Introduction Du Fordisme

© Rhalimi 2011 GRH_Introduction 2 Évaluation q Contrôle continue 1 ... q Contrôle continue 2 ... q Examen Final . . .. .. 20 % 20 % ...60 % © Rhalimi 2011 GRH_Introduction 3 Plan du cours 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Introduction Évolution de la fonction RH Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Processus de Recrutement & d Intégration Politique d évaluation du Rendement Politique de Formation et de Développement Politique de Rémunération © Rhalimi

autrefois appelée gestion du personnel, a été marquée dans son évolution par divers courants historiques. Elle a tout d'abord été fortement emprunte du taylorisme rationalisant cherchant à éviter les gâchis notamment en temps et en main d'œuvre puis du fordisme favorisant une production de masse. La gestion du personnel est alors caractérisée par : Un caractère administratif fort, une rationalisation de la fonction et un traitement bureaucratique d'où le personnel est considéré comme une contrainte

THEME 1 : CROISSANCE, FLUCTUATIONS ET CRISES Chapitre 1 : Quelles sont les sources de la croissance économique ? Introduction Cf. Le Monde, Le déclin de l’Europe ? (10/09/2002) Cet article compare les croissances des Etats-Unis à celle de l’Europe. Cette comparaison débute dès 1945, où il y a un écart énorme entre le PIB/h de l’Europe (dévastée après la guerre) et des US (à l’inverse, dopée). Cependant, on va assister à un rattrapage des européens face aux américains (Allemagne = 90% du niveau

| | | |stagnation | | | | | | | |Introduction du Système | | | | | |Ford | | | |

INTRODUCTION MARKETING netvibes.com / Devenir le CONSOMMA’CTEUR I-LE MARKETING INTRODUCTION Ensemble des actions qui ont pour objectif de prévoir de constater de stimuler, de susciter ou renouveler les besoins de conso et d’adapter en conséquence et de façon continue la production commerciale. Connaître le public (BtoC BtoB) Pour s’y adapter (camembert en bouteille) Pour l’influencer MARKETING -État d’esprit -Méthodes / études : PESTEL / sensoriel - neuromarketing -Organisation :

locuteur est impliqué dans le sujet qu’il traite. Il est intégré dans un environnement. Faire toujours un organigramme. * L’intégration du sujet dans un environnement –définir sa propre position. Aujourd’hui le travail est plus autonome (post-fordisme) * Aujourd’hui il y’a une dé-spatialisation des relations de travail. Les postures du sujet Rapport à l’objet Rapport à l’objet Rapport à l’activité Rapport à l’activité Rapport à l’environnement Rapport à l’environnement SUJET SUJET

Croissance et mondialisation Introduction Livre p 18-19 L’industrialisation qui commence au XVIIIème siècle en Angleterre gagne peu à peu le reste du monde de 1850 à nos jours. Elle permet une croissance économique sans précédents et donne naissance au processus de mondialisation. Pb : Quelles sont les mutations de l’économie mondiale depuis le milieu du XIXe siècle ? On verra dans une première partie que cette croissance n’est pas régulière et que les phases de prospérité alternent avec les crises

Introduction : Dans nos sociétés contemporaines, l’emploi est au cœur des préoccupations économiques et sociales et définie notre identité. En revanche, il est soumis à divers changements dans le temps dont les effets du progrès technique. En effet, sachant que le progrès technique au sens strict est l’ensemble des éléments qui permettent d’améliorer les méthodes de productions et d’augmenter la productivité, qu’il se manifeste par des changements de machine ou de nouvelles organisations du travail

 LES TEMPS MODERNES, 1936, C. Chaplin I Introduction : Les Temps Modernes est une comédie dramatique en noir et blanc. Le film a été écrit, réalisé, mis en musique et produit par Charlie Chaplin chez United Artistes. C’est un film muet (le dernier du réalisateur et le dernier grand film muet d'Hollywood), ce qui était désuet pour l’époque car l’apparition du cinéma parlant en 1927 avec Le Chanteur de Jazz a entraîné un déclin rapide et irréversible du muet (et de la plupart

il est scientifiquement fondé d’utiliser le vocable de troubles. Surtout si l’on veut s’attaquer à la racine des troubles et non pas seulement traiter préventivement les risques (avant leur éclatement) comme le propose l’auteur. 4 Alain Supiot, Introduction à Trentin (2012, 25). 12On peut alors proposer d’inverser l’ordre des termes psycho et sociaux car en français, ce qui arrive en premier dans un mot composé connote une primauté, sinon une causalité. En effet, aujourd’hui, – chacun peut s’en