Investissements Immatériel Avantages Et Inconvénients

Le financement des investissements [pic]Que ce soit à la création ou pour des nécessités de développement, toute entreprise se doit d'investir, c'est-à-dire d'acquérir de nouveaux moyens de production. Outre l'autofinancement, le recours aux concours bancaires est la solution la plus couramment utilisée. Pour produire, les entreprises ont besoin de matières premières, de main-d'œuvre mais aussi de divers équipements : terrains, constructions, matériel de fabrication, etc. ; l'ensemble de ces

de la fonction financière dans le cycle de vie de l’entreprise. La fonction financière a deux priorités : Procurer à l’entreprise, au bon moment les fonds dont elle a besoin ; Contrôler la bonne utilisation de ses fonds et la rentabilité des investissements réalisés La fonction financière est importante durant tout le cycle de vie de l’entreprise : lors de sa création et au cours de son développement. II- Solvabilité et rentabilité 1- Définition et mesure de la solvabilité de l’entreprise 1.1-Définition

avoir expliqué les relations entre innovations et gains de productivité, vous montrerez comment ces gains de productivité stimulent l’offre et la demande. (2008) Après avoir expliqué l’impact des investissements matériels dans la croissance économique, vous montrerez le rôle des investissements immatériels aujourd’hui. (2008) > Organisation du travail et croissance Après avoir montré comment la flexibilité du travail permet de lutter contre le chômage, vous présenterez les limites de cette

FICHE STRATEGIE CHAPITRE 1 : Principes et démarches stratégiques L’entreprise : groupe hû organisé à vocation de profit exploitant collectivement des ressources matérielles et immatérielles. Le management : ens des méthodes et techniques d’une ent, il est constitué par l’activ du dirigeant ou des managers cad la détermination, l’élaboration de la stratégie et l’organisation de l’ens pour atteindre les obj fixés. La gestion : utiliser les ress d’une organisat° de la façon la plus performante

mutation Avantages : faible cout, bonne connaissance, candidat rapidement opérationnel, effet motivant, moins de risques d’erreur. Inconvénients : choix limité, pas d’expérience nouvelle ni de sang neuf, conflits ak les salariés non promus. * Recrutement externe : recherche d’un candidat sur le marché du T. Différents procédés : petites annonces, organisme extérieur, pôle emploi, écoles de commerces, intérim, internet, candidature, spontanée, cooptation (recommandation). Avantages : choix

exemple), soit vers la croissance interne, aussi appelée croissance organique. Qu’est-ce que la croissance interne ? Les avantages de celle-ci, Les inconvénients de celle-ci.   Qu’est-ce que la croissance interne ? La croissance interne c’est le fait pour une entreprise de se développer grâce à sa propre activité. L’entreprise va donc investir dans des actifs matériels ou immatériels, on peut citer quelques exemples : Machine pour des capacités, Formation des salariés pour une main d’œuvre plus efficace

MANAGEMENT ET GESTION DES UNITES COMMERCIALES BTS 2ème année 2005-2006 REVISIONS S62 Gestion des investissements P 249 à 270 S62 Gestion des investissements Les décisions d’investissement demandent la connaissance des objectifs de rentabilité et des contraintes internes et externes. Les décisions d’investissement dépendent de la nature (réseau intégré, entreprise indépendante, etc.) de la culture et du degré de centralisation des décisions de l’unité commerciale. 621

Économie - Résumé Marginalisme: balancer les avantages et inconvénients pour chaque action Rationalisme: Maximiser, optimiser (homo œconomicus) Anticipation: Prévision de prix en hausse --> demande actuelle en hausse + offre actuelle en baisse --> Prix encore plus haut. Besoins et consommation Besoin: état de manque face à ce qui est nécessaire ou ressenti comme tel. (1. avoir 2. être) Biens: libres/économiques, matériels/immatériels, durables/non durables, de consommation/de production

brute de capital fixe (FBCF) : valeur des biens durables acquis par les unités résidentes pour être utilisées pendant au moins un an dans le processus de production. Elle correspond approximativement à l'investissement national sans L’investissement immatériel. Indicateur de développement humain (IDH): indicateur composite compris entre 0 et 1 incluant le niveau de vie (PIB par habitant réel en PPA), la longévité (espérance de vie) et le savoir humain (taux de scolarisation). Il permet d'apprécier quantitativement

rembourser ses emprunts lorsque le taux d’intérêt réel > rentabilité économique. Investissement : opération par laquelle une entreprise acquiert des biens de production venant renouveler ou accroître le stock de capital. Il peut s'agir d'une acquisition de biens d'équipement et de locaux (investissement matériels) (productivité, remplacement ou capacité)ou de différents types de services (investissement immatériel) (logiciels, formation, R&D, brevets..). Concentration : Diminution du nombre