Indicateur

savoir plus : bibliographie 1 - Indicateurs d’équipement : entreprises Indicateur 1.1 : Equipement des entreprises en micro-ordinateurs Indicateur 1.2 : Equipement des entreprises en accès à l’internet Indicateur 1.3 : Equipement des entreprises en accès à l’internet haut débit Indicateur 1.4 : Equipement des entreprises en réseaux informatiques Indicateur 1.5 : Equipement des entreprises en EDI Indicateur 1.6 : Entreprises disposant d’un site sur la Toile (Web) Indicateur 1.7 : Nombre de serveurs sécurisés

Chapitres 1 à 4: Les indicateurs temporels: longtemps, des jours et des jours, un peu plus tard, six semaines, dix jours, vers le soir, le lendemain, à la même heure, un long moment, longuement, au bout d'une heure, des jours passent, parfois, depuis trois semaines, tous les jours, depuis quelques minutes, le lendemain, le matin, aujourd'hui. Les indicateurs chronologiques: quand, ensuite, soudain, lorsque, maintenant, alors, pourtant, après. Au début; les indicateurs temporels: longtemps, des

Scorecards pour atteindre l’objectif Travail par groupe de 5 Méthode : _ SWOT individuel _ SWOT groupe _ FCS et MCS _ Processus _ Plans d’actions (planning, groupe de révision, …) _ Indicateurs (les notes : indicateur rétroviseur ; le temps de révision, assiduité : indicateur prospectifs) _ Scorecard _ Livrable : Présentation orale de chaque groupe (20 mn max) avec Power Point et questions réponses. Le 3 décembre 2012. _ Participe à la note du module (Implication du

construire ces instruments de mesure ? Les indicateurs ont pour objectif de déclencher des comportements d'action de la part des opérateurs qui les lisent. Il est donc essentiel qu'ils soient construits par ces opérateurs eux-mêmes, dans le cadre d'une démarche de déploiement stratégique, afin que leur validité ne puisse être contestée par la suite et qu'il y ait une parfaite adéquation entre la lecture de l'indicateur et le comportement souhaité. Ces indicateurs tournent autour de trois questions que

Introduction Nous allons nous pencher sur l’accompagnement d’une SARL spécialisé dans le transport de marchandise qui souhaite mettre en place un système de contrôle de gestion plus poussé, c’est à dire l’élaboration d’un tableau de bord et de ses indicateurs, ainsi qu’une étude du management envisageable pour ce système de contrôle. Il est nécessaire de rappeler qu’un tableau de bord est un outil d’aide à la gestion composé d’un ensemble de rapports dont le but est de fournir au gestionnaire une vision

identification des zones potentielles de corruption, le suivi de la lutte contre la corruption et une mise en puissance des parties prenantes Certes, les pertes ne sont pas équivalentes à la corruption, mais elles constituent bien souvent un bon indicateur de corruption. Par conséquent, afin d'identifier la corruption, l'identification de pertes est une première étape utile. Des pertes importantes au niveau d'un programme ou d'un secteur, devraient constituer une raison légitime de réaliser une étude

développer. élèves handicapés et des aménagements l’intégration totale dans une classe ordinaire à l’issue d’un an dans le premier degré ou en unité localisée pour l’inclusion scolaire (ULIS – ex-UPI – en post-UPI) dans le second degré (indicateurs de performance 2.4, 2.8). 2 Favoriser l'égalité des chances Donner à chacun ses chances Construire avec chacun des élèves en éducation prioritaire ou reconstruire une image de soi positive et de se réengager dans les apprentissages (cf

de la méthode ............................................................................................................. 3 2. Cartographie socioéconomique régionale du Maroc (2004) .......................................... 3 2.1. Analyse des indicateurs de développement régional et construction d’un repère synthétique............................................................................................................................. 3 2.2. Cartographie socioéconomique régionale .......

genre est classiquement présenté à l’aune de la théorie des parties prenantes (Freeman, 1984). Au plan opérationnel, il est décliné par la mise en place d’indicateurs libres sous l’impulsion de la loi NRE (Nouvelles Régulations Economiques), les indicateurs retenus étant fréquemment ceux de la GRI (Global Reporting Initiative). A terme, le genre dans la RSE sera instrumenté par la norme ISO 26000, en phase de consultation. Abstract Here we focus on the place of gender within the social corporate responsibility

Le PIB est un indicateur imparfait. Le PIB, produit intérieur brut, est la somme des valeurs ajoutées. Il mesure la richesse d'un pays d'une année à l'autre mais le PIB n'est qu'une mesure globale, elle reste effectivement imparfaite. L'inventeur du PIB, Simon Kuznets (1901-1985) avait déclaré en 1934 que « la mesure du revenu national peut difficilement servir à évaluer le bien-être d'une nation » Ce n'est donc pas un indicateur vertueux de bien-être. En effet, Le PIB ne prend pas en compte