Impact environnemental

Plan Introduction 1 I. Objectifs et intentions du management environnemental 2 II. Les motivations pour le management environnemental 2 III. Les éléments essentiels d'un système de management de l'environnement 5 IV. ISO 14001 :2004 . La référence internationale 8 V. Un parallèle avec la norme de gestion de la qualité 10 VI. Liste des normes de management environnemental 11 VII. Normes spécifiques 11 1- Marquage et déclarations 11 2- Analyse du cycle de vie 12 VIII. Les 5 thèmes principaux

L' évaluation environnementale désigne - au sens large - l'évaluation de la composition et des conditions de l'environnement biophysique et de l'environnement humain et non-humain. La caractérisation de l'état et des tendances environnementales (à partir de données rétrospectives, et éventuellement prospectives), le calcul ou évaluation des pressions anthropiques faites sur l'environnement, des répercussions ou des modèles de gestion apportées par l'humain sont des aspects de l'évaluation environnementale

Sociale et Environnementale des entreprises (RSE) est la déclinaison à l'échelle d'une entreprise des principes du développement durable. La définition du développement durable est proposée en 1987 par la Commission mondiale sur l'environnement et le développement. Le Développement Durable est un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il s'agit de prendre en compte les aspects environnementaux, sociaux

MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE ET DE L’ENVIRONNEMENT Réseau Technologique des Cimenteries pour l’Environnement RTCE LE GUIDE ENVIRONNEMENTAL DU SECTEUR CIMENTIER EN TUNISIE Tunis, août 2011 Avec l’appui de l’Agence Allemande de Coopération Internationale GIZ . Editionr : Le Programme Tuniso-Allemand pour l’Environnement- PPE Ministère de l’Agriculture et de l’Environnement & la Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GIZ – Coopération Internationale Allemande

développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale : c'est ce qu'on appelle la responsabilité sociale. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la démarche qui consiste à rechercher une performance pas uniquement financière, mais aussi sociale et environnementale. Elle se traduit par des pratiques fondées sur des valeurs éthiques de respect : * de toutes les parties

aura pas de développement possible s’il n’est pas économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement tolérable. Les 3 piliers Le développement durable s’articule autour de 3 piliers : - responsabilité sociale - responsabilité environnementale - responsabilité économique [pic] Les principes S’engager dans le développement durable nécessite d’adopter ou améliorer nos comportements en suivant certains principes. A la base de l’agenda 21, agenda qui fixe 21 règles du développement

essage du Directeur M Stratégie Corporate de Canon Europe 4 anon Europe C – Faits et chiffres 6 Le Kyosei en action 8 omment nous menons C nos activités 9 nnovation technologique I sur le marché 13 anagement M environnemental 16 Gouvernance d’entreprise 18 Lieu de travail et bien-être 20 Communautés locales 22 anon France C 24 éclaration de soutien D du WWF ‘Wasserfall’ - René Hofmann - Canon EOS 400D DIGITAL Kyosei La philosophie d’entreprise

SYNTHÈSE ARGUMENTÉE Responsabilité sociale et environnementale Une entreprise est dit performante quand elle suit quelques facteur: économiques, environnementale et sociale. Il n'existe pas un moyen unique de mesurer la performance d'une entreprise. Au point de vue macroéconomique et macro-social la performance environnementale et sociale sont plus pertinent que l'économique. Premièrement on abordera les intérêts de la responsabilité environnementale et social, puis ces limites. Les intérêts

mise en place de la norme ISO 14001 12 II. Politique environnementale 12 II.1. Planification 13 II.1.1. L’identification des secteurs de l’activité : 13 II.1.2. L’identification des entrées et sorties processus 14 II.1.3. Types d’impacts associés aux aspects : 15 II.1.4. Conditions de fonctionnement : 16 II.1.5. Evaluation du caractère significatif des aspects environnementaux : 16 II.1.6. Analyse et gestion de la législation environnementale 20 II.1.7. Objectifs et cibles 21 II.2. Contrôle

Références bibliographiques Auteur : Ordre des experts comptables. Titre : « La gestion environnementale ». Source : Ouvrage publié par Dunod en 2008 à Paris Pages : 392. Nature du document Cet ouvrage regroupe les travaux de l’ordre des experts comptables . Très complet, il deviendra le guide de référence des entreprises pour la mise en place et la gestion de projets répondant aux critères environnementaux. A cet égard, la présente fiche de lecture porte sur le chapitre 14 du livre intitulé :