Incapacité temporaire de travail

Tenant à la gravité des agissements (violences) Code pénal, a. 311-4.4° : Le vol est puni de cinq ans d’emprisonnement et de 75.000 € d’amende lorsqu'il est précédé, accompagné ou suivi de violences sur autrui n'ayant pas entraîné une incapacité totale de travail. Tenant à la personne de la victime (vulnérabilité) Code pénal, a. 311-4.5° : Le vol est puni de cinq ans d’emprisonnement et de 75.000 € d’amende lorsqu'il est facilité par l'état d'une personne dont la particulière vulnérabilité, due

................................................................................ Lieu de Naissance : .............................................. SEXE :op F pour Féminin (cf. page 5) - M pour Masculin Je présente un handicap ou une incapacité temporaire TITRE D’INSCRIPTION : cocher la case correspondante q Baccalauréat (obtenu en France) : q OUI q NON ou équivalence année o2p q Diplôme supérieur au Baccalauréat (BTS, DEUG, etc.) Précisez : année o2p série : .......

terme handicap est utilisé très largement et dans tous les domaines, pour indiquer un désavantage, qu’il soit économique, social, physique etc. On dira des marins qu’ils sont handicapés par une marée noire, parce qu’elle les empêche de travailler et nuit à leur environnement. • Les définitions actuelles dans le domaine de la santé En 1980, l’Organisation Mondiale de la Santé propose une définition du handicap : « est handicapé un sujet dont l’intégrité physique ou mentale est passagèrement

Annexes……………………………………………………………………………..…46 -2- DEDICACE Je dédie cet humble travail avec grand amour, Sincérité & fierté : A mes chers parents, sources de tendresse, De noblesse & d’affectation. A mes frères & ma sœur, en témoignage de la fraternité, avec mes souhaits de bonheur de santé & de succès. Et à tous les membres de Ma famille. A tous mes amis, tous mes professeurs & à tout qui compulse ce modeste travail. -3- Remerciement Je tiens à exprimer mes vifs remerciements et Ma profonde

Téléphone (10 chiffres) Domicile Adresse de courrier électronique Téléphone (10 chiffres) Travail Avez-vous le droit de travailler au Canada ? Êtes-vous au service de la Ville ? OUI NON OUI NON Jour Mois Année Matricule Si oui, depuis le Permanent ou régulier Brigadier scolaire Col bleu Col blanc Professionnel Cadre Contremaître Policier Pompier Autre, spécifiez : Titre de l’emploi permanent Temporaire (auxiliaire, occasionnel, contractuel) Brigadier scolaire Col bleu Col blanc Professionnel

Les délégués du personnel La vie dans les entreprises n’est pas du tout une sinécure. En effet, parfois, le plus difficile dans une entreprise n’est pas le travail en lui-même mais les relations entre les employeurs et les salariés ou encore avec les collègues. Pour les collègues de travail beaucoup de patience et de compromis arrangeront les choses mais en ce qui concerne les employeurs il faut agir de manière différente. Les salariés tout comme les employeurs ont des droits mais également

LEGISLATION DU TRAVAIL CHAPITRE B janvier 2015 Législation du travail Par : M SALHI Abderrahman Email abd-salhi@hotmail.com 1 Les congés janvier 2015 Législation du travail 2 Les congés chapitre régi par les articles 72 à77 A- Les congés annuels payés :  Le congé payé est la période annuelle de repos consentie au salarié avec maintien de la rémunération.  Les congés fractionnés sont des congés répartis sur deux ou plusieurs périodes par accord mutuel entre employeur et salarié.  Les congés

journalière, rente ou capitale le seront donc en échange de cotisations qui ne seront pas forcement équivalent aux prestations. C’est un système de solidarité et de répartition. L’assurance obligatoire couvre également l’assurer en cas de maladie, incapacité de travail et invalidité. Cette assurance obligatoire est gérée par les régimes de base et les régimes complémentaires qui sont la sécurité sociale et le RSI pour les indépendants. Cette couverture sociale minimale bénéficie à l’assurer et à ses proches

.….......16 Conclusion ……………………………………………….. [pic] Je tiens à remercier mon maître de stage, Mme. Le chef d’agence, yassmine benslimane, pour leur conseil, le partage de leur expérience professionnelle, la transmission de leur méthode de travail ainsi que la pédagogie dont elles ont fait preuve. Je tiens également à remercier tous les salariés et le chef de l’assurance ALLIANCE pour leur accueil, le temps qu’ils ont pu me consacrer et surtout pour m’avoir confié des travaux qui ont

« L’AUTRE » Je travaille dans un foyer de vie accueillant des personnes en souffrances psychiques, stabilisées, par le biais d’un traitement médicamenteux.. Les personnes accueillies ont un suivi médical régulier, un accompagnement éducatif et social qui participe à cette stabilisation. La plupart des personnes habitant au foyer, telle que Sarah, souffrent de schizophrénie. L’institution héberge 16 personnes en accueil permanent et trois en accueil temporaire. La schizophrénie se caractérise