Inégalité Salariales Hommes Femmes

quarante dernières années. Deux événements relatifs à l’histoire des luttes féministes en France ont bénéficié d’une certaine couverture médiatique tout au long de l’année 2010. D’un côté, la célébration des 40 ans du Mouvement de libération des femmes ; de l’autre la création à Sciences Po d’un "programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre", intitulé Presage, annoncé publiquement au printemps et mis en œuvre en septembre 2010. Alors même que les débuts du MLF constituent aussi

filières et large professionnalisation des études. Nous sommes donc en présence d’une politique de démocratisation des études supérieures. Dans les années 2000, l’enseignement supérieur recrute dans toutes les classes sociales, malgré cela, les inégalités dans l’accès aux études supérieures persistent. Le diplôme: Le diplôme est un gage de connaissances acquises par la personne et indice d’un potentiel productif utilisable par l’entreprise, il favorise l’accès aux emplois les plus qualifiés

modèle économique (productiviste) dans lequel les ressources non renouvelable s’épuisent Les ¾ de la croissance des revenues a été récupéré par les 1% les plus riches ; on est aujourd’hui à un niveau d’inégalité qu’il y avait avant 1929, les inégalités se sont creusés avec une explosion des revenue de 175% des plus riches. Les 0,1% les plus riches on vu leur pouvoir d’achat augmenter de 50% Les dirigeants on gagné en revenue Les 39 des 40 entreprises du CAC40 ont au moins un administrateur

politiques publiques et à l’application mécanique du non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux. Dès 2012, le candidat ouvrira un cycle de concertation avec les organisations syndicales de la fonction publique sur tous ces sujets : perspectives salariales ; lutte contre la précarité ; modes de nominations des emplois supérieurs de la fonction publique ; déroulement des carrières.  JUSTICE Reforme qui fusionnera l’impôt sur le revenu et de la CSG dans le cadre d’un prélèvement simplifié

travail avec une inégalité femme (28 %) / homme (20 %). Le ‘'job strain'', situation à risque pour la santé, se caractérise par une demande psychologique élevée et une latitude faible 3,5 millions de jours perdus en France seraient du au stress  25 % des arrêts maladie de deux à quatre mois sont imputables au stress 1 à 1,4 % des 25 millions de personnes actives en France sont touchées par une pathologie liée au stress professionnel Les femmes (37 %) sont plus touchées que les hommes (24 %) par

d’assurance, comme cela fut le cas jusqu’à ce jour. Le deuxième grand thème stratégique de ce congrès est la politique salariale. Avec le lancement d’une initiative populaire pour des salaires minimums, nous voulons entamer un nouveau cycle pour des salaires meilleurs à l’intention des gens à bas et moyens revenus. Jetons un coup d’œil en arrière. Les succès remportés par notre politique salariale ces dernières années reposent sur deux décisions stratégiques du Congrès de Davos de 1998. À l’époque, nous avions

Les inégalités professionnels entre hommes et femmes : Introduction : (Virginie) Malgré une féminisation de la population active française, le taux d'activité des femmes en âge de travailler reste encore inférieur à celui des hommes. De plus, femmes et hommes sont différents quant à la durée du temps de travail : le temps partiel reste une affaire de femmes. En outre, le temps partiel n'est pas considéré en France, comme un moyen de mieux concilier vie professionnelle et vie privée mais comme

populaires sur les féministes 2. Critique de Simone de Beauvoir, féministe 3. Critique de Alain Soral, anti-féministe CHAPITRE 5 : Le féminisme aujourd’hui 1. Les femmes dans la fonction publique 2. Inégalité des revenus salariaux 3. Les femmes dans la fonction politique 4. Droit du mariage 5. Violences faites aux femmes 6. Conclusion 3e PARTIE : Matriarcat et féminisme, quels modèles pour l’avenir ? CHAPITRE 1 : Le matriarcat est-il un modèle pour l’avenir ? 1. Société à la fois

et des services en contrepartie desquels il est rémunéré. Par extension il désigne « l’activité économique des hommes aidés ou nom par les machines productrices d’utilité sociale » le petit robert. Comment est ton passé d’une société ou le travail était réservait aux sous hommes à une société ou le travail occupe une place essentielle dans l’organisation de la société et la vie des hommes. La place qu’occupe le travail dans notre société temps telle à s’affaiblir ? Est –il toujours un des.principes

travail par rapport à la demande de travail, la baisse des charges sociales doit permettre de trouver un nouveau salaire d'équilibre et donc de résoudre le problème du chômage. Dans une telle optique, c'est la baisse des charges sociales du coût salarial qui apparaît comme déterminante dans la reprise de l'emploi. Et le chômage ne peut persister que parce-qu'il existe des institutions ou des réglementations qui empêchent la libre négociation des salaires. Les lois sur le salaire minimum (le SMIC)