Introduction Du Fordisme

Taylorisme -Toyotisme Introduction Pour survivre , une entreprise doit sans cesse améliorer ses performances . C’est la fonction de production qui joue alors le rôle essentiel . C'est pourquoi , il est indispensable de se pencher sur la question des systèmes de production. Le système de production décrit l'ensemble du processus grâce auquel l'entreprise produit un biens ou un service apte a satisfaire une demande à l'aide de facteurs de productions acquis sur le marché . Dans le cadre

introduction : la seconde industrialisation peut se définir comme l'apparition de nouveaux secteurs d'activités fondé sur la transformation de matière première. Celle ci se déroule de 1880 à 1960 et débute en Allemagne et aux États Unis . Encore une fois , nous sommes à la ressource de nouvelles disciplines et découvertes qui vont se révéler indispensable à nos yeux aujourd'hui. En effet la poursuite du processus d'innovation aboutit à la découverte d'une nouvelle matière première : le pétrole.

Les temps modernes de Charlie Chaplin 1 Problématique : Comment l'artiste cinéaste Charlie Chaplin dénonce-t-il les conditions de travail dans les usines ?   I - Introduction   Ce que nous allons étudier aujourd'hui est un film du réalisateur Charlie Chaplin tourné aux Etats-Unis et sortit en 1936 durant l'industrialisation des années 30. Il se nomme : " Les temps modernes ". Ce film d'actualité vise à toucher la classe aisée de la population qui a un travail stable et confortable

d’œuvre est alors très peu qualifiée (car issue de la deuxième grande vague d’immigration qu’a connue le pays). B/ Quelques exemples Taylor a appliqué son principe dans plusieurs entreprises y permettant une production plus massive. II. Le Fordisme Etape du capitalisme moderne, caractérisée par la production de masse, le Taylorisme, une division du travail accrue et l’accroissement du crédit qui a permis la consommation de masse. A/ Les principes A l’origine, il fût créé par la Ford Motor

Introduction au management Théorie des organisations Synthèse Sommaire 1. Le Taylorisme (Frederick W. Taylor) 2. 3. 4. L’approche de Fayol (Henri Fayol) Le Fordisme (Henry Ford) Motivation des employés (Elton Mayo) 5. Pyramide des besoins (Abraham Maslow) 6. Nature de l’être humain (X et Y) et motivation (Douglas McGregor) Théorie des organisations - Synhtése 2 I. Le Taylorisme (Frederick W. Taylor) a. Présentation • Taylor (20 mars 1856, Germantown (Pennsylvanie)

SOCIETES DEPUIS LE MILIEU DU XIX siècle SEANCE 1 : Croissance et mondialisation depuis 1850 Problématique : Dans quelle mesure l’industrialisation et la mondialisation des échanges ont elles entraîné une accélération de la croissance ? Introduction : la crise économique qui nous touche depuis 2007 ne remet pas en cause les nombreux bouleversements économiques que le monde a connus depuis le milieu du XIX siècle. Il est alors entré dans une phase de croissance jamais connue jusqu’alors.

Le mode de production keynéso-fordiste et sa crise I Qu’est ce que le mode de production keynéso-fordiste ? 1) Le fordisme : un approfondissement du taylorisme. - Taylorisme : division verticale et horizontale du travail. - Travail à la chaine. - « 5 dollars a day ». 2) La vision keynésienne de l’économie. - Le chômage est involontaire. - Remise en cause de la loi de Say . - Crise de 1929 : crise de surproduction/sous-consommation. - L’Etat doit intervenir

Le travail à la chaîne Dans le cadre du cours de Relations de Services 2012-2013 INTRODUCTION 1936, sortie du film “Les Temps modernes” de Charlie Chaplin. Comme toujours, concerné par les problèmes de son époque, ce réalisateur/acteur du XXème siècle décide de parodier un phénomène de société. Lequel? Le travail à la chaine. Mis en application pour la première fois dans une usine en août 1913, le travail à la chaîne permet à la société de l’époque de se renforcer au niveau économique. Cependant

entreprises depuis le XIX siècle SOMMAIRE Introduction : Problématique Annonce du plan Sources Développement : 1) Les conditions de travail au XIX siècle 2) L'évolution des conditions de travail 3) L'évolution des conditions de travail en France comparé aux pays Européen 4) Évolutions à venir Conclusion Documents annexes Introduction Introduction : Le XIX siècle est un siècle extrêmement important pour les conditions

Introduction La division du travail se développe à la fin du 19ème siècle. Aux Etats-Unis, Frederik W.Taylor (1856-1915) met en place des moyens d'accroître la productivité grâce à la rationalisation de l'organisation du travail. L'OST, mise en place par Taylor, permet aux entreprises d'augmenter la productivité grâce à une meilleure répartition des tâches et à la réalisation d'une division verticale et d'une division horizontale du travail. I) L'organisation du travail est un moyen essentiel