Introduction Difference Entre Salarié Et Fonctionnaire

DES RESSOURCES HUMAINES INTRODUCTION CHAPITRE I : CHAPITRE I/ DEFINITION , FONDEMENTS ET ENJEUX DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CHAPITRE II: LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FINALITES, ORGANISATION ET MISSIONS CHAPITRE III : LE RECRUTEMENT CHAPITRE IV: L’EVALUATION CHAPITRE V - LA COMMUNICATION, L’INFORMATION ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL CHAPITRE VI LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL CHAPITREVII LE MANAGEMENT ET LE LEADERSHIP INTRODUCTION >. C. Vermot – Gaud

Introduction à l'économie. Introduction La pensée économique. → L'économie, est-elle une science ? (posée 18e siècle) Adam Smith (le théoricien le + important) → Quel lien peut on établir entre la pensée économique et les décisions politiques ? Problématique générale en économie : L’économie a pour but de gérer deux domaines: l'efficacité économique (production de richesses) et la justice sociale (équité). Cependant depuis quelques années, un autre domaine apparaît : la question du

DROIT PENAL DES AFFAIRES Semestre 5 Enseignant : M. Yahia EL FADILI SOMMAIRE : Introduction au droit pénal des affaires Partie 1 : Les règles pénales générales appliquées aux affaires Titre 1 : Les atteintes aux biens d’autrui Chapitre 1 : L’escroquerie Section 1 : Les éléments constitutifs § 1 : La tromperie § 2 : La remise § 3 : L’élément moral Section 2 : La répression § 1 : Les peines § 2 : la prescription de l’action publique Chapitre 2 : L’abus de confiance Section

formation du monde ouvrier en France (1880-1980) Par Gérard NOIRIEL (EHESS, Paris) Conférence SHMC  Samedi 8 novembre 1997 Sommaire   1. Introduction  2. L'hétérogénéité du monde ouvrier jusque dans les années 1880  3. Le processus d'ouvriérisation entre 1880 et 1930 et les nouveaux clivages du monde du travail  4. L'unification communiste 1. Introduction Avant d'entrer dans le vif du sujet, je voudrais rappeler à partir de quelles préoccupations j'ai entrepris mes travaux sur l'histoire du

Olga ANJUBAULT Cycle B0 ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE SOMMAIRE : · L’auteur · Introduction · Postulats · Hypothèses · Résumé · Commentaires Marie-France HIRIGOYEN Depuis 1978 : Elle exerce la médecine, puis se spécialise en psychiatrie, psychanalyse, psychothérapie familiale. Depuis 1985 : Elle anime des séminaires de gestion du stress en entreprise. 1995 : Suite à une formation sur la victimologie

Libertés et droits fondamentaux Régime des libertés publiques. Introduction : Le libéralisme est un courant d'idée sur le plan politique et économique. Sur le plan politique, le régime libéral est donc une organisation politique qui respecte les libertés. En d'autres termes, un régime libéral se caractérise d'abord dans l'organisation ( régime ) mais aussi dans une protection des libertés. Un régime libéral s'oppose à l'anarachie comme à la dictature. Régime = ensemble de dispositions

DROIT BTS 1ère année Gabrielle VELMON SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : L’INDIVIDU AU TRAVAIL Chapitre 1: L’accès au salariat et la conclusion du contrat de travail le contrat de travail Chapitre 2 : la modification du contrat de travail et le transfert d’entreprise Chapitre 3 : la rupture du contrat de travail Chapitre 4 : la formation Chapitre 5 : la représentation des salariés Chapitre 6 : la négociation collective DEUXIEME

DU TRAVAIL Le DDT est l’ensemble des dispositions régissant d’une part les rapports entre les employeurs et leurs salariés, et d’autres part les relations entre employeurs et salariés et l’administration du travail. Le DDT n’a jamais été un droit exclusivement protecteur des salariés. Les dispositions de ce DDT résultent toutes d’une recherche d’un point d’équilibre entre le souci de protéger le salarié, et le souci de sauvegarder les bases du système économique existant, càd de protéger les

Chapitre 02 : Présentation de l’enjeu européen : quelles politiques de l'emploi dans l’Union européenne INTRODUCTION : Crise de l'eurozone : dettes, institutions et croissance Dès avant la mise en place de l'euro, on savait qu'il serait difficile de gérer une monnaie unique sans budget fédéral, sans davantage de flexibilité du marché du travail, et avec une divergence des prix entre les États membres. Le Pacte a alors été pensé comme un substitut à l'intégration budgétaire, tandis que la

l’ensemble des employés de la Direction Régionale pour leur disponibilité et pour l’aide précieuse qu’ils m’ont apportée. Que tous ceux qui ont contribué à mener à bien ce stage trouvent ici l’expression de ma parfaite considération.3 SOMMAIRE INTRODUCTION .......................................................................................................................... 4 CHAPITRE 1 : LA DIRECTION GENERALE DES IMPOTS ET SON SECTEUR ........... 5 A. LE MINISTERE DE L’ECONOMIE ET DES