Introduction Du Fordisme

après avoir montré pourquoi l'organisation tayloro-fordienne a permis d'important gain de productivité, vous identifierez les limites sur lesquelles vient buter cette forme d'organisation du travail INTRODUCTION Frederick Winslow Taylor (1856-1915) ,ingénieur américain, met en place l’organisation scientifique du travail qui est une double division du travail. Cette méthode de travail apparue en 1880. l’ost a ensuite été amélioré par l’industriel et fondateur de construction automobile

Que sont devenus les vieux espaces industriels? Introduction: Tout d’abord, l’industrie est un ensemble d’activités qui produit des richesses grâce à la transformation des matières premières ainsi qu’à l’exploitation des ressources d’énergie. La France est la cinquième puissance industrielle mondiale et la deuxième au sein de l’Union Européenne. Cependant, au cours de ces dernières années, elle a connu de nombreux changements. En effet, elle a connu d’importantes mutations et des dynamiques

Aux Etats-Unis se met en place le TAYLOROFORDISME (Taylor-Fordisme) dans le domaine de l’automobile. | Taylor-fordisme | 1. Naissance | - Début du XX éme siècle aux Etats-Unis | 2. Inventeurs | -Taylor ingénieur américain-Henri Ford entrepreneur américain -Usine située à Détroit | 3. Applications | -Industrie Automobile après 1950, le Taylor-Fordisme s’applique à toutes les productions de masse. | 4. Principes | Introduction d’un bureau des méthodes (O.S.T : organisation scientifique

CAP Petite Enfance Dossier HISTOIRE Situation : Progrès techniques et transformations dans l’industrie automobile (modèle Ford) Thème : Etre ouvrier en France au XIXème siècle – XXème siècle Session 2015 INTRODUCTION En 1762, l'ingénieur James WATT construisit la première machine à vapeur qui fut utilisé dans l'industrie du textile, les ateliers et les fermes. Elle fut également utilisé dans le monde agricole qui avai besoin d'accélérer le tavail

Gestion de production Université Panthéon Sorbonne UFR 06 Année : 2011-2012 Introduction I. Les systèmes pré-tayloristes A) L’artisanat 1. Définition 2. Le fonctionnement 3. Les limites 4. L’artisanat a-t-il disparu de nos jours ? B) Les travaux de Smith 1. Adam Smith 2. Le principe 3. L’exemple de la manufacture d’épingles

  SOMMAIRE   INTRODUCTION I- Les systèmes de production classiques et leurs limites 1.1 La naissance du Taylorisme… 1.2 …puis du Fordisme 1.3 Les remises en cause de ces systèmes II- L’adaptation des systèmes phares de production par les entreprises industrielles contemporaines 2.1 L’apparition du Toyotisme 2.2 Toyotisme : Avènement d’un nouveau modèle ou prolongement d’un fondamental ? 2.3 Le Néo-Taylorisme : L’OST d’aujourd’hui CONCLUSION   2   INTRODUCTION Au XIXème siècle, la

Taylorisme, Fordisme, Toyotisme, Contrat de travail.  Rendements croissants, Marchés interne/externe du travail. Les transformations successives de l'organisation du travail Remarque : si les transformations sont "successives", car leur apparition se succède dans le temps, cela ne signifie pas qu'un mode d'organisation disparaît quand un autre apparaît. Les deux modes d'organisation co-existent en général, on le verra avec le fordisme et ce que certains appellent le post-fordisme. Organiser

Taylorisme-Fordisme Introduction : L’organisation scientifique du travail, base de la deuxième Révolution Industrielle au XX ème siècle, est une méthode de gestion et d’organisation des ateliers de production,dont les principes ont été développés et mis en application industrielle par Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) essentiellement. Liée à l'essor des sciences de gestion et du management, elle est aussi communément appelée taylorisme et fut poussée à l'extrême dans le fordisme. Le taylorisme

Module II – 1e partie Chapitre 01 : Le Tiers-Monde Cours N°2 : Difficultés et éclatement du Tiers-Monde du début des années 70 à la fin des années 80. Introduction Disparition du bloc Est en Europe. 30 Glorieuses: Capitalisme du Big State, Big Business, Big Labor, donc capitalisme Keynésien. « Heureux qui peut expliquer les origines des choses » felix qui res discernere causas. * S’agit-il d’une rupture nette avec la période précédente ? * S’agit-il à la mise d’un nouveau capitalisme 

LE PLAN  DE L’EXPOSE INTRODUCTION CHAPITRE I : Le taylorisme  1. Définition. 2. Origine du Taylorisme. 3. Les principes du Taylorisme. 3-1. Le Taylorisme: un ensemble de principes de gestion du travail. 3-1-1. Premier principe: la division verticale du travail. 3-1-2. Second principe: la division horizontale des tâches. 3-1-3. Troisième principe: salaire au rendement et