Introduction Memoire Ressources Humaines

PPN DUT GEA 2013 Diplôme Universitaire de Technologie GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS Option Gestion Comptable et Financière Option Gestion des Ressources Humaines Option Gestion et Management des Organisations Programme Pédagogique National __________________________________________________________________________________________________________________ © Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, 2013 http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ Page

 Mémoire de fin d’études 2013-2014 BUSINESS PLAN : Création d’un centre de remise en forme Bachelor Management SOMMAIRE Table des matières Introduction 5 Validation de l’idée 7 Identification de l’entreprise 8 Description du projet 8 Situation du projet 10 Moyens matériels 11 Moyens humains 11 Juridique 12 Identification de l’entrepreneur 12 Section marketing 13 Etude du marché 14 Etude des environnements 14 Concurrence

PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MISE EN PLACE D’UN REFERENTIEL PAIE Tutrice IUT : Mme Patricia SERVANT Tutrice Entreprise : Mme Sandrine MOULIN LACHAUX Sylvain (Les informations contenues dans ce mémoire sont sous l’entière responsabilité de l’étudiant) REMERCIEMENTS Je remercie en premier lieu Madame Sandrine MOULIN, responsable Ressources Humaines au sein de la société

:PrésentationgénéraledugroupedeLabelVie 43Section2: AnalysedelastructurefinancièredugroupeLabelVie 48Conclusiongénérale 57Bibliographie 58Annexe 60 Introduction générale L’entreprise selon l’approche économique est définit comme « une organisation économique, de forme juridique déterminée, réunissant des moyens humains, matériels, immatériels et financiers, pour produire des biens ou des services destinés à être vendus sur un marché pour réaliser un profit »1 , elle exerce son

COMPETENCES & COMPETENCES PROFESSIONNELLES Master 1 psychologie du travail et ergonomie ------------------------------------------------- PLAN Introduction I. Origines et définitions de la compétence. * Origines de la notion de compétence * Définitions de la compétence. II. Modélisation de la compétence. * Le modèle de Lévy-Leboyer (1996) * Construction d’un modèle plus complet. III. Définition des éléments constitutifs

- SESSION 2011 - Epreuve n° 7 du DSCG « relations professionnelles » DEMANDE D’AGREMENT DU SUJET DE MEMOIRE Matrice téléchargeable sur le site internet du SIEC à l’adresse www.siec.education.fr; rubrique DCG/DSCG – onglet épreuves A ADRESSER UNIQUEMENT EN FORMAT ELECTRONIQUE WORD 97 (pas de pdf) AU RECTORAT DE RATTACHEMENT DU CANDIDAT | | |

UNIVERSITAIRE DE GESTION ****************** MEMOIRE D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE THEME Présenté et soutenu par : Mr Siaka COULIBALY Pour l’obtention du Diplôme Universitaire de Technologie OPTION : FINANCES COMPTABILITE Promotion : 2006-2008 DIRECTEUR DE MEMOIRE: Date de soutenance : Mr Harouna SOUMARE Bamako, le…./…./2009 MEMOIRE D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE SOMMAIRE

Chapitre 1 : cadre général Introduction Les explications du choix de ce thème sont certes nombreuses seulement il nous est paru nécessaire d’étudier le concept de Responsabilité social des entreprises ou développement durable. En effet ce nouveau concept évoluant des années 70 à nos jours, est de plus en plus adapté par les entreprises de par le monde et recommandé par les Etats. Cela dit, lorsque 3 milliards ( soit la moitié de la planète) vivent quotidiennement avec moins de 3$, que 225 milliardaires

REPUBLIQUE TUNISIENNE Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et des Technologies de l'Information et de la Communication Université De Carthage Institut Des Hautes Etudes Commerciale De Carthage Mémoire élaboré en vue de l’obtention d’un mastère de recherche en «Economie desServices, de l'Industrie et de l'Innovation». THÈME : La performance du secteur des assurances Tunisiennes et ses déterminants Réalisé par : BOUAZZI Hiba Encadré par : MRS DELHOUMI Ezzedine

ailleurs, je tiens à remercier Mr. Rachid ELAZOUANE et Mr. Adil MAOUNI, pour leur sympathie et leur aide.  Que ce travail soit pour moi l’occasion d’exprimer une gratitude et ma haute considération.  Avant propos…………………………………………………………………………….5  Introduction……………………………………………………………………………...6  Partie I : la présentation de MarsaMaroc.….……….............................................7  A- Présentation de MarsaMaroc………………………………………………………………...8  1- Présentation ……………………………………………………………………………………….8