Institutionnalisation Du Marché

Conflits et mobilisation sociale Au terme de ce chapitre, vous devrez être capables de : - définir les concepts suivants : classes sociales, syndicat, rapports sociaux, lutte des classes, mouvements sociaux, institutionnalisation des conflits, mobilisation collective, identités, valeurs, groupes de pression - analyser le mouvement ouvrier, citer quelques étapes de sa construction (révolte des Canuts, Commune) - montrer les conséquences des mutations de l’emploi sur les conflits sociaux

« méconnaître en tant qu’arbitraire et reconnaître en tant que légitime, naturel ». Ainsi, « instituer » c’est « sanctionner et sanctifier un état de chose, un ordre établie ». En résumé  Les institutions dans le champ politique, « règlent la marche d’un système politique ». « L’institution est l’ensemble circonscrit d’interaction stable dans le fonctionnement est défini juridiquement ou culturellement ». John Roger sarl Le monde est constitué de deux faits : institutionnel et brut :

auj imp pour 2 raisons : - in=ités de rev ont cessé de diminuer - in=ités de patrimoine se sont accrues - les difficultés du marché du w touchent particulièrement les ouvriers. Au final, la classe ouv a-t-elle disparu ? - La classe pr soi a pratiquement disparu mais la CO comme classe en soi s’est recomposée. II- Institutionnalisation des conflits et conflictualité du w A- Le rôle des syndicats dans l’institutionnalisation des conflits 1) Conflits et transformations

Evolution du capitalisme et transformation du marché du travail Le XIX se poursuit jusqu’à la crise de 1929. Ecole de la régulation distingue 2 modes de régulation dans l’histoire du capitalisme, le mode de régulation concurrentiel, puis crise du mode de régulation concurrentiel pendant la crise de 29. Les 30 glorieuses se caractérise par l’évolution du mode de régulation keyneso-fordisme. Dans les 30 dernières années retour à un mode de régulation concurrentiel sur la base d’une concurrence imparfaite

Oui Point de vue des libéraux: Concurrence permet un ajustement équilibré du marché, cad de l'offre et de la demande. Cf la main invisible d'Adam Smith. On peut aussi ajouter les biens faits du marché (situation concurrentielle) sur la satisfaction des consommateurs. Non Point de vue des Keynésiens: Le marché (l'ajustement par l'offre et la demande) n'est pas suffisant en lui même (seul). A argumenter. Nécessite une certaine régulation. Exemple des monopoles. Impact négative sur le bien être des

des conflits de classes Cette évolution des conflits repose sur la mise en place progressive, au cours du 20ème siècle, notamment de règles qui vont encadrer les relations de travail et favoriser les négociations plutôt que les conflits. Institutionnalisation → Baisse des conflits → Moins de violence Document 3 Dans une société anonyme, on a un divorce entre l'autorité (PDG) et la propriété (Actionnaires) Document 4 On a le principe du préavis de grève. Réglementation du droit de grève → Acceptation

graphique La fonction d'offre de l'entreprise 2) LE CHOIX DU PRODUCTEUR EN CONCURRENCE IMPARFAITE a) Introduction b) Le comportement du monopoleur La courbe de demande Recette totale, recette moyenne et recette marginale L'équilibre d'un marché en situation de monopole c) Surplus du consommateur, surplus du producteur et inefficience du monopole A retenir : triangle d’Harberger (1954). X-inefficacité (Leibenstein (1966). Recherche de rente de situation (Tullock (1967), Posner (1975))

des monnaies à la suite de l'abandon du dollar comme monnaie de référence en 1971. Deuxième dévaluation du dollar US qui n'est définitivement plus reconnu comme une monnaie forte de référence et continue à se déprécier jusqu'en 1979. 1976 : institutionnalisation du flottement généralisé des monnaies lors des Accords de la Jamaïque. Ensuite, d'autres facteurs vinrent se greffer à la fin de la reconnaissance des États-Unis comme économie-monde financière : Le début d'une mondialisation financière favorisée

classe (individualisme, meilleures conditions, …) - Moyennisation ( pas de sentiment de classe pcq trop vaste PLUS DE CLASSE CAPABLE DE SE MOBILISER POUR DEFENDRE SES INTERETS. b. L’institutionnalisation des conflits : - Institutionnalisation : création d’un cadre institutionnel pour GERER les conflits ( lois, organismes ( empêcher ECLATEMENT conflits : 1864 : GREVE + 1884 : SYNDICATS 1982 : Lois Auroux obligent négociations sociales chaque année + autorisent “délégué du

reforcée et un partage des responsabilités en mati"re de prévention et de résolution des conflits. A cette fin l'UE a proposée à ces voisins de l'Est et à ceux de sud de la méditerranée; via des plans d'actions, une participation au marché intérieur européen, en contrepartie de leur progrés concrets dans les domains du respect des valeurs communes et de la mise en œuvre des réformes politiques économiques zt institutionnelle. Le Maroc a accueilli avec l'UE un plan d'action au titre