Inégalités Salariales

Économie des inégalités La théorie économique classique n’intègre pas la question des inégalités. Ni le modèle de la concurrence pure et parfaite, ni le cadre d’analyse de l’optimum parétien n’examinent le cadre et les modalités des politiques de redistribution. En effet, dans le premier cas, il appartient au marché et à lui seul de fixer le prix d’équilibre des facteurs et des biens et des services. Dans le second cas, toute redistribution ayant pour objet d’augmenter l’utilité marginale d’un

Sujet : Montrer comment de façon implicite et explicite « contraintes » et « inégalités » structurent la société. Sur un peu plus d'un siècle, l'Etat-providence et la consommation de masse aidant, l'accès aux principaux biens et services s'est considérablement élargi, égalisé. Par exemple, le taux de scolarisation à 15 ans en France à spectaculairement progressé sur un siècle : très faible à l'époque des lois Jules Ferry (1881-1882) qui instauraient le scolarisation gratuite et obligatoire de

La croissance économique permet-elle la réduction des inégalités dans les pays développés à économie de marché ? Après la seconde guerre mondiale et jusqu’au premier choc pétrolier, la croissance économique de la France a été vive et régulière. De 1949 à 1974, le PIB en volume a progressé de + 5,4 % en moyenne annuelle. En 2010, le PIB ne s’élevé plus qu’à 1,5 %. Le PIB est un indicateur qui permet de mesurer la croissance économique. Cette dernière, représente une augmentation de la production

ÉGALITÉ, INÉGALITÉS ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE Quels liens existe-t-il entre les inégalités (ou leur réduc- tion) et la croissance économique ? 1 Les inégalités (ou leur réduction) sont-elles un facteur de croissance économique ? A Pourquoi les inégalités peuvent-elles être un facteur de croissance ? • Pour commencer, les inégalités salariales permettent de ne pas gaspiller les compétences des salariés les mieux payés en les utilisant à réaliser des tâches sous-qualifiées

richesses Chapitre 1 : L’inégal partage des revenus du patrimoine La répartition des richesses se déroule en deux étapes : Répartition primaire rémunère les facteurs de production Répartition secondaire redistribue les richesses pour réduire les inégalités de revenu disponible, de niveau de vie et de patrimoine. La répartition de la valeur ajoutée : permet la rémunération des agents économiques (répartition primaire) Valeur ajoutée Rémunération de l'Etat Impôts Rémunération du travail Salaires

fidéliser. Or, les responsables des ressources humaines ne disposent désormais plus de marge de manœuvre comme au début des années 1980 ; il leur est de plus en plus difficile d'associer les objectifs de l’entreprise (c'est-à-dire la performance salariale, qui entrainera la performance de l'entreprise), aux politiques de rémunération, du fait de ses composantes multiples. S'ajoute à cela, de nombreuses contraintes et des attentes diverses provenant des salariés, qui souhaitent une gestion personnalisée de

de 1000 euros en poche et peu de promesse d’avenir étant donné leur employabilité. Les inégalités ne sont jamais aussi criantes qu’en période de crise. Une inégalité et une différence qui se traduit en terme d’avantages ou de désavantages, depuis quelques décennies l’émergence des lois du marché (rencontre de l’offre et de la demande) qui se dit efficient à entrainé un renouveau des inégalités pourtant en baisse tout au long des 30 glorieuses. Dans des sociétés démocratiques définies

partie la mise en application des concepts et les activités de Paris-Tégu. Au Honduras, les inégalités économiques occupent une place centrale dans la hiérarchisation de nos sociétés. Une inégalité est une différence perçue comme injuste dans la distribution de ressources sociales issue d'une action perçue comme sociale et non comme produit d'une histoire personnelle individuelle. Les inégalités sociales sont particulièrement visibles dans les pays les moins avancés comme le cas de notre pays

vous montrerez que les inégalités sont cumulatives. Document 1 L’étude des principaux domaines de la vie sociale (emploi, revenu, patrimoine, consommation, logement, santé, école, usages sociaux du temps, maîtrise de l’espace public) montre que les inégalités s’engendrent les unes les autres. […] Ainsi, pour ne prendre que ces deux exemples, les inégalités de conditions d’emploi et de travail ou les inégalités de conditions de logement ne sont pas sans rapport avec les inégalités face à la maladie et

Stratification sociale et inégalités Au terme de ce chapitre, vous devrez être capables de : - Définir les termes suivants : stratification sociale, PCS, inégalités, classe sociale, moyennisation, polarisation, mobilité sociale, immobilité, mobilité structurelle et nette, reproduction sociale, inégalités des chances - Montrer l’hétérogénéité des inégalités et leur mesure (TD) - Montrer que la croissance économique facilite la lutte contre les inégalités mais n’est pas une condition suffisante