Infirmier En Médecine Interne

de Formation en Soins Infirmiers Centre Hospitalier de Salon de Provence UE 3.4 S6 « Initiation à la démarche de recherche » UE 5.6 S6 « Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles » Mémoire de fin d’études L’ENCADREMENT PAR L’APPRENTISSAGE EN STAGE DE L’ETUDIANT INFIRMIER DANS LE NOUVEAU PROGRAMME Perrodet Maxime Promotion 2009/2012 Sous la guidance de Mme Gineyt Christine Institut de Formation en Soins Infirmiers Centre Hospitalier de

l’établissement « les trois sapins » son fonctionnement, ma place, mon rôle, mes activités en qualité de stagiaire - BTS - aux côtés de la secrétaire de direction, et du directeur Je terminerais par la présentation des principaux acteurs et actrices internes et externes de l’établissement. Description de la maison de retraite La résidence son 2 anniversaire au mois de juillet prochain. Située à la porte de la route un quartier calme et agréable. C’est un Établissement pour Personnes Âgées Dépendantes

Educateur de jeunes enfants (1) (2) Agent spécialisé des écoles maternelles (2) Psychologue (1) (2) Educateur spécialisé (1) (2) Assistant de service social (1) (2) Conseiller socio-éducatif (3) Médecin généraliste (1) (2) Médecin de PMI (1) (2) Puéricultrice (cadre de santé) (1) Puéricultrice (1) (2) Infirmier (1) (2) du 10.10.2011 au 10.11.2011 du 07.11.2011 au 08.12.2011 du 02.01.2012 au 02.02.2012 du 30.01.2012 au 01.03.2012 du 05.03.2012 au 05.04.2012 du 05.03.2012 au 05.04.2012 du 05.03.2012

proposant différents types d'activités adaptées à chacun ( cuisine, atelier mémoire, lecture, chants, sorties...) - La fonctions sanitaire. Les soins infirmiers (plaies, soins aux escarres...) - La fonction hôtelière. Livraison des repas par une société privée et distribution du repas par le personnel soignant. b) Les différents services l interne à la structure  Le service soins La Résidence accueille 45 Résidents permanent répartis en 3 unité de vie distinctes. - 2 unité de 12 et 13

Les délégués du personnel ! Le CHSCT ! Les commissions 4. La politique sociale ! La mutuelle ! La prévoyance ! Les caisses de retraite ! La médecine du travail ! Les congés payés ! Les repas ! La mobilité interne ! La formation professionnelle ! Le compte épargne temps 5. La politique sociale ! La mutuelle ! La prévoyance ! La retraite complémentaire ! La médecine du travail ! L’accueil des handicapés ! Les congés ! Les repas ! Les transports en commun 6. Les procédures administratives ! La signature

juin 2008 est établi pour une durée de 5 ans . L' évaluation : qui a pour fonction première d'évaluer la qualité des prestations fournies aux usager, revêt un double aspect : – Interne (auto évaluation), est communiquée tous les 5 ans à l'autorité administrative. L' I.M.E devrait effectuer sa première évaluation interne le dernier trimestre 2010, soit avec un retard de 3 ans par rapport aux délais fixés par la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002. Externe, (modifié par la loi Hôpital Patient Santé Territoire

Pédiatre Vous aimez les études longues, vous êtes un bourreau de travail ? Les enfants vous passionnent ? La profession manque de bras. Pédiatre : Son job C'est le médecin des enfants ! Depuis leurs premières heures jusqu'à leurs quinze ans, le pédiatre les accompagne : aucun nouveau-né ne sort de la maternité sans être passé entre ses mains. De retour à la maison, la majorité des parents continuent aujourd'hui à consulter un de ces experts installés en cabinet. Sa connaissance des maladies rares

remerciements à : Monsieur le Directeur de l’Hôpital Psychiatrique de Bingerville (HPB) Mr KOUANGOUA Bady Bertin MESSIEURS KOUAME Becanty Armel (Educateur spécialisé) BLEHIRI Mayeul (Maitre d’éducateur spécialisé) Dr KONE Adama (Médecin psychiatre) KAKOU Alain (Major, Infirmier specialist en psychiatrie ) ACHI Seka (Surveillant general) MESDAMES Mme MONNE Valerie (Educatrice spécialisée) Mme DOSSO Mawa (Chef de personnels) INTRODUCTION Le problème majeur des pays en voie

                                       Maria Emma Bustara      Master2 ‐ Pro :  SCIENCES DE L’ÉDUCATION    Mémoire Education Formation  2ème   année  2009/2010          Evaluation des savoirs et des pratiques des infirmiers.              Codirecteurs de Mémoire :       Anissa Dulieu, Master2 en Sciences de l’Education, Infirmière    Franck Gatto, Maître de Conférences Université Montpellier III,    HDR            Remerciements

réforme hospitalière 1991, Code de déontologie (article 11), Ordonnances du 24 avril 1996 Obligation d EPP individuelle pour tout médecin Loi du 13 août 2004 : « L'obligation de FMC es t satisfaite notamment par tout moyen per mettant d'évaluer les compétences et les pratiques professionnelles » Décret d application n°2005-346 du 14 avril 2005 « Tout médecin satisfait à l obligation d évaluation dès lors que sa participation au cours d une période maximale de 5 ans à un ou plusieurs des dispositifs