Homo Economicus être Rationnel

individus, on fait des entretiens individuels, car les individus ne sont pas influencés par d’autres. Les individus n’aiment pas exprimer les raisons d’un comportement sont personnelles car ce sont des sujets sensibles. Ce cadre de réponse sécurisant va être trouvé à domicile car l’individu interrogé se sentira plus en confiance. * Mise en œuvre du recueil : comment obtenir l’info ? Le principal support est la semi directivité (VOIR COURS D’EDM !!) -------------------------------------------------

humain est complètement négligé. L ’efficacité se mesure en termes de productivité. Pour cela, le salaire constitue la seule motivation (homo-économicus) Pas de confiance en l ’homme, il faut le surveiller de près L ’homme est paresseux par nature, il faut le faire travailler. Les hommes sont raisonnables dans leur comportement (rationnels) Les tâches doivent être définies de manière très rigoureuse et très spécialisées. © M PREURE/ IICOM 2010 L’École Classique (F.W Taylor et H. Fayol ainsi que

-les économistes qui pensent que le marché du travail n’est pas un marché comme les autres -une approche plus contemporaine de la question 1) La micro-économie de l’emploi Tout ce qui est micro se reporte à l’individu (individualisme, rationnelle, homo-«économicus »). Les adeptes de cette analyse (libéraux) pensent qu’il faut appliquer à la transaction entre salarié et employeur les mêmes outils que sur les autres marchés. Le travail est ainsi considéré comme une marchandise à part entière. L’offre

Avocat et Médecin, c'est une famille qui favorise une réussite professionnelle et qui contraint son fils à faire du Droit, donc il est fort probable que Julien fait des études de droit mais en faisant cela il n'arrivera pas à faire du théâtre et va être obligé de suivre les attentes de ses parents qui l'encadré, mais cela ne l'exclu pas de son milieu car il reste dans son milieu de réussite professionnelle. Bien souvent ont agit selon notre groupe d'appartenance. II] La Sociologie : des méthodes

entreprises d'effectuer des paiements par carte rechargeable aux guichets automatiques, sans que les bénéficiaires n'aient besoin de détenir un compte en banque. Ainsi elle permet de remplacer les paiements en espèces via le règlement par carte. Elle peut être utilisée dans toute situation où intervient des paiements en espèce récurrents : paiement de salaire, remboursement de frais médicaux pour les compagnies d'assurance, les acomptes de quinzaine, les frais de mission. Grâce à ces différentes cartes

notes: relever les détails Début d’interprétation 2. Diagnostic Qu’est-ce qui se passe ? 3. Formulation du problème Quel est le problème? Quels sont ses enjeux? Repérer une situation qui témoigne que quelque chose ne va pas ou qu’une décision doit être prise. 4. Analyse Comment ça marche? Causes et conséquences? Recherche Organisation Traduction Pertinence Synthèse * Éviter les jugements de valeur et les interprétations qui biaisent les faits 5. Options et stratégies Que faire? Inventaire des options

Elle s’applique à la plupart des unités périphériques ou logistiques et vise à redéfinir les coûts de structure (ceux représentés par les services généraux). À partir d’une analyse coûts-services ren-dus, il est décidé si les budgets alloués doivent être augmentés, réduits ou supprimés. En fin de compte, chaque unité doit justifier son maintien au sein de l’organisation, son développement, son externalisation ou sa suppression. C’est certes une méthode lourde, mais particulièrement bien adaptée aux

bénéficier d’une alimentation à texture modifiée rend nécessaire la formation de l’équipe de cuisine à cette technique culinaire, notamment afin de rendre cette alimentation la plus attrayante possible. Les régimes restrictifs ne doivent pas être systématiques, et doivent être prescrits par un médecin. Ils doivent rester rares dans les établissements publics d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EPHAD), les personnes âgées ayant d’abord besoin du maintien d’une alimentation diversifiée, de qualité

«Cartes cognitives » chaque individu a un schéma de penser spécifique, qui nous permet de filtrer l’information de la rendre compatible avec notre cerveau, nos cerveau. Ca vient de ses expériences, de son éducation, de sa formation. Un économiste (il va être dans l’optimisation) ne pense pas de la même façon qu’un juriste (il va âtre dans les choix légal ou non) par exemple. Si dans une organisation il y a une diversité cognitive (soit des profits différents) c’est positif car ça ouvre des solutions diverses

des choix rationnels à l’échelle individuelle Image de l’individu sur son ile déserte, Robinson Crusoé: affecté par des chocs, il devra faire face à des contraintes, à des arbitrages. Lionel Robins (1932) : « L’économie est une science que étudie le comportement humain comme une relation entre une hiérarchie donnée de faim et des moyens rares, qui ont des usages alternatifs » * Tout le monde agit de façon rationnelle L’individu est alors un ultra-rationnel, un Homo Economicus Ainsi Walras