Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

Human Resources and Skills Development Canada Ressources humaines et Développement des compétences Canada Veuillez écrire en lettres moulées PROTÉGÉ UNE FOIS REMPLI-B DEMANDE D'AVIS RELATIF AU MARCHÉ DU TRAVAIL (AMT) PROFESSIONS EXIGEANT UNE ÉDUCATION OU FORMATION POSTSECONDAIRE (GESTION, OCCUPATIONS SCIENTIFIQUES, PROFESSIONNELLES, TECHNIQUES ET MÉTIERS) Énoncé de collecte de renseignements personnels Les renseignements fournis dans le présent formulaire de demande d'avis relatif au

2006.............................................................................. 41 Annexe 2 – Les tendances récentes en Europe ...................................................... 42 Annexe 3 – Les priorités du gouvernement du Canada pour 2007-2008 en immigration............................................................................................................ 44 Bibliographie ..........................................................................................................

y viennent pour y séjourner ou s'y installer. Le mot immigration vient du latin migratio qui signifie « passage d'un lieu à l'autre ». Elle correspond, vue du côté du pays de départ, à l'émigration. Dans le cas des frontaliers, les migrations peuvent être quotidiennes. Sommaire [masquer] 1 Historique 2 Les raisons de l'immigration 3 Politique d'immigration et données statistiques 3.1 Données générales 3.2 Amérique du Nord 3.2.1 Canada 3.2.2 États-Unis 3.3 Europe 3.3.1 Espagne 3.3.2 France

de toile de fond à plusieurs autres documents qui cèlent aujourd’hui les droits et libertés des hommes. Au Canada, la protection quasi-constitutionnelle des droits et libertés a été assurée par le biais de la Déclaration canadienne des droits[1] de 1960. Par contre, ce n’est que le 17 avril 1982, date de l’entrée en vigueur de la Charte canadienne des droits et libertés[2], que le Canada affirma sa position vis-à-vis la protection des droits et libertés de l’homme. Sans nier l’importance des articles

Reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger des immigrants (Étude générale) La présente publication est aussi affichée en versions HTML et PDF sur IntraParl (l’intranet parlementaire) et sur le site Web du Parlement du Canada. Dans la version électronique, les notes de fin de document contiennent des hyperliens intégrés vers certaines des sources mentionnées. This publication is also available in English. Les études générales de la Bibliothèque du Parlement présentent

est associée, le modèle de Mus traite presque toujours les déterminants spécifiques de la migration internationale qu’il incorpore ---------------| | | | ------------ | | ---------------- | | ------------ 12 ALAN B. SIMMONS IMMIGRATION Facteurs : pays d’origine 1. Marché du travail 2. Respect des droits humains 3. Politiques relatives aux migrations Caractéristiques des populations migrantes 1. Statut légal 2. Caractéristiques démographiques des migrants Facteurs : pays

fait de crises politiques, mais aussi économiques, culturelles et environnementales survenues sur tous les continents. Quelques grands pays d'immigration, qui définissent aujourd'hui leur identité par rapport à celle-ci, comme les États-Unis, le Canada, l'Australie ou la Nouvelle-Zélande ont très tôt adopté des politiques d'ouverture et de fermeture des frontières en fonction des besoins du marché du travail et de critères de peuplement. D'autres au contraire, comme les pays européens, qui ne se

les États-Unis ont passé le USA PATRIOT Act 2001,[2] le Canada a voté la même année une nouvelle loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (ci-après denommée aussi LIPR),[3] au Royaume-Uni les députés ont soutenu le projet de la loi anti-terroriste encore à la fin de 2001,[4] l’Australie a amendé son code pénal en 2002[5] et beaucoup d’autres pays[6] ont suivi leur exemple. Nous allons analyser les solutions prises par le Canada et le Royaume-Uni et, plus précisément, les jugements

charge ne peuvent pas l’accompagner aux termes de sa demande. Les personnes à sa charge doivent présenter une demande individuelle (séjour, travail ou études) pour entrer au Canada. Section B : Détails sur le travail prévu au Canada (ne s’applique pas au PVT) Nom de l'employeur au Canada Adresse du lieu du travail au Canada (rue, ville, province/territoire, code postal) Titre du poste et brève description des tâches DATE de début du contrat, tel qu’indiqué sur votre contrat (jj-mm-aaaa) DATE de

Document d’information Canada et Nouvelle-Écosse – Renforcement de la coopération en matière d’immigration Aperçu L’accord Canada–Nouvelle-Écosse sur l’immigration est un document détaillé qui établit l’approche de collaboration fédérale-provinciale visant à répondre aux priorités en matière d’immigration de la Nouvelle-Écosse. Aux termes de la Constitution du Canada, l’immigration est une responsabilité partagée avec les provinces et les territoires. Dans l’accord conclu, les deux ordres