Individualisme Et Cohésion Sociale

Travail de science sociale : L’effet du témoin 2) Introduction au sujet a. Définition « L'effet spectateur, aussi appelé l'effet témoin est un phénomène psycho-social des situations d'urgence dans lesquelles notre comportement d’aide est inhibé par la simple présence d'autres personnes présentes sur le lieu. » C'est un phénomène de déresponsabilisation dû à la présence d'un groupe, on se dit que « quelqu'un va faire quelque chose », parce que l'on préfère ne pas réagir, on prétend

macro. Paris, Hermann, coll. Société et pensées, 2008, 260 p. Analyser un phénomène social, c’est le voir avant de le concevoir. C’est ce que tente de démontrer Pierre Moessinger – professeur de sociologie à l’université de Genève – dans cet ouvrage. En alternant analogies suggestives et réflexion épistémologique, ce dernier tente de mettre en lumière la question du regard en sciences humaines et sociales, notamment en psychologie et en sociologie. Le premier chapitre – « De près ou de loin

videIntroduction a la sociologie I/ la société et le changement social vus par les gds sociologue Chapitre 1 : intro : la S son objet les gd précurseurs (29.09) Chapitre 2 : Emile Durkheim et la structuration de la S Fse (06.10) Chapitre 3 : max weber et la structuration de la S Allemande (13.10) Chapitre 4 : la S américaine (20.10) Chapitre 5 : le poids des structures sociales et des acteurs collectifs (27.10) Chapitre 6 : individualisme méthodologique et analyse stratégique (03.11) Chapitre 7 :

Fiche de lecture Castel Robert, L’effritement de la condition salariale IntroductionL’article « l’effritement de la condition salariale » est paru en 1997 dans les Éditions de la Sorbonne « sociétés et représentations », N°5, pages 97 à 103. Cet article est rédigé par Robert Castel.Qui est Robert Castel ?Robert Castel est philosophe et sociologue français né le 27 mars 1933 et mort le 12 mars 2013. Après des études de philosophie où il obtient l’agrégation en 1959

de l’économie L’économie capitaliste, qui fait l’objet de l’analyse PK, fonctionne à travers un circuit monétaire (crédit – investissement – revenus), dont l’équilibre est tributaire du niveau de la demande effective. Lorsque les conventions sociales et les règles de comportement influencent positivement les anticipations des agents économiques, la demande effective s’accroît pour atteindre le niveau de plein-emploi, entraînant ainsi un cercle vertueux. Cependant, cet équilibre, pouvant être

est le lieu qui les unit dans la complémentarité de leur tâche ? Nous aborderons dans un premier temps les termes du sujet que sont le travail, unir et diviser. Ensuite, nous verrons que l’Homme dépend des autres, et le travail est une activité sociale. Et enfin, le travail est aussi un facteur de division entre les Hommes, en effet le travail est l’exploitation d’un Homme par un autre Homme. Argumentation : Tout d’abord, le travail peut être défini comme toutes activités dans lesquelles l’Homme

pas, en gros, avec celle des avancées de l'Etat, comme forme privilégiée de l'organisation politique, dans un trajet d'Ouest en Est ? Le peu de dignité et de protection sociale acquis en quelques générations, que les puissances du marché n'ont de cesse de combattre, n'est-il pas dû à des Etats encore soucieux de cohésion sociale ? A tous ceux qui entonnent le couplet de son « dépassement » (on entend en écho les doctrines du XIX ème qui annonçaient son « dépérissement »), il faut rétorquer : qu'avez-vous

considérées comme des disciplines inspiratrices dans le champs interculturel. Quant à la psychologie (étude des faits physiques) est sans doute la discipline la plus dynamique dans les recherches interculturelles. Une de ses spécialités, la psychologie sociale (avec une approche cognitive), explore désormais le champ des variations ethniques, nationales et régionales avec l’outillage précis et sophistiqué de la recherche expérimentale. Culture d’entreprise et management interculturel correspondent à 2

externe : - absorption d’une société (compromise par hétérogénéité des cultures) - création d’une filiale à l’étranger  Essor de l’économie japonaise - modèle de croissance dans les années 80 - imitation des pratiques  Etudes économiques et sociales - nécessité de mobiliser les hommes autour de valeurs partagées par tous    Définition de la culture d’entreprise Valeurs partagées : - l’ensemble cohérent des attitudes communes à tous les salariés dans leur contexte de travail Cohérence

l’école primaire. En effet, cette maîtrise langagière est une donnée fondamentale de la communication dans notre société, elle est déterminante pour la construction intellectuelle de l’enfant, son avenir scolaire, son intégration future dans le monde social et pour ses relations personnelles. Quels sont les enjeux d’un travail sur l’expression orale ? Pourquoi ? Comment ? S’exprimer oralement, c’est mobiliser ses moyens physiques, intellectuels, émotionnels pour se faire comprendre de l’autre ou des