Groupe Spie Batignolles

gouvernance d’entreprise. Références 53681_brilman_365.indd 1 -:HSMHKI=VX[]V[: Jean Brilman, polytechnicien, diplômé de l’École nationale des pétroles et moteurs et de l’Institut d’administration des entreprises, a été directeur international du groupe CEGOS. Il est l’auteur de nombreux ouvrages de management. Jacques Hérard, directeur de l’unité Performance et Organisation de la CEGOS, auteur d’un manuel d’organisation, dispose d’une longue expérience dans le conseil en stratégie des organisations

à ce titre Michel Fiol, Hugues Jordan et Michel Lebas. AVANT PROPOS Cet ouvrage résulte d’une réflexion et d’une pratique pédagogique de l’ensemble des professeurs y ayant participé. Tous ne sont plus, comme lors des précédentes éditions, au Groupe HEC, mais ils continuent à partager une même « philosophie » du contrôle de gestion. Les cours de mesure et management de la performance regroupent à HEC l’ensemble des thématiques du contrôle de gestion. L’ouvrage intègre le savoir codifié du champ

P005-016R-9782100521678.qxd 3/07/08 15:23 Page XIII AVANT PROPOS Cet ouvrage résulte d’une réflexion et d’une pratique pédagogique de l’ensemble des professeurs y ayant participé. Tous ne sont plus, comme lors des précédentes éditions, au Groupe HEC, mais ils continuent à partager une même « philosophie » du contrôle de gestion. Les cours de mesure et management de la performance regroupent à HEC l’ensemble des thématiques du contrôle de gestion. L’ouvrage intègre le savoir codifié du

 Hugues Jordan et Michel Lebas. P005­016R­9782100521678.qxd  3/07/08  15:23  Page XIII AVANT PROPOS Cet ouvrage résulte d’une réflexion et d’une pratique pédagogique de l’ensemble des professeurs y ayant participé. Tous ne sont plus, comme lors des précédentes éditions, au Groupe HEC, mais ils continuent à partager une même «philosophie» du contrôle de gestion. Les cours de mesure et management de la performance regroupent à HEC l’ensemble des thématiques du contrôle de gestion. L’ouvrage intègre le savoir codifié du champ

carence entre deux contrats de travail temporaire sur un même poste ne peut, contrairement aux CDD, être requalifié en contrat définitif. S’agissant du CTT, la seule sanction encourue est une amende pénale (Cass. soc. du 23.02.2005, Far / Sté Spie Batignolles Sud-Est, RJS 5 / 05). B. Les autres contrats d’exception . Il convient de distinguer ici 3 catégories de contrats. Certaines catégories sont stables et incarnent une certaine permanence (1). D'autres, au contraire sont évolutifs et s’inscrivent

thèse a été également l’occasion de nombreuses rencontres avec des personnes venant d’horizons divers. Je les remercie pour leur soutien, leurs nombreux conseils et leur amitié. Je remercie particulièrement Audrey Missonier (Professeur-assistant du Groupe Sup de Co Montpellier). Qu’elle sache que je n’oublierai jamais tout ce qu’elle a fait pour moi. Merci également à Katia Angué (Docteur en sciences de gestion), Cécile Ayerbe (Maître de Conférences à l’Université de Nice-Sophia Antipolis), Géraldine