Harcèlement

ZOLA Germinal, La révolte. (V° partie, chap. 5, de "Les femmes avaient paru … couperet de guillotine") INTRODUCTION (à développer) La scène est vue par les bourgeois cachés dans une grange. DEVELOPPEMENT I° partie - La force de cette description vient d'abord de sa composition. 1°§ - Zola compose le cortège de manière inattendue et cependant solidement structurée. Il place, en effet, en tête du groupe les "femmes" qui sont en principe les êtres les plus faibles, les plus doux

Sujet : Les Femmes battues On constate en 2009, d’après l’Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (l’ONDRP), qu’il y a 654 000 femmes qui ont déclarées avoir subi des violences, physiques ou sexuelles, et ces chiffres augmentent tous les ans, ce qui soulève l’inquiétude des associations comme « les femmes solidaires ». Est ce que ces femmes ne sont pas des êtres humains comme tout le monde ? Est ce qu’elles ne méritent pas plutôt de l’amour ? Pensez que ces femmes pourraient

« Le Vagabond » entretient de frappantes similitudes avec « Le Gueux »:les deux personnages incarnent un type humain que le second Empire a particulièrement pourchassé. A travers ces deux existences pathétiques, c'est bien à une dénonciation de la société que se livre Maupassant. Randel est exclu de la société et trouver du travail est un vrai calvaire, ce que souligne le texte dès les premières lignes. En effet, le narrateur définit le monde de l'emploi comme une terre lointaine et inaccessible

par la maltraitance, la marginalisation et le harcèlement moral et sexuel exercé au détriment des employés, et qui vas parfois jusqu’à développer un accident vasculaire cérébral (AVC) ou bien un diabète, et souvent le burn out chez l’employé, est depuis quelques temps désigné comme l’ennemi numéro un de la santé des employés. De nombreuses études ont été menées afin de déterminer quelles sont les causes du stress engendrer par le harcèlement continu et qui mène à l’épuisement professionnel

doit engager des mesures qui visent à faire diminuer ou disparaitre les conséquences dommageables. (Ex : limiter le temps passé sur l’ordinateur). Remarque : Le traitement du harcèlement moral au travail. Selon l’article 11.52-A du code du travail « aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral, qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à c'est droit, à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale

l’entreprise est longue. Ces violences peuvent être exercées par une personne ou un groupe de personnes, détentrice(s) ou non d’une autorité hiérarchique, à l’encontre d’un ou plusieurs autre(s) salarié(s). Qui sont les victimes et les auteurs de harcèlement et violences internes ? Il n’existe pas de profil type des auteurs ou des victimes des différents types de violences qui se produisent au sein de l’entreprise. Néanmoins, on peut avancer les 2 points suivants : L’auteur des agissements est

Communication Le harcèlement moral La violence perverse au quotidien 1- Présentation de l’auteur Marie-France Hirigoyen (née en France en 1949) est docteur en médecine depuis 1978. Elle est aussi psychiatre et psychothérapeute familiale, puis à partir de 1985, elle anime des séminaires de gestion du stress dans différentes entreprises. Elle est formée aux Etats-Unis à la victimologie, c'est à elle que l'on doit le développement du principe de « harcèlement moral » en France. De

GARANTIES PROCEDURALES ...............................................................................14 CHAPITRE III – INTERDICTION ET SANCTIONS DU HARCELEMENT SEXUEL .................................15 CHAPITRE IV – INTERDICTION ET SANCTIONS DU HARCELEMENT MORAL ..................................15 CHAPITRE V – AUTRES DISPOSITIONS RELATIVES AU HARCELEMENT .........................................16 TITRE IV – ENTREE EN VIGUEUR ET PUBLICITE ..........................................................

l'appréciation des juges, chargés d'établir, au moyen d'expertises, l'existence du harcèlement psychologique et ses conséquences sur la victime. Par ailleurs, certaines formes de violences conjugales peuvent être également incriminées sans que le lien entre la victime et l'auteur soit considéré comme une circonstance aggravante. L’article 17 transpose les dispositions de l'article 222-33-1 du Code pénal, définissant le harcèlement moral depuis 2002, au cadre du couple. Adopté par l'Assemblée nationale le

I) Les conséquences du harcèlement moral au travail : entre épuisement des travailleurs et troubles psychosociaux 1. Pour le salarié victime de ce fléau Les conséquences chez les victimes de harcèlement moral sont réellement tragiques. En effet, la personne harcelée vit une véritable détresse psychique causée par les facteurs du harcèlement qui sont souvent caractérisés par la violence verbale, physique ou sexuelle qui sont générateur de l’isolement. C’est en effet cet isolement