Groupe X-CRISE

Mme X... a adressé à celle-ci une commande conforme à ce devis ; qu’estimant que la société avait commis une faute à son égard pour lui avoir présenté un calcul prévisionnel d’un montant supérieur au crédit d’impôts dont elle a bénéficié, Mme X. a assigné en paiement de dommages-intérêts cette société, laquelle a formé une demande reconventionnelle en paiement d’intérêts de retard et de dommages intérêts ; [...] Attendu que la société fait grief au jugement d’accueillir la demande de Mme X..., alors

recherche d’un emploi. Sont inclus les chômeurs, les personnes en arrêt maladie, congé parental, stagiaires rémunérés. Sont exclus les retraités, les étudiants, les personnes au foyer. Taux d’activité global : % des actifs x 100 Taux de chômage : Nb de chômeurs x 100 Population totale Pop active 2. Évolution - La démographie explique le nombre de personne en âge de travailler avec un décalage temporel (Baby Boom -> Papy

: évolution du temps - 1950-1960 : mouvements de nationalisation en Iran (pétrole), et en Egypte (Canal de Suez) - 1960-1970 : crise politique (révolution cubaine, expropriation des entreprises américaines) - 1970-1975 : vagues de nationalisation des entreprises initiées par Salvador Allende (Chili) - 1980 : crise d’endettement (Brésil, Argentine) - 1990 : crise financières (Mexique, Asie) - Depuis 2000 : menaces internationales (terrorisme et ses répercussions ; crises d’endettement) II

La Constitution de l'an VIII (13 décembre 1799). Elle instaure le Consulat, qui est qualifié de République. C'est elle qui met en place l'essentiel des institutions qui vont fonctionner pendant toute l'époque napoléonienne. - La Constitution de l'an X (4 août 1802). Elle proclame le Consulat à vie, attribué à Bonaparte. - La Constitution de l'an XII (18 mai 1804). Elle proclame Napoléon Bonaparte empereur des français. - La Constitution des Cent-Jours, appelée aussi "acte additionnel aux Constitutions

M : Importation – X : Exportation – CI : Consommation intermédiaire – CF : Consommation finale – I : Investissement – G : Consommation de l'état Stock , dépense publique On peut déduire de cette opération un indicateur de croissance qui permet de comprendre l'équilibre / déséquilibre sur ce marché. O (offre) = D (demande) Q+M=CI+CF+G+I+stock+X O D Q-CI = CF+G+I+stock+(Y-M) Y = CF+G+I+stock+(X-M) DN DEN (demande National) (Demande extérieur Net) Y= DN+DEN X-M=0 Problème : X-M<0 X-M 0 Ex = 100=120-20

la sidérurgie et de la mécanique. Cettedernière a pris durant la décennie 1940. Par la suite, de nombreux emplois dans ce domaine furent supprimés, en particulier les ouvriers-non qualifiés, qui étaient occupés principalement par les noirs. Cette crise profonde fut repris par les mouvements d’extrêmes gauches noires comme le Black Panther Party car elle exclut définitivement la communauté noire de la machine productive américaine. Les immeubles, autrefois habités par les ouvriers et même dans certains

La Seconde guerre mondiale a à la fois des origines lointaines et immédiates : - la «Grande Guerre» de 1914-1918 (qui marque une rupture majeure dans l’Histoire) et l’humiliation de l’Allemagne par le Traité de Versailles - la grande crise économique et sociale des années 30 qui fragilisent les démocraties et facilite la montée du fascisme - la politique de coups de forces de l’Allemagne nazie : - en mars 1938 l' Anschluss - en septembre 1938 la conférence de Munich

dispose la mise en scène de l’ensemble des agents économiques et de leurs schémas interconnectés, en matière de production, de circulation des capitaux, de répartition des richesses et de la consommation. Exemple de contrainte : survenance d’une crise financière ; C) Démographie : c’est l’évolution de la taille, la distribution, la densité, l’âge, le genre, l’ethnie, l’occupation et des comportements d’une population humaine habitant un territoire donné, à appréhender par l’Entreprise pour la

considère l’individu comme uniquement motivé par l’argent. Sont ainsi pris en compte les besoins psychologiques (influence de S. Freud) de l’homme au travail et les changements de mentalité sociale (contestation de l’OST, élévation des qualifications, crise de 1929…). Plusieurs auteurs se sont intéressés à la motivation des employés dans l’entreprise ont peut citer : • Abraham Maslow (1908 – 1970) qui met en évidence les différents besoins de l’homme au travail. Répondre à ces besoins permettra

et d’une meilleure façon (c’est en quelque sorte une remise en question). Pour cela, au sein d’une équipe, je suis à la fois prudente, humble et volontaire. Je donne le meilleur de moi-même pour atteindre les objectifs prévus et tente de motiver le groupe lorsqu’un relâchement ou conflit empêche le bon déroulement de ce qui a été prévu. Nous en avons terminé avec la description de ma personnalité, description inspirée des tableaux en annexe mais aussi de la façon dont je me perçois moi-même. Il