Karl Abraham

contestataire de la théorie taylorienne. L’idée de base est la suivante : un salarié est motivé quand l’entreprise sait concilier ses objectifs et les aspirations des salariés.   A. La hiérarchie des besoins de Maslow   Selon le psychologue américain, Abraham Maslow (1908-1970), tout individu, notamment l’homme au travail, cherche à satisfaire les besoins d’un niveau donné avant de penser à satisfaire les besoins immédiatement supérieurs : si le salarié n’a pas satisfait ses besoins physiologiques, il

peuvent-ils prendre en compte la hiérarchie des besoins de leurs salariés pour accroître leur motivation au travail ? NOTATION : MISE EN FORME /3 PARTIE 1 /3 PARTIE 2 /8 PARTIE 3 /5 PARTIE 4 /1 PARTIE 5 /BONUS SUR 4 1/ Qui est Abraham MASLOW Son nom complet est Abraham Harold Maslow Il est né le 1er avril 1908 à Brooklyn, New York Il est l’ainé de sa fratrie avec ses 6 frères et sœur Ses parents étaient des immigrés juifs de Russie Maslow était un homme très solitaire et il trouvé refuge

central limite, Pierre-Simon de Laplace, Essai sur la philosophie des probabilités,‎ 1840, 6e éd., p. 90 Articles détaillés : Histoire de la loi normale et Histoire des probabilités. Une des premières apparitions de la loi normale est duea 1 à Abraham de Moivre en 1733 en approfondissant l'étude de la factorielle \scriptstyle n! lors de l'étude d'un jeu de pile ou face. Il publie The Doctrine of Chances en 1756 dans lequel la loi normale apparaît comme limite d'une loi binomiale, ce qui sera à

Maslow 1) présentation de l’éxposé par power Point. 2) Explications : La pyramide de Maslow aussi appelée pyramide des besoins schématise une théorie élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow sur la motivation. L'article où Maslow expose sa théorie de la motivation, « A Theory of Human Motivation », est paru en 1943. Il ne représente pas cette hiérarchie sous la forme d'une pyramide, mais cette représentation s'est imposée dans

a des besoins vitaux et que le salaire contribue grandement à satisfaire ces derniers. Cependant, l’Homme possède une personnalité complexe et de nombreux autres besoins. Le salaire à lui seul ne suffit pas à répondre à ces diverses nécessitées. Abraham Maslow, célèbre psychologue américain, s’est intéressé aux motivations supérieures de l’Homme dans sa hiérarchie et l’accomplissement de soi. Cette hiérarchie est représentée par une pyramide qui distingue plusieurs niveaux de besoins.
Ainsi, chaque

Abraham Lincoln : sa vie en tant que Pr駸ident Le premier mandat d'Abraham Lincoln a d饕utle 6 novembre 1860, 駘ut avec 39,9% des voix, il est le premier pr駸ident r駱ublicain a arriver au pouvoir. Son investiture lieu le 4 mars 1861. Ses id饌ux politiques sont donc l'image d'un mouvement progressiste, l'inverse des d駑ocrates, dont les valeurs sont conservatrices. Le nouveau pr駸ident voit arriver la Guerre de S馗ession (voir chapitre consacr le 12 avril 1861, avec l'attaque de Fort Sumter, l'un des

n’ont pas fait le choix de venir. Ils sont déracinés et souvent maltraités, violés et affamés et sont à la merci de leurs propriétaires. Ils ne sont pas vus comme des Hommes, mais simplement comme des outils, des biens. 1. La Guerre de Sécession Abraham Lincoln devient président en 1861. Il veut abolir l’esclavage. Bien entendu, ses idées sont très impopulaires dans les états du Sud où les esclaves sont très nombreux et très « utiles » dans les plantations. ϭ La guerre de Sécession dure

doit trouver dans son travail. ELTON MAYO (1888-1949) : A cette époque, Psy et sociologue américain rapproche Productivité et satisfaction des ouvriers. Montre que le matériel est secondaire par rapport aux rapport humains/reconnaissance. ABRAHAM MASLOW : Pour Maslow, les besoins sont hiérarchisés. On en envisage pas un tant qu'on a pas celui d'avant. (Contesté). → PSAES : Physiologique, Sécurité, Appartenance, Estime, Se réaliser/Accomplissement. DOUGLAS MCGREGOR : Théorie

non.  A) Motiver par des facteurs matèriels Frederick Taylor considère que la motivation est fondée sur le gain. Rémunération individuelle / Rémunération collective Avantages en nature B) Motiver par des facteurs personnels Abraham Maslow considère que la motivation est fondée sur la satisfaction de besoins hiérarchisés. Elton Mayo considère que la motivation est fondée sur des facteurs psychologiques. Motivations individuelles / Motivations collectives Partie 2 :

souverain. (Avec la distinction faire entre la notion de peuple et celle plus restrictive de HYPERLINK http//fr.wikipedia.org/wiki/CitoyennetC3A9 o Citoyennet citoyens, voir lexique). HYPERLINK http//fr.wikipedia.org/wiki/Abraham_Lincoln o Abraham Lincoln Abraham Lincoln(16eprsident des tats-Unis de 1860 1865) a dfinit la dmocratie comme le gouvernement du peuple, par le peuple, avec le peuple. Elle est base sur la volont gnrale de ce dernier. Conclusions Lun comme lautre, les deux rgimes ont au