Généralité Sur Le Droit De Travail Maroc

service maintenance. Je salue vivement tous les employés de la société pour la sympathie qu’ils m’ont adressée au cours de cette période de stage, ainsi pour leurs précieuses explications et leçons. Enfin que toute personne ayant contribué dans ce travail trouve l’expression de ma gratitude. BENLEMSIEH Younes Page 1 TABLE DES MATIERES Introduction générale ………………………….................................................................4 Chapitre 1 : Présentation de l’organisme d’accueil ....

Remerciements C’est avec un grand plaisir que nous réservons ces lignes en gage d’obligeance et de gratitude à tous ceux qui ont contribué à l’élaboration et la réussite de ce travail. Ainsi nous remercions la direction de «OMAIT» qui a accepté de nous accueillir au sein de son organisme. Nos vifs remerciements sont adressés à nos parrains M.AZIZI, professeur à l’EMSI, chef de la division d’études à l’ADM et président général

image encore plus fidèle et plus réelle du travail en entreprise. Le stage se voit comme un amplificateur, une démarche supplémentaire dans l’acquisition des outils et des méthodes nécessaires au sein de l’entreprise. C’est en effet, un outil indispensable et nécessaire. L’ensemble des étudiants de la quatrième année, ont pour obligation de faire ce stage d’une durée de douze semaines, qui affine le voile déjà existant entre notre conception du travail en entreprise et la réalité du monde professionnel

contrat de travail Pendant longtemps, les rapports entre employeurs et salariés sont restés régis uniquement par des accords verbaux. Une sorte de «contrat moral» qui liait ainsi les deux parties et définissait les termes de leur relation de travail. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises maintiennent encore cette pratique. Cependant, l'arrivée sur le marché de l'emploi de nouvelles compétences, qui exigent d'emblée une définition plus précise du cadre juridique de leur travail, a changé

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES Fiscalité l’entreprise MODULE N°:14 SECTEUR : TERTIAIRE Spécialité : TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION D’ENTREPRISE Niveau : TECHNICIEN SPECIALISE 1/51 / Document élaboré par : Nom et prénom EFP DR Mme AMIZ Aziza CDC TERTIAIRE ET TIC DRIF Durée : 92 h OBJECTIF OPERATIONNEL

SOMMAIRE I – ETUDES – La notion du secteur public au Maroc.……………………………………………… Ahmed BOUACHIK – La firme, ses clients, ses concurrents.………………………………………………. Ouadii MOULINE – La publicité mensongère et la protection du consommateur en droit marocain.…………………………………………………………………… Abderrahim BENDRAOUI – Evaluation de la productivité dans l'entreprise.…………………………………….. Abdelhai BOUCHAREB 9 19 27 41 II – MONOGRAPHIE ET ETUDE DE CAS – Le secteur sucrier.…………………………………………………………………… Abdallah ALAOUI AMINI

que cette étude prenne forme, il nous a fallu un travail long et acharné tout au long du semestre et plusieurs séances de concentration mais il va sans dire que ce travail n’aurait pu être possible sans l’aide de plusieurs intervenants. Pour cela, nous tenons à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’ENCG de Settat et le cadre professoral responsable de la formation initiale qui nous a permis de mener à terme ce travail dans les meilleures conditions. Nous tenons à remercier

entraîné une amélioration significative du niveau de vie des populations. La croissance est dite intensive lorsqu’elle résulte de l’existence de gains de productivité due à la meilleure utilisation des facteurs de production et L’organisation du travail est également améliorée et la main d’œuvre plus qualifiée Ce type de croissance a conduit à une réelle augmentation du PIB par habitant au cours du 20e siècle. La croissance équilibrée et déséquilibrée ; on dit que la croissance économique est équilibrée

D'EXPERT-COMPTABLE Régime Fiscal des Zones Franches du Maroc Etude Comparative, Analyse Critique Et Recommandations Générales AUTEUR : MLLE LAILA MECHBAL PRESIDENT DU JURY : M. JAMAL MIKOU, DIRECTEUR DE LA ZONE FRANCHE DE TANGER DIRECTEUR DE RECHERCHE : M. HAMDI ABDELKRIM, EXPERT COMPTABLE DPLE SUFFRAGANTS : M. KHALID MOUNTASSIR, EXPERT COMPTABLE DPLE M. RACHID SEDDIK SEGHIR, EXPERT COMPTABLE DPLE Session de Novembre 2006 . Régime fiscal des zones franches au Maroc Etude comparative, analyse critique et recommandations

Séminaire de Droit International Publique Année académique 2002-2003 Seconde édition Prof. Andrea Bianchi Assistent Vincent Chetail Table des matières Les sources du Droit International Public 3 Généralités 3 La coutume 4 I. Généralités 4 II. Les éléments constitutifs : la doctrine des deux éléments 5 III. Théorie du « persistant objector » 7 IV. La coutume internationale et sa codification 7 L’Applicabilité directe d’un traité en droit interne 9 I.Les rapports entre droit international