Guerre Froide Recherche Scientifique Développement Technologique

à la recherche et à l'entretien d'une armée d'environ 2millions d'hommes. L'armée américaine détient le monopole de l'observation de la Terre par satellite et dispose d'importants moyens de surveillance planétaires téléphonique et électronique (communication). Le dispositif militaire américain se déploie sur la planète entière tout d'abord grâce a des réseaux d'alliés hérité de la Guerre Froide mais qui se sont élargies depuis sa fin (ex : OTAN). L'armée américaine dispose de flotte de guerre sur

propose un questionnement quant au déclin de la puissance américaine. La 2nd guerre mondiale les USA et l’URSS en ressortent comme deux superpuissances. Après l'émergence d'une jeune nation qui, par la doctrine Monroe de 1823, prétend défendre les Amériques des ingérences européennes, on assiste au début du XXe siècle à la construction d'un géant économique. En 1914, les États-Unis sont la première économie mondiale. Les deux guerres mondiales, où le territoire des États-Unis est sanctuarisé, voient s'accroître

échanges internationaux de capitaux, de technologies et de savoir-faire. Dans le contexte de la mondialisation, une grande partie des multinationales s’insèrent dans des réseaux de production et d’échanges. Plusieurs facteurs ont contribué à leur développement (la sophistication des activités productives des pays émergents, l’entrée des anciens pays communistes dans l’économie de marché, la croissance des pays émergents, la forte progression des IDE et l’acquisition d’entreprises locales). Il est symptomatique

du cas II ) Tiviski, une entreprise innovante 1 ) Système d'acteur initial 2 ) L'innovation 3 ) Les problèmes rencontrés par Tiviski III ) La collaboration avec Tetra Pak et Candia 1 ) Un nouveau système d’acteur 2 ) Transfert technologique ou transfert technique? 3 ) Les modalités du transfert IV ) Les changements opérés 1 ) Nouvelle démarche d'innovation 2 ) Nouvelle démarche pour la résolution du conflit sur le lait de chamelle Conclusion Annexe : impact de Tiviski

émissaires spéciaux pourvus de privilèges: des ambassadeurs. Le traité est conclu entre souverains sur une base d'égalité, il est écrit ,et fait l'objet d'une procédure de ratification à base de cérémonies religieuses. Le traité sert à préparer la guerre(conclusion d'alliances) ou à la terminer (traité de paix). Il est aussi employé en temps de paix. Un traité de commerce passé entre Aménophis IV et le roi de Chypre Alasia (XIV siècle av.J-C) accorde aux marchands chypriotes l'exemption des droits

Mineure, il est le fils d’aristocrate) et voyageait beaucoup. Histoire vient du grec « historiaé » = enquête. Thucydide est son successeur (naît en -460 et meurt en -400). Il va s’occuper de la guerre du Péloponnèse, un récit journalier (guerre entre Sparte et Athènes), il va faire un récit brut de la guerre. Datation historique : L’homme est apparut il y a environ 3 millions d’années. L’écriture fait la transition entre l’histoire et la préhistoire (environ 6000 ans). La découverte du feu est synonyme

point de vue des normes sociales de son propre groupe que l’on juge supérieur, on nie toute diversité culturelle, et on n’accorde de la dignité qu’au seul groupe auquel on appartient. Ex 1 : La notion de développement Le préjugé ethnologique consiste à dire que le développement technologique permet d’accéder à la richesse et contribue par contrecoup à l’élévation du bien-être collectif (tout le monde en profite, même si c’est à des degrés divers). On pourrait donc identifier les sociétés riches

rôle de la Terre dans le fonctionnement de l’Univers ? Les représentations cartographiées du monde sont liées à l’univers mental d’une civilisation, elles ont évolué au fur et à mesure des découvertes géographiques et des progrès des techniques scientifiques permettant leur établissement. Dans la Grèce ancienne, les 1ière descriptions et cartes sont réalisées par des mathématiciens, philosophes, savants (Thalès) qui réfléchissent sur le monde et sont persuadés que la Terre est ronde mais plate

entreprises s'appuient sur des organisations collectives du travail : décentralisation, management participatif, cercle de qualité, etc. Ces organisations deviennent le préalable à toute réflexion sur les changements organisationnels et sur le développement de la motivation des salariés. […] Il semble évident que les entreprises ont besoin de salariés impliqués dans leur travail et de salariés motivés. Elles vont chercher à établir une similitude entre leurs objectifs et les motivations des salariés

pour l'intérêt de la société que s'il avait réellement pour but d'y travailler. Je n'ai jamais vu que ceux qui aspiraient, dans leurs entreprises de commerce, à travailler pour le bien général, aient fait beaucoup de bonnes choses." Adam Smith, Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations (liv. IV, chap 2), 1776 [pic] Quelques avis divergents sur les "lois du marché": "Il n'est pas vrai que les individus possèdent un droit imprescriptible à une liberté absolue dans leur