Inégalités Salariales

s'opposent-ils ? Ce conflit porte sur deux points principaux : le partage des 4 milliards de revenus annuels, et les modalités de plafonnement de la masse salariale des clubs. Dans la précédente convention, les joueurs touchaient 57% des revenus, une part que les propriétaires souhaitent réduire. La NBA entend également imposer un plafond salarial fixe et des contrats non garantis, à durée plus brève. L'une des propositions de la NBA a été rejetée par les joueurs. La Ligue proposait un partage

«nette ». vous ne savez pas quels prélèvements exacts vont être effectués ; le seul montant qui importe pour vous est celui qui vous sera effectivement versé en fin de période. Par contre, pour l'organisation qui vous recrute, seule la masse salariale compte (la somme que vous lui coûterez et qui va au-delà du salaire brut) ; un point gagné sur le salaire net est supérieur à un point gagné sur le salaire brut ; vous pouvez plus facilement négocier à la hausse sur une base " net " (le salaire

Budget des RH Plan site BUDGET DE LA MASSE SALARIALE 1. PRINCIPES 1.1 Les coûts salariaux sont un enjeu stratégique 1.2 Les coûts relatifs au personnel 1.3 La masse salariale est un concept plus restreint 1.4 Son évolution résulte de 4 facteurs en interaction : 1. 2. 3. 4. Augmentations générales des salaires. Augmentations individuelles des salaires. Variations d’effectif. Variations de structure. 2. POLITIQUES SALARIALES 2.1 Politiques d'emploi 21.1 Les décisions qui impactent le BRH

portage salarial Se mettre à son compte peut être est une aventure des plus risquées, elle est particulièrement pour toute personne qui envisage de quitter son emploi pour exercer une activité en tant que travailleur indépendant ou entrepreneur individuel. Le portage salarial peut représenter une alternative idéale. Nous allons essayer de comprendre ce qu’est le portage salarial, sa spécificité en termes de statut juridique du travail, ainsi que son intérêt. Qu’est-ce que le portage salarial ? Légalisé

728 Cout salaire : 2128 Stagiaire : Cout salaire : 400 Extras : 4 vacations par semaine au cout horaire de 9,40 Cout salaire : 300,8 pour une semaine. Masse salariale : 6893,6 Masse salariale annuelle : 6894*9=62046 Nous obtenons donc une masse salariale pour le premier mois de 6894euros, soit une masse salariale annuelle de 62046 euros. Cout de la réception : 5000 Totale charges variables annuelles : 62046+5000=67046 Notre total des charges variables pour l’année N est donc de

SCIENCES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES BAC ES 2012 QUESTION DE SYNTHÈSE ÉTAYÉE PAR UN TRAVAIL PRÉPARATOIRE Idéal démocratique et inégalités Durée de l’épreuve : 4 heures Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : • par une argumentation assortie d’une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l’intitulé ; • en faisant

mesure les inégalités se sont-elles réduites en France depuis trente ans ? D'après l'observatoire des inégalités, au début du Xxème siècle, les 10% des plus aisés recevaient environ 40% du revenu global contre 33% environ à la fin des années 1990 en France. Définir les inégalités n'est pas simple, il n'existe pas de définition exacte, on peut toutefois établir que les inégalités sont l'état de personnes ou de choses inégales entre elles, il existe des inégalités sociales

différentes mesures de lutte contre les inégalités et en quoi elles agissent sur les différentes formes d'inégalités. Dans une seconde partie, il faut montrer que ces politiques publiques n'atteignent pas toujours leurs objectifs.  I. L'action des pouvoirs publics permet de réduire certaines inégalités Les mécanismes de redistribution permettent de lutter contre les inégalités économiques. La fiscalité, avec notamment l'impôt progressif, contribue à réduire les inégalités de revenu et de patrimoine grâce

Plan en eco : I) Présentation générale des inégalités  II) Les inégalités nuisent à l'économie  III) Les inégalités : un facteur de croissance Les inégalités : ------------------------------------------------- La réalité des inégalités A-Définition  •On parle d’inégalités pour désigner des différences qui se traduisent par des avantages ou des désavantages selon une échelle de valeur, ou qui sont perçues comme injustes ou illégitimes.  •Ainsi, une différence de sexe, d’appartenance religieuse

fr/actu/Entraide/philosophie-violent-nature-sujet_21883_1.htm La société donne une idéologie à l’homme  Ex : Rousseau L’homme suit une sorte d’idéologie et devient violent. En outre, dès lors qu'on reconnaît le droit de propriété, des inégalités de richesse apparaissent, ce qui provoque des relations de domination ainsi que des violences entre des pauvres qui n'ont rien à perdre et des riches qui veulent accroître leur fortune. C'est donc du côté de la vie sociale qu'il faut trouver les