Juste-à-temps

A l’ombre des jeunes filles en fleur Introduction à la Recherche du temps perdu, Marcel Proust. Idée de somme romanesque est déjà fort répandue. -Balzac, La comédie humaine: fresque sociale. -Zola, Les Rougon-Macquart. La plupart des écrivains puisent la matière de leur œuvre dans le monde extérieur, procédant ainsi de l’imprégnation à l’expression. Avec La recherche du temps perdu de Marcel Proust, nous découvrons une œuvre nourrie presque exclusivement par le monde intérieur que port l’écrivain

Un amour de Swann, Marcel Proust Biographie de Marcel Proust : Valentin Louis Georges Eugène Marcel Proust, né à Auteuil le 10 juillet 1871 d’un père médecin et d’une mère issue de la bourgeoisie juive parisienne, est un écrivain français. Il suit des études de lettres et de droit et fréquente les salons du faubourg Saint-Germain où évolue l’élite intellectuelle et artistique de l’époque. Il débute sa carrière littéraire par des articles en tant que critique, puis se tourne vers l’écriture

Comparaison franco-allemande: Conciliation vie professionnelle vie familiale Exposé: Roxanne Lochard, Jessica Engel La politique familiale en France La France a enregistré en 2006 un nouveau record : avec 2,07 enfants par femme, son taux de natalité est le plus élevé de l’Union européenne. À quoi cette spécificité française tient-elle ? Elle s’explique d’une part, par une politique familiale explicite et institutionnelle bien conçue, assortie d’instruments efficaces comme une caisse nationale

  I. Le contrat de travail à temps partiel   Il y a travail à temps partiel lorsque la durée du travail mensuel est inférieure à la durée légale ou conventionnelle. Le contrat de travail à temps partiel doit mentionner : - La répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine - La durée hebdomadaire mensuelle du travail - Pas de différence de salaire entre le taux horaire du temps partiel et temps plein. - L’employeur doit prévenir 7 jours à l’avance le salarié la modification

d’égalité professionnelle en entreprise Mars 2009 14 et l’organisation du temps de travail De quoi s’agit-il ? Les entreprises “s'attacheront à ce que les modalités d'organisation du travail au sein d’une même fonction ne constituent pas un facteur volontaire ou involontaire de discrimination dans la répartition des tâches et dans les . possibilités de promotion” “Par ailleurs, elles seront tout spécialement attentives à ce que les aménagements d'horaires qui auraient pu être mis en place, notamment

matériels. En effet, elle se réfère aussi à un statut social inférieur, voir même dévalorisé et marquant profondément l’identité des « pauvres ». Le statut de pauvre n’est plus le même qu’autrefois. En effet, en période de prospérité économique, on parlait de clochards ou de mendiants en marge de la société et de « familles lourdes » déracinées, surencadrées par les services d’action sociale. Aujourd’hui, le phénomène de la pauvreté ne se limite pas exclusivement à ces catégories. En effet, nous prenons

légales Plan du site Régie publicitaire Jeu concours 10 ans Fonction Publique 23.03.2009 | Mise à jour le 15.06.2011 L'administration comprend les services de l'Etat (Education nationale, Finances, Police), les collectivités territoriales (régions, départements, communes, groupements de communes), les établissements publics sanitaires et sociaux (hôpitaux, maisons de retraite...). A elles trois, elles regroupent près de 5 millions d'agents publics. Les fonctionnaires ne relèvent pas

Sujet : La situation juridique du salarié à temps partiel La limitation de la durée du travail constituait déjà l'objet des premières lois sociales au XIXème siècle. Malgré les progrès accomplis depuis cette époque, le problème de la durée et de l'aménagement du temps de travail demeure aujourd'hui d'une grande actualité. De prime abord on pense que le temps de travail est un temps subi dont le travailleur n'a pas la maîtrise. Le droit du travail est en cela particulier qu'il nécessite une subordination

Les contrats de travail (les types) Différente types de contrat : Plusieurs formules d’embauchement sont offertes à l’employeur selon les besoin de l’entreprise, la nature de la tâche que l’on entend confier au salarié et la personne du candidat. -Choix lié à la nature de la tâche : 1. Contrat à durée indéterminée (CDI) : En règle générale, le contrat de travail est conclu sans détermination de durée, cette règle, appelée formule de droit commun, est applicable chaque fois que les parties

cette synthèse nous présenterons la situation des femmes face à l’emplois. Nous verrons leurs inégalités face au hommes et qu’elles se heurtent a des obstacles dans leur vie professionnel, différence de salaire, le type d’emplois qu’elles occupent.. mais aussi dans leur vie privé, gérance des enfants, travaux domestique.. Dans un premier temps nous verrons que les femmes font face à des inégalités dans leur vie professionnel. Il y a peu de femmes qui occupent des postes tels que cadre au sein