Intégrité référentielle

une approche plus "pratique". Quelles que soient les situations, l'audit "pratique" est utilisé comme un outil de mesure. L'audit se présente alors comme un examen méthodique et indépendant permettant de mesurer une situation par rapport à un référentiel. Les caractères "méthodique" et "indépendant" sont essentiels. Mais l'auditeur et sa nécessaire maîtrise opérationnelle des systèmes d'information sont fondamentaux. L'audit financier sinon rien ? L'audit des systèmes d'information est souvent

TECHNIQUES D’AUDIT L’AUDIT est un examen critique qui permet de vérifier les informations données par l’entreprise. Les audits sont des missions d’examen et de vérification de la conformité à des règles, à un référentiel. Les audits sont internes, et ou externes L'audit interne est une activité de conseil réalisée par certains employés de l'entreprise qui certifie la régularité de la gestion de l'entreprise relativement au suivi de ses procédures. L'audit interne est exercé dans différents

Site Internet IFACI Code de déontologie Il s’agit d’une traduction littérale du Code of Ethics, approuvé par le Conseil d’Administration de l’IIA le 17 juin 2000. Cette traduction a été réalisée par l’Unité de Recherche Référentiels Professionnels, en partenariat avec les Instituts francophones. Introduction Le Code de Déontologie de l’Institut a pour but de promouvoir une culture de l’éthique au sein de la profession d’audit interne. L’audit interne est une activité indépendante et objective

système adéquat et efficace de gestion des risques. Deux principaux référentiels servent de guide dans cette perspective de mise en conformité. - Le référentiel réglementaire du Pilier II constitue la référence essentielle. Ses dispositions couvrent les attentes des régulateurs en matière d’organisation opérationnelle de la gestion des risques. Les grands principes de la Directive y sont exprimés dans quelques articles. Le référentiel technique majeur et largement admis est le COSO 2 (1) - ERM (2)

tunisienne moderne. Voici près de deux mille cinq cent ans, la Tunisie se dotait de sa toute première constitution écrite, à savoir la "Constitution de Carthage", qui constitue un témoignage pérenne de l’authenticité du référentiel constitutionnel de notre pays. Ce référentiel prend appui sur des règles de base qui se rapportent aux droits de l’homme, qu’il s’agisse de droits socio- économiques ou de droits politico-civils tels que le droit électoral et le droit de participation à la chose publique

sécurité génériques. Ajout (afin d'améliorer l'usage de la méthode de manière homogène et exhaustive) : o des types de sources de menaces, o des types d'impacts. Concernant les mesures de sécurité : o retrait de l'[ISO 15408], o ajout du référentiel général de sécurité. Page 2 sur 53 Statut Validé Validé Validé ANSSI / ACE / BAC EBIOS – Bases de connaissances – 25 janvier 2010 Table des matières AVANT-PROPOS ........................................................

ces tables. 4— Donner le rôle et la structure des tables (ou vues) suivantes : ALL_CONSTRAINTS, ALL_CONS_COLUMNS. Quels sont les types de contraintes reconnues par Oracle ? Savez-vous expliquer comment sont décrites les contraintes d'intégrité référentielles dans ALL_CONSTRAINTS,. 5— Quels sont les différents types d'objets standards (attribut TABLE_TYPE) reconnus par Oracle dans son catalogue ? A quelles vues du dictionnaire correspondent ces différents types ? Les vues concrètes sont-elles considérées

les dépenses pour les logiciels accumulés dans les entreprises des secteurs de services sont excessivement chers Le cout de la collecte ou de stockage de traitement de l’information. VALIT est un référentiel de gouvernance du système d’information qui explique comment une entreprise peut tirer la meilleure valeur possible de ses investissements informatique. Il est structuré en trois processus : Gouvernance de valeur / Gestion de portefeuille / Gestion

est fondée sur les qualités permettant d'assurer les principes d'audit :  Intégrité  Ouverture d'esprit  Diplomatie  Sens de l'observation  Perspicacité  Ténacité  Sens de la décision  Autonomie Egalement sur la capacité à mettre en œuvre les aptitudes nécessaires au bon déroulement des audits, l'auditeur doit savoir :  Appliquer les principes et les procédures d'audit  Utiliser les référentiels, le système de Management de la Qualité et ses composantes  Planifier,

............................................................................13 3. Les différentes utilisations possibles...................................................................................................................14 4. Le référentiel des compétences ..........................................................................................................................15 5. Apport de la gestion des compétences dans la gestion des ressources Humaines .......................