Inconvenient Du Progres Scientifique

Kisme gestionnaire. * Naissance d’une nouvelle fonction : le manager salarié. * Séparation de la propriété et du management. Entrepreneurs routiers / entrepreneurs révolutionnaires : * Famille, vision court terme, peu d’étude, peu de progrès technique, secteur en déclin. * * Goût du risque, secteur récent, innovation, peu d’attache à l’entreprise, haut niveau d’étude, sensible aux nouvelles technologies. * Points communs : système de valeurs, esprit d’équipe, recherche du

importantes (Mouvement des ouvriers). Le terme de « Révolution Industrielle » a été utilisé pour la première fois par Adolphe Blanqui (dont le frere Auguste, est révolutionnaire). Le monde bouge et il anticipe tres tot ce mouvement. Il fait le lien entre progrès technique, développement technique et évolution sociale : Coeur de la dynamique de la R.I Les historiens sont divisés : - certains n'en voit qu'une seule (unité, continuité) avec des accélérations et des ralentissements. Cela ne reste pas moins qu'un

Ic- les différents domaines II) La nanotechnologie au service de la médecine IIa-définition nano médecine IIb-les nano médicaments III) La nano médecine un progrès considérable IIIa-le cancer IIIb-l’Alzheimer IIIc-la régénération cellulaire IV) Limites débats et craintes IVa-polémique IVb- avantages IVc-inconvénients V) Conclusion VI) Bibliographie I) LA NANOTECHNOLOGIE a) PRESENTATION Nanotechnologie : Domaine de la science dont la vocation est l'étude et la fabrication

 Sobie : Histoire de l'informatique : Cours 1 : La révolution industrielle : Entamé au 18e => débouche sur un nouveau type de société => basé sur des principes ( l'usinage massive, l'approche scientifique de la nature et gestion pragmatique et éco du temps et de l'espace). Civilisation occidentale => modèle prépondérant pour les nations d'Europe et d'Amérique du Nord + exportation vers les colonies. ( REPRENDRE COURS ) :) Charles Babbage (1791-1871) : inventeur de la calculatrice automatique

100 ans de Management Idée principale : Un survol des principaux auteurs ayant marqué durant le siècle dernier la pensée managériale Thèmes évoqués : • Siècle d’évolution de la pensée managériale • Management « scientifique », 1900-1920 • Triomphe de l’organisation, 1920-1950 • Management moderne : la Direction par Objectifs, 1950-1960 • Obsession de la planification, 1960-1973 • Montée du modèle japonais et le mouvement qualité, 1973-1980 • Leadership et recherche de l’excellence, 1980-1993 •

ne critique non pas le progrès technique qui a eu lieu au cours des dernières décennies à nos jours , mais à l'usage qui en est fait par l'homme ainsi que par la société dans laquelle nous vivons. Certes ce développement technique peut présenter un bienfait pour l'homme si l'on prend l'exemple cité dans le texte ( au milieu des glaces il reconstitue dans un igloo l'atmosphère tropicale chaude et humide , il s'est débarassé des contraintes de la nature), cependant ce progrès technique peut présenter

produit à fabriquer, c’est-à-dire sa complexité, sa diversité et son degré de standardisation. Distribution du tableau récapitulatif page suivante sur le choix à expliquer pour les avantages inconvénients (possibilité de faire une tableau à trous). => possibilité de leur faire trouver les avantages/inconvénients avant => tableau => poly Principaux systèmes de production Continu Discontinu Unitaire Caractéristiques clés des produits Produits très standardisés ou « non stockables » Produits très variés

Le Naturalisme Le naturalisme s’inspire des changements politiques(avènement de la IIIe République en 1870), sociaux (mutations urbaines et apparition des mouvements ouvriers), scientifiques (progrès médicaux) et artistiques (essor de l’impressionisme). La fascination pour les sciences Le naturalisme nait de la fascination pour toutes les sciences et notamment les sciences naturelles et médicales. La théorie de l’évolution du savant anglais Charles Darwin, diffusée en français à partir de

comparatifs et Mill et l’offre et la demande, apporteront leur pierres a l'édifice. L’autre aspect qui apparait dans les années soixante)dix est la durabilité du développement. Certains précurseurs comme les membres du club de Rome, composé des scientifiques et des économistes entre autres, préconisent une vision a long terme du développement...«Halte a la croissance». On va chercher a atteindre un certains équilibre et la planète est dorénavant notre capital a préserver si l’on veut qu’il continue

répétitives, pour garder le but d’augmenter la productivité. Document 2 Quels sont les différents principes énoncés par TAYLOR : Le « one best way » modèle de supervision des ouvriers par des bureaux de méthodes pour en découler des « lois scientifiques » ; le «  right man in the right place » i.e. chaque ouvrier a ses propres compétences qui doivent correspondre à ses tâches précises à effectuer ; la formation des ouvriers aux techniques élaborées par les bureaux de méthodes ; l’instauration