Inconvénient Des Syndicats

DELOCALISATION – EXTERNALISATION – FIRMES MULTINATIONALES – SPECIALISATION -Vous distinguerez le libre-échange du protectionnisme. -Quels sont les fondements du libre-échange ? -Quels sont les avantages et inconvénients des échanges internationaux pour les producteurs ? -Quels sont les avantages et inconvénients des échanges internationaux pour les consommateurs ? -Quelles sont les limites du libre-échange ? -Quels sont les fondements des politiques protectionnistes ? -Quels sont les risques des politiques

afin d’attirer et de retenir les salariés dans l’entreprise, la politique de rémunération doit être proche des pratiques du marché du travail - Le marché financier : la bourse, le marché des capitaux, les actionnaires - Les salariés eux même, les syndicats 3. L’équilibre interne Différents facteurs internes influencent la rémunération : - La culture de l’entreprise - La motivation des salariés : les rémunérations influencent les comportements et les attitudes du salarié et l’incitent à l’effort

Page 1 I - Les Organismes de représentation Page * 1.1 : Les délégués du personnel * 1.2 : Le comité d’entreprise * 1.3 : CHSCT * 1.4 : Le syndicat II – Intérêt pour les salariés et L’entreprise Page 2 * 2.1 : Pour les salariés * 2.2 : Pour l’entreprise Conclusion

Cependant, s’il y a certaines prérogatives qui sont accordées à tous les syndicats, comme celles rattachées à la personnalité juridique ou au droit d’agir en justice pour la défense des intérêts collectifs de la profession. Afin d’éviter un complet émiettement et surtout afin d’éviter que certaines prérogatives soient exercées par des syndicats factices, les prérogatives syndicales les plus importantes ont été réservées aux seuls syndicats dits « représentatifs ». Le droit de la représentativité syndicale

selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique[]. Quelle sont les avantage et les inconvénients ? Dans un première partie je vous présente les avantage et les avantage du télétravail pour l‘employeur, pour le télétravailleur ainsi que pour les territoires. En seconde partit vous trouverez les inconvénients du télétravail pours tous. Puis en dernière partit des documents seront présenter. Avantages Pour l'employeur Augmentation de la flexibilité

Définition : Le télétravail désigne le travail à domicile avec des outils modernes de communications (ordinateur, internet, téléphone, …). SOMMAIRE Introduction I. Les avantages 1 – Pour les employeurs 2 – Pour les employeurs II. Les inconvénients III. Les enjeux 1 – Environnementaux 2 – En France Conclusion Introduction : Le télétravail est apparu en 1970 via le téléphone et le fax. Il fut bien accueilli dans certains secteurs mais aussi mal perçu dans le secteur

porteuse de valeur nouvelle ? La particularité et l'importance de cette Charte résident dans l'affirmation de l'indépendance des syndicats (I), qui ne peut se réaliser que par le biais de l'action directe (II). I- L'indépendance du syndicalisme A- Une volonté d'autonomie Jules Guesdes, leader du part socialiste répand l'idée que les syndicats sont des institutions qui doivent être subordonnées aux partis politiques. L'unité d'action entre la SFIO crée en 1905 et la CGT telle

qui vous a accueilli suivant au moins 3 critères (nom, activité, historique, organisation, environnement). 2- Présenter le métier que vous avez observé : nom, en quoi il consiste, qualités, formations nécessaires pour l'exercer, avantages, inconvénients. 3- Conclure en mettant en relief ce que le stage a pu vous apporter pour votre projet d'orientation, l'expérience individuelle que vous en tirez , les aspects qui vous ont particulièrement intéressé, surpris ou déplu. La présentation générale

travailler sur le thème de la Délocalisation. La délocalisation qui est le transfert d'une entreprise vers un autre territoire afin d'en bénéficier d'avantage compétitif. Donc nous avons réussi a nous mettre en contacte avec Monsieur Stellin qui est un syndicat de l'entreprise Tyco Electronic à Chapareillan . Nous avons eu la chance de visiter les locos et d' assister a une réunion syndical. L'entreprise Tyco Electronic était une entreprise qui comptait 850 emplois en France, dont 520 à chapareillan.

droits. Cela ne signifie pas pour autant qu’ils ob@endront gain de cause. Cela montre le libéralisme du DA. ▪ CE 906, Syndicat des patrons-coiffeurs de Limoges 3La qualité de syndicat donne un intérêt à agir pour défendre des intérêts collec@fs et non des intérêts individuels. Le juge reconnait l’ac@on corpora@ve qui permet aux administrés de cons@tuer une asso ou un syndicat pour agir alors que leur recours individuel serait jugé irrecevable ▪ CE Ass 1987 Sté TV 6 Pour les assos l’objet du