouvements sociaux. - Groupes sociaux et actions collectives. - Associations et actions collectives. - Les manifestations. - Comment les

constituer une section syndicale au sein de l’entreprise * désigner un ou plusieurs délégués syndicaux * établir les listes de candidature pour le 1er tour des élections des délégués du personnel et de membres du comité d’entreprise. 3) Le but général est la protection des salariés dans un contexte de gestion des entreprises devant s’adapter aux mutations économiques. De plus la convention collective organise les conditions d’emploi et de travail et les garanties sociales du salarié. L’intérêt