Insuffisance cardiaque

 OBJET D'ETUDE : Le Licenciement pour motif personnel J'ai choisi de faire un objet d'étude sur le licenciement pour motif personnel. Tout d'abord, je vais donner une définition pour le licenciement pour motif personnel, puis les conséquences qu'un employeur doit respecter au sein de l'entreprise. Puis, vous en parler d'un document très intéressant par rapport aux Prud'hommes de Bayonne qui ont condamné la société exploitant le Leclerc d'Anglet pour le licenciement abusif de quatre caissières

symptômes suivants : • Difficultés respiratoires (dyspnée). • Hypoxie (insuffisance d'oxygénation des tissus), c'est-à-dire anoxie faisant suite à une anoxemie • Hippocratisme digital (moins souvent). Rappelons que l'hippocratisme digital est la déformation des doigts qui s'observe essentiellement au cours des maladies pulmonaires chroniques mais aussi dans les maladie cardiovasculaires de type cyanogènes (insuffisance d'apports en oxygène au niveau des tissus). Il est possible également de voir

Chapitre 8 : La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail 1) Les cas de ruptures de la relation de travail A) Le licenciement pour motif économique Ce licenciement est décidé par l’employeur pour des motifs qui doivent être réels et sérieux et non liés à la personne du salarié. Ce licenciement peut résulter d’une suppression d’emploi, d’une mutation technologique ou en raison de la réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité

escarres Le pied diabétique     Ulcère jambe Circonstances favorisantes Les causes des retards et difficultés de cicatrisation sont bien connues : troubles vasculaires, carences protéino-caloriques ou en oligo-éléments tels que le zinc, insuffisance rénale ou hépatique, neuropathies, hypovolémie, hypoxie quelle que soit la cause, diabète, tabagisme, déficits immunitaires, hémopathies, troubles de la coagulation, certaines maladies génétiques et certains traitements tels que les corticoïdes

mains Obésité morbide avec un IMC à 57.42 Depuis de nombreuses années, ulcères sur insuffisance veino-lymphatique chronique. Membre inférieur gauche : ulcères fibrineux avec exsudat abondant. Membre inférieur droit : ulcères face postérieure fibrino-nécrotique avec exsudat abondant. A la visite du médecin dermatologue à son entrée, diagnostic de jambes érythémateuse mais pas de signes d’érysipèle, insuffisance veineuse chronique, lymphœdème et œdème des membres inférieurs. Besoin très grand

COMPLICATIONS RESPIRATOIRES LIEES AU DECUBITUS   A. MECANISMES L'altération de la fonction respiratoire se manifeste par l'apparition d'un encombrement bronchique lié à la stase des sécrétions dans les bronches . Cet encombrement fait le lit des infections bronchiques surtout si le malade n'arrive pas à expectorer   • Les effets prolongés de l’immobilité sont dus en priorité   - aux effets gravitationnels sur la circulation et la ventilation pulmonaires, - aux altérations de

modifier ses activités en fonction de ses capacités. Les 14 besoins fondamentaux : Besoins Habitudes de vie Dépendance / Indépendance Sources de difficultés Solutions apportées Respirer  Respire seule mais à besoin d’appareil 2H/j Insuffisance respiratoire restrictive Oxygène VNI Boire et manger  Végétarienne Incapacité à s’alimenter seule, besoin de compléments alimentaires hyperprotéinés Tétraplégie, présence d’escarres Aides à domicile pour les repas, stimulation à remanger

maligne ou de leurs conséquences , Consequences Hematologiques Schema D’Hematopoiese Prolifération du clone malin Dépression de l’hématopoïèse normale → hyperleucocytose → tuméfaction tissu hématopoïétique (SPM, ADP…) → envahissement tissus sains → insuffisance médullaire (pancytopénie) → troubles immunitaires (infections +++)

vomissements fréquents à prévenir (DOMPERIDONE®…), somnolence (fréquente, dose dépendant, adaptation des doses), confusion, hallucination dose dépendant qui nécessite une adaptation des doses, dépendance psychique et physique, syndrome de sevrage ; CI : insuffisance respiratoire, traumatisme crânien, syndrome ASPIRINE et SALICYLES : + antipyrétique, antiinflammatoire, affections fébriles (2ème intention) abdominal , delirium tremens, allergie, et/ou douloureuses, affections rhumatismales (forte association

Quelle procédure pour licencier un apprenti? Un apprenti, ayant commis une faute jugée grave, s'expose à des sanctions disciplinaires. Ces dernières, dont un éventuel licenciement pour motif personnel, se font en appliquant une procédure particulière que l'employeur est tenu de respecter. Il s'agit donc, dans un premier temps, de définir la faute commise, et qui devrait se rapporter à un refus de suivre une consigne de l'employeur, aux erreurs professionnelles, à un manquement aux règles de discipline