Indicateur

supports de fixation Supports de montage adhésif plat + incurvé Support de fixation latérale Attaches de caméra Kit de fixation du Wi-Fi Remotee 5 FOnCtiOnnalitÉs de la HerO3 1. Voyants indicateurs d’état (rouge) 2. Bouton SHUTTER/SELECT 3. Écran d’état LCD 4. Voyant indicateur Wi-Fi (Bleu) 5. Bouton POWER/MODE 6 6. Port Micro HDMI (Câble non livré avec l’appareil) 7. Fente de carte microSD (Carte SD non livrée avec l’appareil) 8. Port mini-USB (compatible avec un câble composite

PRINCIPAUX RATIOS ET INDICATEURS D’ACTIVITE DANS LES CHR EN HEBERGEMENT Indicateur Mode de calcul Intérêt Taux d'occupation Nombre de chambres louées x 100 Nombre de chambres disponibles Ce calcul effectué pour le jour, le mois et en cumul est le principal indicateur d'activité de l'hôtel. Indice de fréquentation (Nombre moyen de personnes par chambre louée) Nombre de clients présents Nombre de chambres louées Très différent selon le type d'établissement (affaires ou tourisme), cet indicateur permet aux autres

les indicateurs cités dans le texte ? On trouve un indicateur financier, le Chiffre d’affaires (en baisse de 20 % en 1990, et de 72,9 millions d’euros en 2004) des indicateurs de performance des employés : 1,5 millions de personnes sont coiffés par l’enseigne Tchip par an, et un coiffeur traite 9 personnes par jour (calcul probable : nombre de personnes coiffées divisé par le nombre d’employés). un indicateur de qualité : le taux de fidélisation de la clientèle qui est de 75 %. Un indicateur social :

financier, l’information comptable par le biais des états financiers que sont le bilan, le compte de résultat, le tableau financier des ressources et des emplois (TAFIRE) et l’état annexé se présente comme le support par prédilection d’évaluation des indicateurs de l’équilibre financier dans une entreprise. En effet, le traitement de l’information comptable a pour objectif de mettre à la disposition des différentes parties prenantes de l’entreprise des données qui reflètent l’image fidèle des comptes

selon les actions. Un indicateur de santé : C’est un outil de mesure statistique de l’état de santé. On distingue : * Les indicateurs démographiques (espérance de vie à la naissance, nombre de naissance, nombre de décès, indice de fécondité) * Les indicateurs sanitaires (espérance de vie, indicateurs de mortalité, indicateur de morbidité) * Il existe d’autres indicateurs qui permettent de mesurer indirectement l’état de santé de la population, les indicateurs de moyens (densité médicale

........................................................................................... 2 L’organisation de l’activité ...................................................................................................................... 2 Indicateurs et Tableau de Bord par service ............................................................................................. 3 Service clientèle ...................................................................................................

efficiencePerformance commerciale : fidélité, chiffre d’affaires, part de marchéPerformance financière : rentabilité, profitabilité, dividendes, autofinancementPerformance sociale : bilan social | Contexte et finalités | * identifier les principaux indicateurs pertinents pour apprécier la performance de l’organisation ; * effectuer des comparaisons dans le temps et dans l’espace pour situer la performance d’une organisation ; * repérer, dans une organisation, en quoi les aspirations des différents

Identification du projet Section 2 Conception du projet 2.1 Analyse des dépositaires d’enjeux 2.2 Recherche 2.3 Analyse du problème 2.4 Cadres logiques Elaboration d’un cadre logique • ETAPE 1 Résumé des objectifs • ETAPE 2 Hypothèses • ETAPE 3 Indicateurs et preuves 2.5 Proposition 2.6 Planification de l’action 13 19 20 29 34 38 41 41 45 51 59 59 Section 3 Exécution et évaluation Section 4 Fêter la réussite Section 5 Annexes Interaction avec les bailleurs de fonds Calendrier d’atelier suggéré

ce, en diminuant les gaspillages et en réduisant notablement les disfonctionnement internes. Elle contribue à améliorer la qualité du produit livré, à accroître la valeur perçue par le client et à réaliser des gains réels pour l’entreprise. Des indicateurs de performance informent en retour sur les résultats de l'amélioration du processus, son efficacité et efficience. L'analyse des résultats met en évidence les contributions et oriente sur les actions les plus profitables. Espérant que ce travail

Il peut y avoir une forte croissance avec un niveau de vie élevé mais de FORTES inégalités. 3- Le PIB est-il un indicateur de soutenabilité de la croissance et du Bien Etre? Non PIB indique pas la soutenabilité de la croissance et bien etre ( Developpement Durable, Préservat° de K naturel aux générat° futures... ) C/ Au dela du PIB, d’autres indicateurs + quantitatifs. 1- IDH: indice du dvlp humain, une alternative au PIB ? IDH, crée en 1990, entre 0 - 1... évalué à