Introduction Du Fordisme

HISTOIRE DES ARTS – Arts du son (Cinéma) Analyse d’une séquence Exemple traité : LES TEMPS MODERNES, Charlie Chaplin, 1936 Auteur : M. MIALET, collège Jean Vilar, Herblay 1 I. INTRODUCTION : Contexte historique du film : Les Temps Modernes (1936) est un film sorti pendant la période de l’entre-deux-guerres. Au niveau économique, les Etats-Unis puis l’Europe sont frappés par une crise économique et sociale : le krach boursier d’octobre 1929 à New York a entrainé une crise bancaire (faillite de

capital et la question de la surproduction générale chez les Classiques Chapitre 1 : Accumulation du capital et loi des débouchés I – Accumulation du capital et croissance A) Richesse et travail productif selon Adam Smith 1) Introduction 2) Travail productif/travail improductif 3) La division du travail B) Capital et croissance II – Épargne et accumulation du capital A) Épargne et dépense en capital B) Le cercle vertueux de l’économie

LA SOCIETE A L’ÂGE INDUSTRIEL INTRODUCTION : A partir du milieu du XIXe siècle, la croissance fondée sur l’industrialisation transforme en profondeur la société : un modèle industriel et urbain s’impose en Europe et en Amérique du Nord, en rupture avec une société rurale de plus en plus marginalisée. Document séance 1 Problématique : Comment évoluent les sociétés des pays industrialisés, et comment réagissent-elles à ces changements ? I-LES BOULEVERSEMENTS DE LA SOCIETE INDUSTRIELLE

Chapitre 2 : La Logique managériale : Introductions : 1 Le Manager D’après le théoricien canadien du management du nom de Henry Mintzberg né en 1947 il fait beaucoup de travaux universitaires sur les choix stratégique d’entreprise, de management, et des organisations, le choix de structure d’entreprise. Le manager est un individu responsable d’une organisation ou d’un sous ensemble de celle-ci, délégation et/ou décentralisation du pouvoir décisionnel au sein de l’entreprise. Tout manager

Gestion des Ressources Humaines INTRODUCTION Problématique générale de la GRH : Des questions qui nous touchent tous…  Il y’a une sur-information sur le domaine de la GRH (médias, etc) ! Qu’est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? C’est une discipline jeune aux connaissances complexes et en évolution (depuis environ 30 ans elle existe). Il faut importer des connaissances de droit, d’économie, de psychologie et de sociologie. C’est une fonction classique des organisations reconnue

INTRODUCTION AUX MARKETING A qu'est ce que le marketing ? 1 .définition et explication du marketing : 2 définitions : 1 . Le marketing est une démarche, qui vise a adapter l'offre de l'entreprise aux évolutions des marché par la mise en œuvre de technique d’étude et d'action, cette définition est structuré autour de trois grands groupe de mots : ~ DEMARCHE : Il y a un raisonnement une succession logique de réflexion en d'autre thermes on est ds le domaine de la raison ~ ADAPTER :

de ces nouveaux schémas organisationnels sur la croissance économique. Hypothèses ne permettant pas de traiter le sujet : hypothèse 2 : après avoir présenté les différences entre les nouvelles formes d’organisation du travail et le taylorisme-fordisme, il s’agira d’étudier leurs effets sur la croissance économique hypothèse 4 : après avoir exposé les différents effets des nouvelles formes d’organisation sur la croissance économique, il faudra mettre en évidence leurs conséquences sociales Mobilisation

endogène : Les investissements dans le capital technique, le capital humain, dans les infrastructures et dans la recherche et le développement sont source de croissance économique. * Les Trente Glorieuses sont marquées par l’apparition du Fordisme qui permet de réaliser de forts gains de productivité ce qui permet d’augmenter les salaires et d’augmenter les profits ce qui permet de réaliser une consommation de masse qui tire une production de masse. * La Révolution industrielle qui

Faire de la prospective, de quoi demain le monde sera fait. Avoir un bagage historique. Pas de prospective sans une histoire. Deuxieme moitié du 19e, le design rime avec innovation, modification des comportement des usagers et des consommateurs. Introduction de nouveau produit au 19e produit des changement de consommation, économique et de comportement. Nouvelle forme: mode utilitaire et mode "beau". Va être au coeur d'une transformation d'une société. INNOVATION & CHANGEMENTS. Transformer à partir

CROISSANCE ET MONDIALISATION DEPUIS LE MILIEU DU XIX E S. Introduction L’objectif du chapitre est de présenter une mise en perspective historique de la mondialisation. On est donc sur du long terme, de 1850 à nos jours, à une échelle mondiale ; il s'agit donc de montrer des tendances et d'expliquer des concepts de façon globale sans rentrer dans le détail. Croissance : phénomène économique quantifiable, par ex. par le PIB, qui consiste en l’accroissement durable de la production globale