Hermes 14 Métiers

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Fiche N° 4 : Centre d’Information sur la Prévention des Difficultés des Entreprises (CIP) . 14 Fiche N° 5 : « Parrains PME » . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Fiche N° 6 : Sociétés de conseil spécialisées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Fiche N° 7 : OSEO . . . . . . . . . . . . . . .

marque ou un produit ? 11) Expliquer la place du positionnement dans la démarche de communication 12) Comment « positionner » un produit, une marque ou une organisation ? 13) Quels sont les critères utilisés pour évaluer la pertinence d’un positionnement 14) Pourquoi faire évoluer le positionnement ? Illustrer à partir des documents donnés ou expérience personnelle. 15) Qui formule le positionnement, qui élabore la signature, le slogan ? 1. "J'optimisme, n'est pas un coup de com" Thierry Pelissier, directeur

Champagne depuis le 14˚ siècle. Celle- ci sera transmise à la famille Chandon au 19˚ siècle créant ainsi une marque unique de champagne. Le H de LVMH vient de Henessy, entreprise de cognac fondée en 1765 par Richard Henessy. Le groupe s’est constitué peu à peu par l’acquisition de maisons aux métiers nobles et traditionnels et surtout ayant une image de marque fortement établie dans le monde entier. Le groupe a un peu une image de touche à tout aujourd’hui dans tous les métiers du luxe : haute couture

règlement). Nous remercions Ubifrance/Les Missions Economiques en Chine et la section Chine du Comité National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France pour leur soutien au prix PME. Date limite de réception des candidatures : le vendredi 14 octobre 2011, 18 heures, heure chinoise. Timbre de la poste faisant foi. Tout dossier soumis après cette date sera disqualifié. • Contact candidatures Flore Coppin Directrice de la Communication CCIFC Tél: +8610 64610260 / 66 Prix PME 2011

entraîner ................................................... p. 7 Carte d'identité des Grandes Écoles.. .............................................. p. 8 Témoignages............................................................................... p. 14 Calendrier pratique . . .................................................................... p. 15 Un diplôme aux standards académiques européens Les diplômes Bachelor, proposés par les Écoles de Commerce membres de la banque d'épreuves communes

salaries et un chiffre d'affaires de 70 millions d'euros Devenue une marque internationale, Zilli est toujours une entreprise familiale de tradition artisanale, spécialisée dans l'habillement masculin de grand luxe De quoi rivaliser 14%*, pres du double de celui du luxe féminin (+8%) Et alors que les montres et chronographes sont longtemps restés les principaux emblèmes masculins, les industriels veulent capter le nouvel appétit d'une clientele devenue sensible à la coupe d'un

Le premier choc pétrolier entraîne des stratégies de recentrage avec comme objectif de retrouver, dans un contexte de difficultés mondiales (coûts de l'énergie, nouveaux concurrents, nouvelles technologies), des positions solides sur les métiers d'origines. (4) Certaines entreprises recherche de nouveaux axes de croissance, le plus souvent dans le cadre d'activité existantes. Les entreprise au début de cette période (1) des anciens acquis d'économies d'échelle. Elle peuvent

au Vietnam Projet d’Innovation et Entrepreneuriat au Vietnam Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines (2009) Études de Marché et Prise de Décision Marketing Management de Projet en Systèmes d’Information et de communication Métiers du Conseil et de la Recherche Comptabilité Contrôle Audit Contrôle de Gestion Banque Chargé de Clientèle Professionnels en alternance, (poursuite du M1 CCPro) Gestion des Risques et Clientèle Entreprise Gestion de Patrimoine Finance et Logistique

................................................................................................ 13 c. Implantations géographiques .................................................................................................................... 14 d. Partenariats locaux .................................................................................................................................... 15 e. Partenariats a l’international .....................................................

CHAARI (ISET de Sfax) - Khaled HAOUET (ISET de Djerba) - Imed SOUSSI (ISET de Nabeul) - Walid CHARFI (ISET de Radès) - Maher JAOUADI (ISET de Sousse) - Maher AZOUZI (ISET Ksar Helal) 2 Parcours : Maintenance des Systèmes Informatiques (MSI) Métiers visés : Responsable d’exploitation Assistant technique clientèle Informaticien d’exploitation : Installation de solutions, Maintenance logicielle et matérielle et Sécurité Compétences recherchées : Mettre en œuvre un réseau local : filaire ou