L Appréciation D Une œuvre Implique T Elle La Saisie De L Effort

(RGRH). Cette organisation est explicitée en annexe 3, p. C’est sur ce dernier niveau que la politique des ressources humaines décidées au siège est réellement mise en œuvre. Nous avons rencontré deux de ces responsables sur Lyon afin qu’ils nous parlent de la stratégie des ressources humaines du groupe ainsi que de sa mise en œuvre au quotidien (Cf. Annexe 4 : Profil des enquêtés p.) : ­ Mr Barrier, RGRH du groupe d’agences de Lyon Est ­ Mr Pisson, RGRH du centre d’affaires entreprises

correctrices •  Evaluation suite à correction •  Harmonisation / Optimisation Vérification de l’existence et de l’efficacité •  Auto-évaluation •  Tests de cheminement •  Tests sur échantillon •  Etc. De  nombreux  acteurs  sont  impliqués  pour  répondre  à  la   diversité  des  enjeux  du  contrôle  interne   Diverses Directions participent au dispositif de contrôle interne et assistent la Direction Générale à identifier, évaluer, optimiser et pérenniser

politique salariale  II- Les contraintes de la politique salariale  III- les moyens : 3-1- Construction et évolution des grilles des salaires  3-2- Adaptation de la grille des grilles aux efforts du personnel  3-3- Valorisation de la fidélité à l’unité  IV- La Rémunération……. Source de Motivation mais aussi de Conflit : 4-1- Quel est le niveau de variation motivant ? 

.............................. 40 les règles de sauvegarde relatives aux établissements de crédit..................... 41 1.1 L’obligation d’information............................................................................ 41 1.2 La mise en œuvre d’un plan de redressement. ............................................ 41 1.3 L’appel au soutien des principaux actionnaires. ......................................... 42 1.4 La désignation d’un administrateur provisoire..........................

TOE, Comptable de Ed.PA, qui a bien voulu nous accepter dans son service et de nous encadrer, ainsi que tout le personnel de l’entreprise ;  Enfin ils sont nombreux, les frères, amis, camarades de classe et connaissances qui n’ont ménagé aucun effort pour nous soutenir, à qui nous adressons nos profondes reconnaissances. Année Académique 2009 – 2010 Par SIA Toudala Rigobert 2 Rapport de stage de fin de cycle Thème : L’organisation comptable de Ed.PA B.T.P : ………………..Bâtiments

PRESENTATION DE LA BANQUE POPULAIRE CENTRE SUD ................................................... 29 II- PRESENTATION DE LA SUCCURSALE ............................................................................................. 32 CHAPITRE II : APPRECIATION DU RISQUE DE CREDIT AU SEIN DE LA BANQUE POPULAIRE ....................................................................................................... 36 SECTION 1 : RISQUE DE CREDIT BANCAIRE .........................................

de plus en plus de la vérification comptable pour s’intéresser à tous les domaines de la gestion. Cette tendance a abouti aux France à couper l’ombilical avec les livres comptables en 1971, et adopter pour l’audit la définition suivante : « une appréciation indépendante des différentes opérations et contrôles d’une entreprise, pour déterminer, si des politiques et des procédures sont suivies, si les normes établies sont atteintes ou dépassées, si les ressources sont utilisées de façon efficace ou

En effet, selon l'ancien Ministre, «il était nécessaire d'éliminer les survivances féodales sans troubler la vie des cultivateurs et éleveurs, mais en se servant au contraire des habitudes ancestrales pour amener les intéressés à grouper leurs efforts». Au demeurant, l'option des pouvoirs publics sénégalais était largement justifiée par l'ambiguïté de la situation foncière sénégalaise précédant la réforme. D'abord, avec l'introduction du système de l'immatriculation, une mentalité de propriétaires

Dédicaces Je dédis ce modeste travail à : L'âme de mon père Mohamed. Ma mère Mahjouba pour le soutien dont elle m'a accordé. Mes frères Ahmed, Mounir et Karim. Tous mes collègues pour leurs conseils et leurs efforts. A tous ceux qui ont participé à la réussite de cette mémoire, veuillez trouver l'expression de mes sincères salutations. Merci Remerciements J'ai l'honneur d'adresser mes remerciements à tous ceux qui m'ont aidé au cours du découlement de ma mémoire durant l'année universitaire

l’application .............................................................................. 15 Problèmes rencontrés ....................................................................................................................... 20 Solutions mises en œuvre ................................................................................................................. 21 Fonctionnement de l’application ..................................................................................................