Introduction Pour Bilan Personnel

Sommaire Introduction : Les objectifs de mon stage Les raisons de mon choix Prise de contact : Mon accueil, mes premières impressions Lieu de travail-Vie de l'entreprise : Présentation de l'entreprise Personnel de l'entreprise : Nombre d'employés dans l'entreprise Les différents métiers pratiqués Le stagiaire : Ce que j'ai appris et fait grâce à ce stage Bilan et conclusion : Bilan de ce stage d'observation Mon point de vue sur

/2009 MEMOIRE D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE SOMMAIRE DEDICACE ……………………………………………………………….4 REMERCIEMENTS………………………………………………………5 LISTE DES ABREVIATIONS ET SIGNIFICATIONS………………….6 LISTE DES ANNEXES …………………………………………………..8 INTRODUCTION…………………………………………………………..9 Plan détaillé………………………………………………………………12 PREMIERE PATIE : RAPPORT DE STAGE………..13 I PRESENTATION DE BURECO………………………………………..14 - Création de BURECO - Objectifs de BURECO - Missions - Fonctionnement - Activité

 Introduction à la comptabilité Les notions de base d'une comptabilité en partie double Les notions de débit et de crédit Ces notions sont indissociables de la notion de compte. Le compte est le concept de base d'une comptabilité en partie double. Il peut être représenté par un tableau en 2 colonnes en haut duquel figure le numéro et le nom (compte en T). La colonne de gauche s'appelle débit et celle de droite crédit. Le solde du compte est dit débiteur si le total des débits du compte

LE BILAN SOCIAL : UNE MEILLEURE INFORMATION POUR UNE MEILLEURE UTILISATION INTRODUCTION GENERALE 1 : L’ETUDE EXPLORATOIRE ET REVISION DES OBJECTIFS DE L’ETUDE 2 : LE CADRE JURIDIQUE DU BILAN SOCIAL 3 : LA CONSTRUCTION D’UN BILAN SOCIAL 4 : ANALYSE EN AVAL DU BILAN SOCIAL 3 CONCLUSION Peggy BEZIER Jacqueline CORNUEL Karine COULON Marie-Françoise DUHAMEL Béatrice PENNEQUIN Sous la responsabilité de : Christian BULLA, Janvier, 2001 Notes & Commentaires SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE

(6 journées)   Un Atelier Performances avec Erik Nussbicker (6 journées) Culture générale :  Introduction au design - Introduction à l’image - Introduction à l’art contemporain  Rencontres avec des plasticiens - Médiateurs professionnels .  .  PLANNING SPECIFIQUE 1ere année  Pour l’année 2011 – 2012 1er semestre  Rentrée le lundi 29 septembre Les deux premières semaines sont une introduction à l’école avec un programme aménagé entre présentations et ateliers. Les étudiants auront à se présenter

l’équipe pédagogique. Exploitation Ce stage doit permettre à l’élève : • de construire et de confirmer son projet personnel, • de mettre en relation sa formation avec son futur métier, • de prendre en compte les exigences du milieu professionnel. SOMMAIRE Présentation du Stage, Sommaire .…….………..page 2 Introduction, remerciements .……………………… page 3 Identification de l’entreprise .……………………… page 4 Activités

d’activité et sous épreuve Pour chaque PFMP (donc chaque dossier) : Dates Nom de l’entreprise, du service… ◊ Sommaire - Non paginé - Introduction - Titres des parties du dossier - Conclusion - Sous titres - Pagination des parties du titre ◊ Remerciements : Non paginé ◊ Annexes : Non paginées mais numérotées Remarques personnelles : Epreuve U3 –SPVL G. Glaz 2/4 Contenu du dossier Le dossier est composé de 2 parties : Une première qui présente la structure et

légales en droit du travail________________________8-1 I. Affichage obligatoire II. Démarche lors d’une embauche III. Registres obligatoires IV. Accident du travail V. Dossiers du personnel VI. Registre des agréments 9 – Les bulletins de salaire ___________________________________________9-1 I. Suivi de présence du personnel II. Le bulletin de salaire III. Les heures supplémentaires et complémentaires IV. Arrêt maladie ou arrêt pour accident du travail V. Les acomptes et avances 10 – Les congés payés

LA SOCIETE ANONYME MAROCAINE DE L’INDUSTRIE DU RAFFINAGE Rapport de stage Sujet : Tableaux de Bord RH ord Réalisé par : Encadrée Encadré par : La période : du 18/05/09 au 13/06/09 1 Zineb Skalli 15 juin 2009 SOMMAIRE INTRODUCTION I. A. B. C. II. A. B. C. III. A. B. Fiche signalétique ..................................................................................................................... 4 Activités et produits ........................................

(publicité) Comprendre l’entreprise selon sa taille, son personnel : o Comment sont organisés et perçus les rapports hiérarchiques ? o Existe-t-il un comité d’entreprise ? Des syndicats ? Une convention collective ? o L’entreprise met-elle à la disposition des employés des services particuliers ? (cantine, œuvres sociales, …) Comprendre la fabrication d’un produit, la vente d’un bien ou d’un service. • • Après votre stage, vous ferez un bilan avec votre tuteur et rédigerez votre rapport de stage